1、分享者： becky,色眼识人,此“色”非彼“色”此所谓“色”，是当前被大众所知的非诚勿扰嘉宾主持人乐嘉提出的性格色彩（FPA性格色彩）。FPA是 FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家弗洛伦丝利特尔创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人的性格分为四种颜色：红、蓝、黄、绿。当中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关，色彩在此处只是代表符号而已。,何谓色？,乐嘉,中国性格色彩研究中心创办人FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人备受各阶层广泛推崇的卓越
2、的演讲者和培训导师电视节目主持人,“色”眼识乐嘉,【工作经历】1994年（19岁），成为雅芳公司全球最年轻的销售培训经理；1996年（21岁），开始活跃在大型的演讲台上，成为中国最年轻的职业演说者之一，迄今大型演讲过千场；2000年，创立“FPA性格色彩”课程，将性格分析的应用从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队延伸至心理咨询、婚恋、教育、个人成长等各领域；2010年起担任江苏卫视非诚勿扰节目嘉宾；2011年8月担任不见不散制片人；2013年，担任CCTV首席夜话主持人。,“色”眼识乐嘉,【代表作品】FPA性格色彩入门跟乐嘉色眼识人色眼再识人 让你的爱非诚勿扰人之初，性本色跟乐嘉学性格色彩微勃
3、症 出版了培训教学DVD：性格色彩乐嘉说 2010年担任江苏卫视非诚勿扰嘉宾主持； 2011年江苏卫视不见不散主持人； 2013年，担任CCTV首席夜话主持人。,“色”眼识乐嘉,人之初，性本色,古今中外多少年来，人们一直在试图了解人类行为的特性和体内的驱动力。传说在公元前400年，西方现代医学之父希波克拉底将西西里哲学家恩培多克勒提出的四根理论（宇宙万物都是由火、水、土、气四种元素生成的）运用于医道，成就了一个被现世称为四液学说的性格分析工具。希氏认为，复杂的人体由血液、黏液、黄胆、黑胆四种体液组成，四种体液在人体内的比例不同，形成了人的不同气质：性情活跃、动作灵敏的多血质，性情沉静、动作迟缓
4、的黏液质，性情急躁、动作迅猛的胆汁质，性情脆弱、动作迟钝的抑郁质。,你是什么颜色的,性格色彩测试，帮助你领取属于你的性格色彩。,?,?,?,?,测试前必知： 按照FPA性格色彩四大功力中最基本的功力-洞见的定义，真正洞见自己，需要明白四件事情：1. 知道我天生的性格是什么；2. 知道我现在的个性是什么；3. 知道我为何以及怎样从原来变成现在这个样子；4. 知道为何别人眼中的我和自己眼中的我有如此巨大的差别。 只有彻底搞透这四个问题，你才能算对自己有立体、清晰、全面的认知。,你是什么颜色的 ?,答题时请注意 关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你一些误导，如果你
5、很难确认，请选择让你最本能、最真实的反应，而不是思考最好的、最适合的或最应该的。 简言之，你回答的是我是谁，而不是我应该是谁，也不是我希望是谁,你是什么颜色的 ?,测试结束： 你所测得的结果是自己天生的性格而非后天个性的框架，直白说这个测试，测的是你先天的本色，而非后天被染过的现在的你。 当然，此测试是否完全吻合你，还要取决于你在阅读过程中的理解和共鸣。,你是什么颜色的 ?,你是什么颜色的 ?,外向,内向,红+黄 理解型,蓝+绿 理解型,红+蓝奔波型,黄+绿休闲型,天性中的性格，基本是以下12 种情况：典型的红色 典型的蓝色 典型的黄色 典型的绿色红黄 红绿 蓝黄 蓝绿黄红 黄蓝 绿红 绿蓝,
6、你是什么颜色的 ?,西游记全家福照片,红色 为何能给人们带来很多的快乐？,红色典型人物孙悟空（力量型）,红 色,他们的优势是：乐观开朗，喜欢交友 善于表达，调动气氛激情澎湃，梦想万岁 童心未泯，富有趣味乐于助人，不记愁苦 真诚信任，感染四方乐在变化，创新意识,基本动机: 快乐 赞美 受欢迎,红 色,有时很可恶，因为： 情绪波动大起大落开玩笑不分场合 缺少秩序 疏于兑现承诺 没有计划 半途而废 言过其实,对待工作:工作主动，找寻新任务不喜欢太多的规定束缚，富有创意积极，充满干劲 反应快，闪电般开始富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作和进取心，重视团队合作完成短期目标时，极富爆发力 常在
