1、探讨当前加强医院政工工作的重要性摘要：本文首先阐述了医院思想政治工作的重要性，然后指出了当前医院思想政治工作存在的主要问题，最后分析了加强医院对政工工作的对策。 关键词：医院；思想政治；重要性 中图分类号： R197.3 文献标识码： A 当前，我国正处在一个经济体制、社会结构深刻变动的时代，社会的加速转型对社会结构、思想观念、组织模式、资源配置、组织功能等方方面面都产生了重大影响。医院职工的思想状况、医德医风和医患关系也呈现出许多新矛盾和新特点。有些医院一味追求经济效益，忽视职工思想政治教育，职工缺乏远大的理想，主人翁意识淡薄，思想涣散，个别医务人员甚至丧失最起码的道德水准，利用医生的职业和
2、岗位谋取个人私利。由于思想政治工作的缺位，有些地方的医院医德医风极差，医患关系十分紧张，极大地损害了医院和医生的形象，影响着医院的健康发展和社会公平正义的实现。在新的历史条件下，如何进一步加强医院思想政治工作，构建和谐的医患关系，以适应医院顺利改革和健康发展的需要，已经成为我国医疗卫生事业必须认真面对的重要课题，成为构建和谐社会的基础性工作。 1 医院思想政治工作的重要性 1.1 思想政治工作是医院发展工作的精神支撑 在我国特色的社会主义进程中，发挥思想政治工作的主观能动性，促进医院发展是必不可少的因素，离开思想政治工作谈医院的改制和发展就会迷失方向，政治虽不是万能的，但不讲政治是万万不能的，
3、思想政治工作对医院的发展具有强大的精神支撑。 1.2 思想政治工作是医院落实各项任务的中心环节 当前医院是发展，发展才是硬道理。医院的各项工作的开展是以发展为中心，紧紧抓住医院发展，提升等级内涵，把思想政治工作和医院发展统一起来，切实做到两手抓，两手都要硬。加快医院发展，不仅仅是一种单纯的提高等级活动，也是我们党的重大政治任务。都是更好的为人民服务。 。 1.3 思想政治工作为医院发展提供强大的精神动力 思想政治工作是党的领导的重要途径之一。在新时期，思想政治工作是我们党团结一致，克服困难的优良传统。充分发挥思想政治工作这一优良传统，才能保证医院发展和其它工作的正确方向，才能保证党的路线方针政
4、策落实到为人民群众中去，才能排除各种错误思想的干扰，为医院工作提供强大的精神动力。医院汇集知识分子之地，文化程度高，职工素质高，接受事物能力较强，对一些事物有自己的看法，善于思考，这些对医院思想政治工作提出了更高的要求。因此，医院思想政治工作必须紧密联系改革发展稳定的实际，坚持当前卫生工作方针，以基层党组织的建设为立足点，以服务群众为落脚点，增强党组织的观念，培养员工树立坚定的理想信念。 2 当前医院思想政治工作存在的主要问题 2.1 领导干部对医院思想政抬工作认识不够 有些医院，特别是一些民营医院的少数领导干部还没有充分认识到思想政治工作的重要性，错误的认为思想政治工作是软任务、软指标，既看
5、不见，又摸不着，起不到什么作用，有的认为现在是社会主义市场经济，一切需要经济杠杆来调整，思想政治工作根本没有作用；也有的干部借口现在是知识经济时代，科技进步一日千里，必须加紧时间抓好医院业务，抓思想政治工作会影响业务工作的学习和研究，认为思想政治工作不能带来效益，即使开展思想政治工作，也只是读读报纸，印发一下领导讲话，既不做认真细致的解读，也不进行考核，存在走形式、走过场的突出问题；还有的干部认为思想政治工作与医院行政无关，只是党委、工会的事，没有形成党政工团齐抓共管的工作体制和工作格局。同时，由于市场经济条件下各种不良思想的侵蚀，一些医务人员价值取向产生偏移，滋生了拜金主义、享乐主义、个人主
6、义等不健康思想，个别卫生工作者理想信念淡漠，职业道德缺失；一些人不思进取，不专学术，在金钱的诱惑下，医德医风丧失，拜金主义严重，存在着只追求经济利益的趋势。 2.2 思想政治工作围绕医院中心服务的力度不够 当前，思想政治工作还不能准确全面的为推动医院体系改革、建设医院文化、提高管理水平等中心工作方面进行有效的服务，在充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性的办法不多，效果不明显。一些医院在思想政治工作的目标确定上存在主观想象，缺乏医院思想政治工作的中长期建设规划，有时仅凭少数领导的一时兴趣、爱好，而调整思想政治工作的内容、形式，一些同志热衷于见机行事，赶潮流，赶时髦，追风头，使思想政治工作脱离
7、医院的具体实际，盲目紧跟，不是把中央以人为本科学发展的重要精神与单位的实际工作有机结合起来，而是教条主义，生搬硬套，影响了思想政治工作的针对性和实效性。一些医院对思想政治工作的效果评价上存在功利化追求，不是在具体工作中下功夫、花力气，而是组织一帮“笔杆子”在办公室里闭门造车，总结也一些所谓的“经验和典型” ，严重伤害了社会对医院的信任感情，造成恶劣的社会影响。有的医院思想政治工作的内容存在事务主义，把医院思想政治工作仅仅看成是解决医疗纠纷化解日常工作矛盾的方式，不能正确把握医院思想政治工作自身的科学性和规律性。 2.3.政工队伍建设不完善 由于部分医院领导对医院思想政治工作的认识水平和政工干部
