1、对企业职工体质健康状况的调查与思考提高广大职工的健康素质，关系到职工的切身利益和企业的和谐发展，是工会组织坚持以人为本，关心服务职工的一项重要工作。近年来，我公司工会对新时期如何为广大职工营造安全工作、健康生活、快乐学习的和谐环境进行了有益的探索，有效维护了职工安全健康权益，推动了职工安全健康促生产的落实。 单位基本情况： 油田设备维修公司是新疆油田公司准东采油厂下属单位，集油田保驾维修和矿区服务为一体，公司现有职工 93 人，其中女职工 37 人，职工平均年龄 45.6 岁，40 岁以上职工 73 人。 一、职工体检结果的基本数据 1.调查时段及对象构成。公司全体 93 名职工近三年来的体检
2、结果，37 名女职工近三年来的乳腺及特殊体检结果，20 名接触有毒有害职工职业健康体检结果。 2.今年异常项目分布。诊断为“高脂血症”52 人，占参检职工总数的 56%。诊断为“高血压”28 人，约占 30%。诊断为“脂肪肝”27 人，约占 29%。诊断为“胆囊炎胆结石”23 人，约占 25%。诊断为“骨密度骨量减少”21 人，约占 23%。 “甘油三脂偏高”15 人，约占 16%。 “血糖偏高”14 人，约占 15%。 “高尿酸”9 人， “肾结石”8 人， “肝血管瘤” 、“肝硬化” 、 “慢性肝病”等 6 人， “心电图异常”3 人。37 名女职工乳腺及特殊体检异常项目分布为：乳腺增生
3、5 人，乳腺肿瘤一人，子宫肌瘤10 人，宫颈纳囊 8 人。20 名接触有毒有害职工职业健康体检，尿红细胞阳性 5 人，尿白细胞阳性 7 人，高血压病症 5 人，心脏异常 2 人，双肺纹理粗强紊乱 2 人。 3.调查结果分析。93 人中有 11 人诊断为“未见异常” ，占 12%。82人有异常项目，占 88%。 “未见异常”基本是 38 岁以下人员。随着职工年龄上升，人员的异常项也有所增加。高血压、高脂血症、甘油三脂偏高、血粘度偏高、高血糖、脂肪肝、胆囊炎胆结石、高尿酸、肾结石等异常项大部分集中在 45 岁以上职工。骨量减少和骨质疏松等异常项大部分集中在 52 岁以上职工。女职工乳腺及特殊体检异
4、常主要集中在 40 岁以上女职工。分析接触有毒有害岗位人员体检结果，均无职业病危害的因素，都是由于身体自身原因或者免疫力下降造成的。 二、职工健康状况及原因分析 1.职工健康状况不容乐观。通过对近三年来的职工体检结果分析，职工异常项目逐年增多，有异常项目的职工比例提高，年龄提前，大病重病增多等特点。高血脂、高血压、高血糖、骨质疏松、肝胆异常等症已是影响职工健康的主要因素。乳腺增生、子宫肌瘤、宫颈纳囊等症已是影响女职工健康的主要因素。 2.职工体检出现异常项目增多的主要原因。 一是职工对卫生保健还不够重视。职工本人在坚持文明健康的生活方式中还不够认真，对自己健康缺少足够的关心和重视。比如，职工中
5、还存在嗜烟酗酒、暴饮暴食、睡眠不足、过度疲劳、缺乏运动、体育锻炼薄弱、家庭不睦、压抑情绪、心态消极、生活懒散、不吃早餐、乱吃补药，以及熬夜上网、看影视居、玩游戏、打牌等损害健康的不健康的生活方式和不良的生活习惯。一些职工明知自己身体需要禁酒戒烟，仍照喝照抽不误；一些职工饭局过多，经不住劝酒常喝得酩酊大醉；一些职工年龄大体质较差，却不注意饮食保健和坚持健身活动；不少职工有点小病常常拖着，明知有疾患仍然不注意及时检查治疗；一些职工对职工医院体检复查和治疗意见不当一回事等等。 二是社会生存环境不利影响。当前社会生活节奏加快、物质追求更广、生活成本提高、人际关系紧张、子女就业竞争压力加大等，影响职工心