7、紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力,红 色,对待朋友:喜欢交友，善于与陌生人互动真诚主动，热情洋溢 容易原谅自己和别人，不记仇有错就认，很快道歉擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴喜欢接受别人的肯定和不吝赞美富有个人魅力 喜欢即兴活动,红 色,黄色典型人物猪八戒（浪漫型）,他们的天赋： 天生的领导者！高效行动，坚决果断抓大放小，敢冒风险目标导向，永无止境 坚定自信，永不言败 坦率直接，实用主义 抗压力强，不感情用独立、进取、好胜,黄 色,基本动机: 挑战 选择 控制,有时会被抱怨： 倍感压力 自负骄傲 控制欲强 咄咄逼人 忽略人际 行为冲动 缺乏耐心,黄 色,对待工作:目标主导 -天生的领导者高瞻远瞩，
8、顾全大局善于管理 委派工作寻求实际解决方法干净利落，讲求效率坚持不懈，促成活动善于设定目标，掌握重点执行愈挫愈奋 富有责任感,黄 色,对待朋友：不大需要朋友乐于为集体工作会领导及组织直言不讳地提出建议给予解决问题的方法，而非纠缠在过去,黄 色,从一条短信就能辨认出蓝色？,蓝色典型人物唐僧（智慧型）,他们的魅力在于：高度敏感 富有诗意思想深邃 善于分析忠诚、自我牺牲原则、责任心强稳健谦和 善解人意艺术性、天赋、理想主义,蓝 色,基本动机: 卓越 价值 高质量,有时不太招人喜欢：抑郁，情感脆弱 自惭形秽 患得患失灵活性差 行动缓慢要求苛刻 喜好批判和挑剔冷漠严肃 不主动与人沟通,蓝 色,蓝 色,对
9、待工作预先做计划 高标准 完美主义善始善终、 有条理有组织 讲求经济效益 善于发现问题喜欢探究及根据事实行事尽忠职守、追求卓越、高度自律 注重承诺、一丝不苟地执行工作善用图表、数据管理来验证效果强调制度、程序、规范、细节和流程,蓝 色,对待朋友：交友谨慎 忠诚可靠 关心他人甘愿留在幕后 避免引起注意乐于为集体工作 懂得聆听抱怨情感丰富 易受感动会领导及组织 直言不讳地提出建议,绿色典型人物沙和尚（和平型）,他们的好处是：乐知天命，与世无争天性宽容，耐心柔和中庸之道，稳定低调 宽容，豁达，善于聆听镇定自若，处事不惊领导风格，以人为本 擅对压力，自控力强,绿 色,基本动机: 安全感欣赏保障,他们的
10、局限在于：牺牲目标 拒绝改变胆小被动 避难求易 不够快速放弃原则 没有主见 缺乏创意,绿 色,绿 色,对待工作平和无异议，创造稳定性 注重人本管理，以团体为导向高超的协调人际关系的能力缓步前进以取得思考空间有行政能力，善于从容地面对压力用自然低调的行事手法处理事务,绿 色,对待朋友仁慈善良 从无攻击性富有同情心和关心从不尝试去改变他人处处为别人考虑，不吝付出容易相处 能接纳所有不同性格的人,如何影响各种性格的上司,FPA管理,增进管理能力, 如何领导不同性格的部属,FPA管理,制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。,FPA职业生涯规划,更好地理解你的爱人.欣赏你的伴侣的不同之处以及对婚姻的独
11、特贡献.认识到冲突的原因，并能平心静气坐下来双向讨论如何解决.肯定双方对婚姻的贡献.认识到你的配偶在婚姻中得不到满足的需要重新认识你的行为并适当调整以满足双方需要.,FPA婚恋关系,孩子不同，需要不同 -因材施教的艺术,FPA子女教育,金玉良言：送给红色的：慎始慎终送给蓝色的：不要等到百分百瞄准才射击，蓝色的完美主义会阻碍他自在的开始。送给黄色的：细节决定成败眼高于顶的黄色有时应该像蓝色一样弯下身子，研究脚边的花花草草，因为你不知道什么时候这些细节就会起到关键性的作用让你功亏一篑。送给绿色的：该出手时就出手绿色天性欲望不强，但绿色也有自己想要的东西。不要犹豫和拖延，为了自己勇敢地开始吧。,不同性格色彩如何避免踩进“开始”的陷阱,谢谢观赏,时尚冒险家,梅_麦麦囧,becky,
