1、对加强油田基层党建思想政治工作的几点认识【摘要】 通过立足主题，突出优势，凝心聚力，务实为民，维护和谐，加强油田基层党建思想政治工作。 【关键词】 党建思想政治工作；方式方法；油田基层 近年来，油田基层党建思想政治工作在促进基层发展、维护基层和谐稳定方面发挥了良好的推动作用，当前，基层党建思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。新形势下，笔者拟就加强基层党建和思想政治工作谈几点认识。 一、立足主题，明确载体，扎实推进基层创先争优 要把潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题
2、活动作为基层党建思想文化工作的总抓手，整合各类资源，大力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。 推进潜力再认识。要站在打造世界一流的空间坐标上，深入认识存在的潜力空间，清醒地认知自己的努力方向，确立自己的发展坐标，切实打破按部就班的思维定势，消除停滞不前的畏难情绪，破除固有陈旧的观念束缚，充分挖掘油田基层各系统的潜力，以非常规的思维认识潜力，以系统化的观念认识潜力，以一体化的理念认识潜力，认真查找从单位到岗位、人员的优势和强项，明晰劣势和不足。 围绕对标再分析。要在已有对标工作的基础上，瞄准标杆的主要指标、关键优势、重点措施，打开指标再分析、构成要素再剖析、一流成因再挖掘。通过分析找差距，通过分析
3、定目标、明方向。既要对技术标、经营标这些可以量化的硬指标，也要对管理标、党建思想文化标等提升油田基层软实力的软指标；既要横向与先进标杆对比找差距，也要纵向自身对比明确努力方向。 工作办法再创新。要创新责任，把追标的目标任务层层分解到责任单位，落实到每个工作岗位，细化到每个员工。要创新运行，每个岗位对标一流分解的每项指标都要上墙，挂牌督办，人人牢记在心、落实到措施，确保分阶段、分层次、分步骤地有序推进。动态评价追标进程，紧盯指标变化趋势，加强分析诊断，对一些实效性强、变化大的财务、经营、生产等指标要坚持月分析、季讲评，确保实现追赶目标。通过选树对标典型，发挥辐射带动作用，形成以点带面效应。要创新
4、激励机制，要强化对标激励作用，实行严考核，硬兑现。注重加强制度建设，切实梳理出一套务实、管用的体制机制，推进对标赶超工作制度化、规范化、常态化。 打造一流上水平。通过开展主题活动，促进发展方式的转变，进一步优化服务方式和内容，找出短板，持续改进，使短板变长，长板更强，努力实现可持续发展，使我们的发展根基更牢、发展后劲更足、管理水平更高、服务创新更强。 二、发挥作用，突出优势，不断提升基层党建水平 要加强基层支部班子民主集中制建设，进一步规范和完善支部班子集体议事决策的内容、规则和程序，把民主集中制原则贯彻落实到党内生活和工作运行的各个环节中去。要认真抓好基层党建规范化建设工作，扎实开展基层党支
5、部书记素质提升工程，继续深化各类创建活动，进一步提高基层党建工作水平。要强化党建品牌培育，如通过实施“党建精品工程” ，努力在基层打造一批叫得响、能推广、有影响的党建品牌，提升党建工作整体形象。要持续加强党员教育管理，在实施公开承诺的基础上，探索实行党员纪实管理，对党员定期进行讲评和监督，重点在丰富内容、创新机制、强化责任、增强实效上下功夫，有效发挥党员队伍的先锋模范作用。要进一步规范、深化、完善、畅通基层各类人才成长通道，充分调动人才队伍干事创业的积极性、主动性，为基层科学发展提供强有力的人才保证。同时，要以提升基层党员干部作风和能力为出发点，进一步加强反腐倡廉教育，规范履职行为，促进民主科
6、学决策，严格落实责任考核与追究制度，促进责任制有效落实，促进作风建设水平整体提升。 三、凝心聚力，弘扬正气，系统抓好思想文化工作 要围绕基层生产经营任务这条主线，突出抓好“转方式、促发展”思想教育，抓好集团公司、管理局和采油厂一系列会议精神的学习贯彻，增强大局意识、责任意识、机遇意识，促进观念更新、思维变革，牢固树立内涵发展、长效发展理念，把基层上下思想行动统一到局党委和采油厂党委决策部署上来，统一到加快转变发展方式、提高发展质量上来。要围绕面临的生产经营压力和困难，开展勇负责任、敢于担当的思想教育，大力提振斗志士气，促进上下进一步坚定信心、迎难而上、埋头苦干，勇于迎接挑战、战胜困难，牢牢掌握
7、主动权。要深入推进一人一事思想政治工作，深入推进党建思想文化工作向基层拓展延伸，深入推进心理学在思想政治工作中的应用，进一步抓实抓好日常思想文化工作，促进思想政治工作方式方法更加科学化、人本化。 四、务实为民，以人为本，扎实做好群众工作 要围绕“以人为本，科学维权” ，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，以维护职工权益的大作为，维护基层和谐稳定的大局面。要进一步完善职代会、职工大会、三务公开等行之有效的制度，畅通民主管理渠道。要围绕创先争优，加强职工理性和文化引导，形成靠技术立足、靠创新立业、靠作为立身、靠群策群力创造美好未来的行为导向，建设“想
8、干有岗位、会干有技术、巧干有绝活、干好有回报”的职工队伍，保持职工队伍健康向上、奋发有为的正气、朝气和士气。要围绕亲情关爱，加大特困群体的保障力度，切实做到真困难，真帮扶。 五、维护和谐，确保稳定，为基层发展创造良好环境 要坚持在预防上先想先行，发挥好基层群众组织的作用，多做人对人、面对面、手拉手、心连心的群众工作，深入了解不同群体的诉求，摸清基层层面的不稳定因素，提前介入、超前运作、未雨绸缪，努力把问题解决在基层、解决在源头、解决在萌芽状态。要充分发挥信访综治预警作用，完善信息网络，畅通信访渠道，化解矛盾纠纷，加强内部管理，使稳定工作真正实现可预、可控、可防。要牢固树立民生为本意识，高度关注职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做好扎实细致的工作，为职工群众构筑和谐发展、共建共享的温馨之家。要认真做好各类不稳定群体信息收集、防范控制工作，确保基层稳定。
