1、建筑企业思想政治工作管理中常见的问题和解决措施摘要：建筑企业思想政治工作管理已经成为我国的建筑行业中重要的组成部分。本文主要针对建筑企业思想政治工作管理中出现的：职工生活的枯燥，工作方式比较单调、工作中心任务的转移、广大职工利益诉求呈现多样化等方面问题，提出了相应的解决措施。 关键词：建筑企业思想政治工作管理；常见的问题；解决措施 由于建筑企业所处的工作条件和生活环境与其它行业领域具有很大的差异性，因为从事建筑行业的工作人员需要长期奔波和劳累，他们的生活模式却很单调和枯燥。所以一些员工在思想政治方面意志力不能坚定，其产生的价值观和世界观也存在很大程度的差距。在新时代的发展中，加强广大职工的强思
2、想政治工作成为了建筑企业的重要工作，有利于建筑企业保持高效的可持续发展。 一、建筑企业思想政治工作管理中常见的问题 （一）职工生活比较枯燥，工作方式单调 在建筑企业管理中的思想政治工作形式是比较多样化的，但是它的工作手段还是很单一，只存在说和教的模式。在企业的建筑中，无非就是开例会和举行一些晚会活动等。这些的生活方式很单调无味，都是一些僵硬的形式化表现。思想政治工作中并没有真正地抓住广大职工的内心思想，以及满足他们的心理各方面的需求。思想政治工作只是作为一种表面的形式，没有真正和职工之间进行心灵和感情的交流，一些形式化的活动导致了付出的金额和实际的收获不能达到正比的关系，造成了企业额外的经济负
3、担，消耗了大量的人力物力财力。所以，在思想政治工作中应用全新的表现手段、丰富教育的内容，和广大的职工进行密切的交流，已经成为社会发展的热点问题。 （二）工作中心任务的转移 随着经济全球化的发展趋势，党的中心任务已经有了很大方位的转化。企业的管理体制不断地更新，工作的中心也得到了重新的调整。为了顺应社会经济的发展潮流，企业的政治思想管理工作也需要坚持与时俱进的工作理念。比如一些行政部门需要进行精兵简政的改造，提高政治工作人员的整体素质和工作业务水平。开展高效的思想政治工作管理成为企业生产正常经营的充分保障。 （三）利益诉求呈现多样化 时代日新月异的更新，人们的思想意识和综合素质也得到了全新的变化
4、。为了更好地生产，人们追求利益的最大化。在职工个人的诉求渠道方面，如今的综合指标已经代替了之前的收益指标。 例如：在人力资源的管理方面，企业和职工之间都是坚持平等、自愿的工作原则，但是两者的关系又是无法分割、相辅相成的。站在员工的发展角度看，可以发展的企业并不是唯一的，他们更加关注的是企业管理制度的合理化以及效率的公平性，同时追求个人远大的发展空间，所以对企业的发展前景赋予了很大程度的渴望。希望可以建立一支强大的团队，在企业的发展中发挥自身最大的价值。所以在建筑企业的政治思想工作中，不但要进行经济账目核算，还要综合考虑广大职工的心理诉求，使复杂的利益诉求之间的关系得到合理有效的解决。在建筑企业
5、思想政治工作管理中需要坚持“以人为本”的工作理念，切实地关注到职工的发展需求。做到具体问题具体分析，实现管理工作的公平化、合理化，时代的发展赋予专业的思想政治工作者更高的要求。 二、建筑企业思想政治工作管理中的解决措施 （一）加强干部的培育工作，不断提高职工整体素质 党支部建设是企业思想政治工作管理工作发展的必然要求。同时提高党支部书记的综合素质是成功进行党支部建设工作的根本保证。这就要求在建筑企业思想政治建设之中，领导人要围绕党委的中心工作，做好企业干部管理及组织管理工作。做好干部党员的培养、选拔和管理工作。为企业的改革、发展提供强有力技术支持。我们国家的政党主要是坚持从群众中来到群众中去的