8、本身的思想认识和工作成效，造成医院思想政治工作人员的队伍参差不齐。一是对政工价值的认识存在偏差，政工岗位吸引力下降。当前，医院政工人员年龄普遍老化，政工工作后继乏人，出现青黄不接现象。有的医院领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作，是无用功，增加内耗，影响和制约日常生产经营工作。政工人员的劳动成果和社会地位的得不到应有的认同，其工资待遇远远低于同级业务人员，大大影响了年轻同志投身思想政治工作队伍的积极性。二是选配政工人才存在思想误区，政工队伍关口易入难出，与医务工作者相比，政工工作被视为打杂工种，几乎所有人员都能够胜任。在体制改革中，政工岗位通常被视为闲置人员的收留所。三是对政工
9、人员再教育不足，政工人员欠缺自强意识。一些医院往往不惜“重金”培训专业技术人才，到了政工人员培训，却投入不足，不肯下本钱，即便有培训，往往也是局限于职称教育，培训渠道单一，学习收效甚微。 3 加强医院对政工工作的对策 3.1 加强医院对政工工作的重视度。 医院对政工工作的不重视是影响医院政工工作发展的一个重要阻碍。在加强医院政工工作上首先要从领导干部抓起，提高医院领导对政工工作的认识度。只有领导干部对政工工作的重要性有了一个全面的认识，其在工作中的责任心和工作使命才可以得到有效的加强，进而对自己的工作产生一种自豪感，工作的积极性和主动性也会随之增加。其次，医院应该定期组织一线大夫和护理人员进行
10、思想政治方面的教育，让医院的全体员工都自觉的加深对政工工作的重视度，这样才可以更好的促进医院政工工作的发展。 3.2 就是要大力弘扬医者高尚的道德诉求。 我们中国博大精深的传统儒家文化与思想道德观念， “大医精诚”和“以人为本”的传统医学理念和职业道德，成为我国在医疗卫生系统的职业精神瑰宝。 所有医院的政工干部人员都要顺应在新的时期我们对于社会主义道德发展的要求，把握新趋势，这样才能不断地推进医院的医德建设和教育，树立起救死扶伤、病人至上和文明行医高尚医德，给整个社会营造良好的氛围。 3.3 加强政工队伍建设 重视政工队伍在的思想方面的建设、做好思想政治工作所需要的的思想方法和其他专业大体上是
11、相同的，也需要不断地更新与深化。医院的政工队伍存在着很大的流动性，新旧更替比较多，这就需要不断地加强思想建设，引导政工队伍树立正确的价值取，坚定自己的思想方向，这样才能取得较好的思想教育效果。要取得实质性的效果，可以从以下方面着手开展工作：第一，把理论的学习、提高自身本领作为医院内政工人员队伍的素质建设的出发点，并且要求所有政工人员紧扣中心特点，联系工作实际，牢牢抓住理论联系实际的重点，通过学习、思考和实践得以提高，逐步养成理论和实际相联系的思考问题的习惯，才能把握自身的修养，得到历炼。第二，就是每年可以结合新员工报到或者岗位微微调整的时机，开展以安心本职、服从分配、乐于奉献以实现自我价值等一
12、系列内容作为主题的教育，引导所有政工人员能够在自己的岗位上调整职业目标。激发他们的工作热情，培养其对工作的感情，以便能从情感上与自己的工作融为一体，这样才能共同努力，创造宽松悦服的工作心境。第三，是要针对一些政工人员阅历浅、成份新、缺乏基层工作经验等的问题，要在加强在跟踪和帮教方面下功夫。第四，是针对医院某些部门专业性强、一些政工人员的队伍在知识结构上单一，整体的综合素质不太高、还有实践能力欠缺，在创新方面的意识不够强、能力不足等这些问题，在强化素质、提高他们在能力做工作。 4 结语 医院思想政治工作是推进医院政治、经济、社会、文化等各方面建设、提高医院服务质量、建立适应新时期工作需要的高素质
13、医疗卫生队伍的客观要求。医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面，肩负着重要职责和光荣的使命，是医院健康发展的生命线。进一步加强医院思想政治工作，是深化医院改革的必然要求，是凝聚人心的有效手段，是构建和谐医患关系的有效途径，有利于职工牢固树立正确的人生观、价值观，支持和促进医疗卫生事业改革，有利于改进职工的工作作风，提高办事效率，提高医院的执行力，有利于加强医德医风建设，缓解医患紧张关系，促进和谐社会的构建。 参考文献 1王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合J知识经济2009（8） 2马纪试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用J青年文学家2011（9） 3张预华对国有企业思想政治工作改进与创新的思考J求实2010（S1）
