1、企业政工干部践行群众路线必须站前沿做表率习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。在党的群众路线教育实践活动中，政工干部担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任。联系自身工作实践，笔者认为，按照新时期好干部要求，企业政工干部践行群众路线，进一步提高服务工作对象和做好职工工作的能力，必须要自觉站
2、在推动思想解放、促进科学发展、为民务实清廉的工作前沿，当先锋、做表率，成为思想导航员、旗帜领路人和心灵慰藉师。 1 企业政工干部要自觉站在推动思想解放的前沿，以“双信”为基石，争做思想导航员 伴随着企业改革发展的日益深化，基层党的建设工作面临的环境和条件发生了较大的变化，党建工作对象的丰富，高科技、新技术的引进带来的职工队伍工作技能和素质的差异性，改制、改革等举措的制定出台，以及职工需求的多元化，难免在不同层次职工群体中引起思想震荡。在加强和改进思想政治工作的主战场上，迫切需要企业政工干部先行一步，带头解放思想，以“信念坚定、职工信服”为工作基石，积极应对各种新形势、新任务引发的新课题、新挑战
3、，争做引领企业“政通人和、上下同欲”的思想导航员。 解放思想是做好各项工作的根本。对于政工干部而言，思想解放的程度，直接决定着工作举措和管理创新实施的力度，决定着推动生产经营和企业管理的进度，决定着强化思想工作和人文关怀的深度。 做到“信念坚定、职工信服” ，核心是组工干部要真正树立和落实的科学发展观，检验标准是看是否能够激发干部职工与企业发展的和谐律动。 一方面思考工作要从企业大局出发，明确工作方向。只有跳出企业看企业，透过现象看本质，才能更加清醒地认识到有碍企业科学和谐发展的症结，才能采取有力举措，转变部分干部职工“只愿纵向看、不敢横向比”的旧思维，消除遇到问题愿意找困难、谈条件，忽视主观
4、努力及工作拖拉“慢半拍”的行为；才能切实树立“不进是退，小进、慢进也是退”的新观念，展现出时不我待的精神，脱胎换骨的作为。 另一方面落实职责要强化使命意识，突出工作带头。解决“四风问题” ，必须触及一些党员干部的思想灵魂，让职工看到他们与“慵懒散奢”的决裂。消除四风，必须思想先行。在群众路线教育实践活动中，政工干部要带头讲政治，加强党性修养，体现良好作风和人格魅力；要带头做到“讲诚信、懂规矩、守纪律” ，以“守土有责”的使命意识，以“其身正不令则行”的带头示范，带着真诚深入基层，与干部职工心贴心交流新形势带来的新挑战，在讨论中不断明确统一新形势必须要展现出的新作为，有效提高党员干部“聚精会神图
5、发展，求真务实抓作风”的领导能力和“心系企业讲奉献，提升素质做贡献”的持续完善能力，切实纯洁干部队伍，践行“德才兼备、以德为先”标准。 2 企业政工干部要自觉站在促进科学发展的前沿，以“四精”为标准，争做旗帜领路人 紧密围绕企业中心工作开展党建工作，体现党组织的政治优势、组织优势，激发和调动广大职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业持续稳健发展，是基层党组织必须遵循的一条重要原则。 正视企业改革的重点、生产经营的难点、职工思想认识的疑点，需要企业政工干部及时有效调整活动思路、改变活动方式、创新活动载体、拓展活动范围，推动企业科学和谐发展。这就在本质上要求政工干部必须做业务精、
6、作风好的表率，以“业务精通、管理精细、作风精良、思想工作精准”为目标，争做旗帜领路人。 做到“业务精通、管理精细、作风精良、思想工作精准” ，具体标准应该是在七个方面成为领头羊，即：具有“一盘棋”的全局视野、奋发有为的主动意识、做精做强的工作能力、务实创新的工作追求、重视细节的实干精神、团结协作的优秀品质和以身作则的工作作风。 按照这一标准，政工干部要以“敬业、合作、负责、创新、学习”为原则，原原本本学习党章，一丝不苟落实上级指示精神，自觉对照，明确差距，加强实践，持之以恒，成为自身业务的行家里手，成为“懂管理、懂技术、会做职工工作”的复合型人才，成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委
7、决定、部署的“二传手” 。要树立“服务在基层、满意在基层”的工作理念，大兴调查研究之风，弘扬求真务实之气，不断提升服务意识和工作能力，凡事坚持以身作则，实现从“照我说的做”向“照我做的做”的转变 。 3 企业政工干部要自觉站在为民务实清廉的前沿，以“十心”为目标，争做心灵慰藉师 企业的发展是职工发展的基础，职工的发展是企业发展的动力源泉。关心职工、尊重职工、理解职工、发展职工，保障职工切身利益，激发职工积极性、创造性是企业一切工作的出发点和落脚点。 企业党建工作是否有成效，有实绩，必须要用职工满意进行衡量，这是颠扑不破的真理。政工干部只有真正做到了为民、务实、清廉，职工才能对你的作为认可，你的
8、作为才能有效有用。践行群众路线，架起干部职工心灵沟通的桥梁，成为“十心”干部是关键。 成为“十心”干部，是新时期加强和改进思想政治工作的必然选择。“十心”即：用爱心激发职工，用诚心凝聚团队，用恒心提升管理，用专心勤奋工作，用耐心抓好基础，用热心服务职工，用细心发现问题，用精心抓好建设，用虚心提高素质，用清心保持廉洁。 做到“十心” ，必须以正确的世界观立身，坚定理想信念，严格要求自己；以正确的事业观立业，把主要心思和精力放在工作上，用心、用力、用脑做事；以正确的价值观立行，保持勤俭节约的优良作风，坚决杜绝不廉洁行为。 做到“十心” ，必须在感情上贴近职工，心里面装着职工，行动上关爱职工。要牢固树立群众观点。要以亲友之情关心职工；以奉献之情扶贫帮困；以无私之情为职工办事。 做到“十心”必须要加强学习，增强创新意识，改进作风。要适应形势发展变化，不断丰富拓展自身的业务水平、知识结构、工作方法、综合能力。要增强创新意识，在工作中不断进行理论创新、工作创新、体制创新，保持良好的精神状态，增强责任感和使命感，不断提升服务观念和创新的工作方法。 参考文献： 1 十八大报告.