6、理健康。日常消费的食品卫生安全问题日趋严重，以及周边高投入、高消耗、高排放导致的环境污染等都对职工健康产生不利影响。 三是公司生产特点影响。油田设备维修制造、矿区居民维修服务等，具有在野外室外严寒酷暑和下地沟井等条件下工作。职工工作既有苦、脏、累、险，又有接触有毒有害等特点。近年公司生产，维修、制造、居民维修服务等任务大量增加，人员年龄大，各岗位严重缺员，由于抢修的突然性、突击性和任务的艰巨性，往往时间紧任务重，作业难度大，一线维修工人面临加班加点多，工作环境差，常常要顶着风雨烈日、寒冬酷暑，冒着高温、恶臭、登高、易燃易爆、有限空间作业的危险奋战，作业环境、施工条件及劳动保护保障水平都受到一定
7、的局限等等，对职工的身体健康产生一些消极的影响。 三、已经采取和即将采取的相应对策 1.加强健康教育，普及防病知识。我们将继续通过内部互联网络编发有关文章，宣传、倡导和普及安全生产、健康生活等观念和知识。认真组织职工阅读中石油配发人手一套的中国石油员工基本知识读本中有关健康的册子，组织职工开展好读书和健康竞赛。组织职工举办和参加各类卫生防病健康讲座，普及卫生防病知识。动员职工都来关心自己的健康，不断增强卫生保健意识，克服不良生活习惯，努力培养文明健康的生活方式，减少健康透支，增加健康投入。 2.深入开展“安康杯”劳动竞赛。工会根据“安康杯”劳动竞赛活动要求，组织职工查身边的事故隐患，教育职工讲
8、安全、反违章、做健康职工。工会积极协助安全部门加强安全生产监督，进一步重视广大职工劳动安全卫生工作，积极维护职工劳动安全卫生权利，努力减少职业危害。认真贯彻职业病防治法 、 安全生产法和职工劳动保护三个条例，组织开展群众性的劳动保护监督检查活动。车间工会要充分发挥劳动保护监督员和班组安全劳动保护员的作用，通过“安康杯”劳动竞赛，做到合理安排生产，科学组织施工，积极提高效率，搞好后勤服务，努力提高车间安全生产和改善职工健康的管理水平。 3.加大健康投入，改善职工工作条件。在夏季高温季节，调整上下班时间，错开高温时段，继续对劳动环境较为恶劣的班组或岗位给予关注和慰问。及时看望慰问和救助伤病住院职工
9、，解决重病大病职工的特殊困难。各车间班组充分发挥洗衣机、血压计、空调器等已配发设施在职工健康保障中的作用。积极开展职工文化体育活动，根据公司职工年龄普遍偏大不适合剧烈运动的特点，我们进行了适合本单位年龄特点全员参与的棋牌类和游乐型比赛项目 。通过适合的健身活动丰富职工业余文化生活、增进健康。积极组织职工短期休养，促进从旅游观光型向休闲娱乐型转化，争取达到放松身心、解除疲劳、调剂生活的积极效果。四、对提高职工健康素质的思考 1.坚持“以人为本” ，在生产中突出人性化管理。如登高维修作业时尽量安排无高血压症的员工，尽量减少工作环境对职工身体健康所造成的不利影响。室外维修作业尽可能避开酷暑和严冬，以
10、减少体力消耗。各职能部门要齐心协力，创造条件为职工改善工作条件和劳动环境。会议室等公共场所禁止吸烟。减少聚餐、应酬，控制宴请吃喝。不提倡职工放弃年休假，要积极安排和鼓励职工休息。 2.在食品卫生安全日趋突出的情况下，加强职工的防范意识，提醒职工尽量食用绿色无公害食品。引导职工改变不良饮食习惯，尽量低脂少油。 3.职工医院要根据职工体检结果，对有高危异常项目的职工及时提出相应的治疗建议，并安排定期复查，确需诊治的可通过单位工会予以督促落实；对一般的异常项目提出预防措施，除必要的药物外，要多从日常生活方式、行为习惯特别是食疗上提出饮食养生建议。要针对不同疾患的职工经常举办各类健康讲座，加强卫生宣传，普及防病知识。 4.面对环境污染变化、生活标准提高、工作任务加重和职工健康状况出现的新情况，职工对提高保健费的要求依然强烈；对目前疗养休假天数太少等待遇仍然不满意；对生产班组休息室的条件还有改善要求；公司文体活动设施太少，还满足不了职工健身的需要。工会组织要从职工的身体健康、婚姻家庭、生活困难、情感需求上给予职工力所能及的关怀，以创建文明、健康、和谐、温馨的企业内部环境。 作者简介：牟伦建，1963 年 11 月 23 日出生，大学本科学历，现任新疆油田公司准东采油厂油田设备维修公司党总支书记。