6、工作方针，不断地向人民灌输共产主义理想教育，为人民的发展道路提供了明确的指导方向，从而加强了中国共产党队伍的建设。在建筑企业全面发展的战略的实施中，也同样需要加快推进思想政治工作队伍的建设，一支思想道德修养崇高，工作态度端正，工作目的明确，生活作风优良，并且在企业党支部的建设中坚持与时俱进的思想、发扬求真务实、艰苦奋斗的工作队伍，将会有利于建筑企业在强大的社会市场竞争中，树立正确的市场意识、创新意识以及服务意识。 （二）加强形势任务教育，转变说教方式 加强形势任务教育，转变说教方式，引导职工在建筑工作中为企业创造更大的经济效益和社会效益。首先加大投资，改善施工环境。建立一个文明、安全的施工环境
7、，这要求在施工现场要认真地去检查存在的安全隐患，确保系统和设备的稳定安全，规范现场施工机器的防护，确保施工人员的生命安全。同时认真做好困难救助工作，切实解决职工实际困难。在职工薪酬分配方面、职工工伤医疗方面以及职工福利待遇方面等，给予职工高度的加强人文主义关怀。从而采取更好的方法解决施工企业中发生的安全生产问题、劳动保险、拖欠工资等劳动关系不和谐问题。 （三）拓展思想政治工作管理的渠道，推动建筑企业可持续发展 政治思想的教育工作形式还可以通过电话、网络微博、论坛以及手机信息等方式的交流，使政治思想的教育工作更具有时效性和快捷性。为广大职工开辟更多表达利益诉求的新渠道。同时利用多媒体技术广泛进行
8、宣传，在报纸新闻和微博、网站上的学习园地上开辟政治思想的教育工作的专栏。或者是根据一些职工不同的性格特征，为他们开展心理问题的咨询活动。通过手机发信息的形式，也可以利于职工将一些难言之隐诉求出来。或者是展开面对面的交流工作，此方式也具有最明显的直接效果，这样贴心的交流，会使广大职工全面支持和拥护思想政治教育工作的开展。全面发挥政治思想的教育工作在建筑企业工作中发挥重要作用，推动建筑企业可持续发展。 （四）思想政治教育部门自主开展各类实践活动 作为建筑企业思想政治教育部门可以不断地更新工作的内容和方法，自主开展各类社会实践活动。摆正思想政治教育工作人员的身份、明确自身的工作义务和责任，提高党员的
9、服务标准性、建立每个工作岗位的责任制度，思想政治教育工作人员相互进行的点评工作、领导和群众进行面对面的交流。通过上述活动，提高企业员工的服务意识和创新意识，从而实现“为人民服务创先争优”的宗旨。定期组织和召开领导班子的会议，开展“一讲二评三公示”活动，及时做好建设工作的总结，努力为职工群众营造一个亲民、务实、规范、高效的工作环境。 结束语：建筑企业的发展过程是曲折的，在进行思想政治教育的活动中，要认真分析其中出现的问题。采取加强干部的培育工作，不断提高职工整体素质、加强形势任务教育，转变说教方式、拓展思想政治工作管理的渠道，推动建筑企业可持续发展、思想政治教育部门自主开展各类实践活动等措施，从
10、而维护广大职工的根本利益，提升了建筑企业的影响力。全面发挥好党支部和党员在建筑企业思想政治工作管理中的先锋模范作用，全面推动建筑企业的安全、科学、和谐、高效发展。 参考文献： 1对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考.王川平.企业导报.2011-03-15. 2进一步加强和改进建筑施工企业的思想政治工作.佘端春.新闻天地（下半月刊）.2010-10-28. 3对加强建筑施工企业项目党建思想政治工作的思考.陈昌国.资治文摘（管理版）.2010-02-20. 4浅议网络信息化建设是建筑施工企业思想政治工作的重要途径.金川集团工程建设有限公司党委工作部.柯玉栋.建筑时报.2010-09-13.
