1、对公路职工的思想政治教育工作的探讨摘 要：公路行业的发展离不到广大职工的积极作用，需要对当前公路职工的思想政治教育工作问题进行分析，并在实际工作中采取改进的措施。 关键词：公路职工；思想政治教育工作；问题；措施 中图分类号：C29 文献标识码：A 前言 随着我国改革开放的成功地实行，在建设中国特色社会主义的大环境下，我国的经济形势也由原本机械、单一的计划经济转型成为市场经济，随之而来的就是职工在思想方面的大转变、大革新。公路行业关系到百姓的出行，任何的马虎都会影响到人们的正常生活，如何使职工建立良好的思想政治构架，提升觉悟，成为各个领导部门一项重要的工作。一、思想政治工作的作用 1、思想政治工
2、作是培养单位核心竞争力的有效途径核心竞争力是单位持续创新发展的能力，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。一个单位核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。只有切实加强思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质，才能形成一种向心力，提高单位凝聚力和竞争力，为真正推动单位发展奠定坚实的思想文化基础。 2、思想政治工作是引导职工价值取向的重要手段思想政治工作属于上层建筑的范畴，思想政治工作的教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。思想政治工作是培养职工积极的人生态度和科学的价值判断的传家宝，是提高职工政治思想素质、文化技术素质和心理道德素质，充分调动人的积极性、创造性的重要手段。总之
3、，思想政治工作需体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让职工在感动中净化灵魂、升华人格。 3、思想政治工作是推动单位创新发展的精神力量一个单位创新发展的如何，关键要看这个单位对每个职工需要的满足程度。这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，注意研究和了解职工的物质需求、精神需求和文化需求，宣传职工、发动职工调动一切积极因素，抓创新、保稳定、促发展，积极引导职工识大体、顾大局，提升主人翁和责任感意识，为单位发展奠定良好的思想保证。二、公路职工思想政治工作中的问题分析 1、思想政治工作重视程度不高 针对这一方面的问题主要是来源于公路管理领导对于职工思想政治工作的重要性认识不足，
4、只是简单的追求经济效益，对于职工思想政治工作在公路运转稳定性中的作用缺乏科学的认识，并且在具体的思想政治工作实施中，工作方式也是十分简单，而且也存在着部分基层的单位由于在实际的施工过程中由于将大部分的精力都用在了进行工程施工以及保证项目质量等方面，而造成职工的思想政治工作被忽视，这些都为加强公路职工的思想政治工作带来了障碍，而且也为公路的正常运转埋下了安全隐患，使得公路职工的思想政治工作成为简单的口号和形式化工作。 2、各种矛盾不断涌现 新时期我党工作的新要求是和谐，十八大会议精神要求我们要建立一个和谐安宁的社会，需要的也是和谐。但是公路行业里很多工程聚集在偏远的山区，荒芜的空地，职工不仅要克
5、服各种客观的自然环境，还要背负强大的工作压力，无论是身体还是心理都承受着强大的压力，由此引发的各种矛盾不断出现。因此对这部分人进行心理疏导，进行思想政治工作，了解他们的困难，更好的处理这部分矛盾，对未来公路行业的发展，非常关键。 3、情感沟通工作不到位 企业思想政治工作的日常重要内容就是与职工的情感沟通。但工作实践中，企业政工人员与职工之间的情感沟通还存在着欠缺，甚至流于形式。第一，政工人员缺乏情感投入。对企业思想政治工作欠缺思想政治工作者理应具有的信心和激情，没有从多个方面去认识思想政治工作的重要性，使许多工作对象都认为思想政治工作是可有可无的“空中楼阁” 。第二，在工作过程中，对他人特别是
6、基层职工缺乏情感支持或越位，或者对基层群众的生活和思想漠不关心，沟通工作简单生硬，极易伤害职工的情感；或者不坚持原则、将私人感情带进工作中，由于个人情面，思想政治工作者经常对职工的错误和一些无原则的请求不批评、不制止，最终阻碍了思想政治工作的威信和作用。 三、公路职工思想政治工作的改进措施分析 1、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析 不断地进行思想工作形势分析，可以明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经
7、过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。 2、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作 在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女
8、性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。 3、采用现代化手段，改进思想政治工作方式 随着社会的发展，各种现代化的信息手段已经越来越多的被大家使用到工作中来，企业的思想政治工作的开
9、展同样也需要与时俱进的积极利用新技术。例如，在企业开展思想政治工作的时候，可以积极利用企业内部网络，内部网上交流平台等，充分依靠现今方便快捷的网络科技开展各项工作，及时发布并更新企业思想政治工作的各项具体内容，使广大职工能够随时随地的了解到企业思想政治工作的具体内容和动态。另外，企业也可以利用网络平台积极引导广大职工学习各种新知识，了解各种思想政治新信息，以提高职工们的综合素质和政治敏感度，从而更有利于企业思想政治工作的开展。 4、公平公正环境的形成 公路企业要谋求更大经济效益和长期稳定发展，就必须在企业内部形成公平公正的环境，做到公平公正，赏罚分明。思想政治工作人员要本着公平公正的原则，妥善
10、处理职工各方面的利益关系，以及各种矛盾冲突，切实维护职工利益。而且，企业思想政治工作人员也要在确保企业在市场经济条件下取得尽可能大的经济和社会效益的同时，严格监督企业的各级领导人员不能对职工的各项合法权益造成损害，维护企业内部的公平与正义。 四、结束语 公路职工的思想政治工作关系重大，直接影响着公路运行的稳定。加强公路职工的思想政治工作要根据实际的情况选取不同的对策，不断的加强思想政治工作在员工中的影响。 参考文献： 1 窦新霞.浅谈如何让加强和改进高速公路职工思想政治工作J.品牌（理论月刊） ，2010 年 03 月. 2 王景芝.现代企业职工思想政治工作初探J.企业文化（下半月），2011（5）. 3 刘云岩.浅谈新形势下加强公路职工思想政治教育的对策J.科学大众，2008， （06）：132.
