1、如何提高企业政工队伍综合素质摘要：企业政工队伍身负重任，他们自身的综合素质对企业的发展有着至关重要的意义。总结企业政工队伍对企业建设和发展的重要性，阐述了面对改革开放和市场经济的不断发展，企业政工队伍应该如何提高自己的综合素质。 关键词：企业政工 队伍 综合素质 随着我国改革开放的不断深化和市场经济体制的不断完善，企业对内的思想政治管理体制也在发生翻天覆地的变化，但是企业逐利的同时存在着忽视政工队伍综合素质建设的问题。作为脑力劳动者以及企业管理方面的人才，企业政工的任务越来越艰巨，他们肩负着改造转变企业内部员工思想观念的工作，这就要求企业政工必须不断提高自身的综合素质，适应新形势新变化的迫切需
2、求。 一、提高企业政工队伍综合素质的重要性 （一）有利于组织和引导创建学习型企业 根据以往的工作经验可以发现，在组织企业的理论学习时，常会出现学习内容丰富，但是学习组织工作开展困难的问题。因此组织理论学习的形式也通常很单一，只是念报读文件等，无法带动企业内部学习理论的积极性，不能适应企业内部理论学习的要求，学习效果不明显。开展有效地企业政工工作，有利于提高企业干部职工的文化素质以及理论素质，能够有效的增强企业综合实力，有利于企业参与市场竞争。企业政工的的重要意义在于积极引导、有效组织和周密策划理论学习工作，使理论学习的活动内容变得生动，更加具有针对性和深度，有利于及时发现并解决企业全体职工在工
3、作中出现的问题。 （二）有利于开展企业的政治思想工作 按照我国社会主义建设的宝贵经验，企业政工队伍的主要任务是组织安排企业的思想政治工作，并发挥主力军作用，有利于拉近企业和领导或职工之间的关系，通过促膝长谈，能够更好的开展宣传工作，使企业领导和职工能够深入的了解我国的政策方针，了解企业发展方向，有利于进一步的对企业进行规划建设。做好企业的政治思想工作，有利于带动企业员工的生产工作积极性。 （三）有利于带动企业文化的建设 政工队伍负责企业意识形态的部分，应该给自己定好位，企业政工如果能够充分的发挥自己在政治工作方面的优势，通过思想和行动的统一，服务企业发展、服务地区经济的发展，有利于廉政文化工作
4、的开展，能够为企业文化建设提供强大政治的保障。另外，企业政工在一定程度上还能为全体职工提供温暖和关怀，使职工的工作生活一张一弛，缓解企业和职工的矛盾，对全体职工起到巨大的凝聚力和向心力的作用。 二、提高企业政工队伍综合素质的措施 （一）提高综合素质的目标 1.坚定政治立场，加强理论学习。理论、政法和群众是企业政工开展思想工作的根本立足点，是自身存在的根基，是企业政工队伍提高自身的必修课，也是他们参与公司业务的基本功。 2.提高自身修养，重视道德品质。优秀的道德品质，高尚正派的行为作风是企业政工队伍能够发挥自身影响力的重要因素之一，只有严于律己，以己推人才能够保证思想政治工作的顺利进行。 3.博
5、览群书，提高自身的文化素养。政工队伍要想在企业中发挥作用，自然涉及到各种各样的科学知识，比如经济管理学、社会人文科学、自然科学等。政工队伍的思想政治工作不能肤浅或流于表面，应该更能挖掘人心深层的东西，带动全体职工学习不息的积极性。 4.深入基层，提高业务能力。政治思想工作的开展主要以报告、演讲、思想工作等途径和形式深入人心。这不仅要求政工团队要有口才，还要会写，更要实干。政工队伍只有深入到群众中去，在基层中了解职工最真实的需求，才能够反馈并建议企业进一步的改革和发展，从而推动企业的进步，带给职工更多福利，发挥桥梁作用，形成职工和企业之间的良性循环。 （二）提高综合素质的措施 1.重视政治思想工
6、作。面对新形势下企业偏重利益的情况，要想发展政工队伍的综合素质，应该更加重视政治思想工作对于企业可持续发展的重要意义。思想政治工作包括理论学习、廉政纪检、企业文化建设和宣传、工会等，渗透在企业的每一个角落，其意义举足轻重。因此，企业应该重视政工队伍建设，尊重政工队伍的劳动价值，吸收更多优秀人才，壮大政工队伍。 2.加强政工培训和教育工作。企业的发展要求建设新型的政工队伍。要充分的发掘和利用来自社会各个方面的的相关教育资源，积极吸收有利于政工队伍综合素质发展的各种先进的教育资源，比如国外教育资源；拓宽教育培训的方法，结合传统的政工培训教育手段和新型的互联网远程教育，创办形式丰富的现代教育方式和技
7、术；开办方便企业政工之间交流沟通政工专业相关内容的讲座和报告会，积极促进政工的学历教育、参观考察、短期专业培训和自觉自学；通过不断的积累和学习，提高企业政工的理论素养以及政治水平，实事求是，解放思想，开拓创新，开阔眼界，提高能力；并通过教育培训工作的开展，积极的引导政工运用所学的专业知识和理论指导企业的实践工作，提高政工解决问题的能力，全面提高政工团队的综合素质。 三、较好的业务能力 企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面： 1.要能说。 在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。要具有一定的口头表达能力.能
8、成功地组织各种活动。 2.要能写。 写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话、让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺，生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。 3.要能干。 干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提。首先自己应是调查研究方面的专家，要具有一定的组织才能。即“才干” ，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力：又能够协调组织其他部门的力量，共
9、同开展思想政治工作；还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。必须具备广博的科学文化知识修养。思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域、开阔视野、提高知识素养和工作能力，成为
10、知识社会发展要求。 企业政工队伍作为企业的重要组成部分，承担着转化和改变人的思想观念的重任，所以企业政工自身的综合素质也是至关重要的。笔者论述了提高企业政工队伍综合素质的方法，希望可以为有需要的企业提供一定的帮助。不断促进全体职工素质的提高，凝聚企业员工的力量，使员工对公司产生归属感，开发员工们的创新能力，保证公司发展的稳定性，为企业的发展和进步出谋划策。因此，大力发展政工队伍的综合素质是企业发展，国家进步的必然要求。 参考文献： 1严永智.试论调动建筑企业基层政工人员的积极性J.理论学习与探索，2008（02）. 2肖钧华.浅谈政工人员的心理素质J.湖南教育学院学报，2009（04）. 3曹向煜，李淑贤.评定政工职称与调动政工人员积极性J.现代企业，2010（08）. 4雷九珠.解决好政工人员后继乏人的问题J.思想政治工作研究，2007（10）. 5毛吉元.长沙汽车电器厂推出有突出贡献政工人员奖励办法J.思想政治工作研究，2010（06）.
