1、政工干部如何做好思想政治工作关键词政工干部；思想政治工作；方法 一、前言 政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担。基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，下面对其进行了详细的阐述： 二、基层政工干部强化十个方面意识。进一步提高自身素
2、质和管理水平 （一）强化“政治意识” ，维护稳定局面 基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识” ，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。我们基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质。要具有坚定的正确政治方向，政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。 （二）强化“学习意识” ，提高管理水平 基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、
3、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识” ，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油” 、“充电” ，提高管理能力。才能游刃有余，胜任工作。掌握过硬本领，工作就有力度，随心应手。 （三）强化“服务意识” ，树立奉献精神 全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务；为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，为行
4、政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。 （四）强化“表率意识” ，言行以身作则 基层政工干部要在“立行”和“立言”上下工夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众“跟我来” ，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到；禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。实践证明。示
5、之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。 （五）强化“责任意识” ，勇挑工作重任 加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。增强“责任意识” ，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不做表面文章，不搞形式主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。 （六）强化“协作意识
6、” ，发挥整体功能 “协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长” ，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。 （七）强化“民主意识” ，凝聚集体智慧 尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调
7、动职工的工作积极性，是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识” ，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。征求职工意见，并采纳职工好的建议，在决定重大决策之前让职工进行充分讨论，集思广益，尊重职工的主人翁地位，让职工说话，遇事同群众商量，推行厂务公开，增强工作透明度。 （八）强化“调研意识” ，培养务实作风 基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌，做不到这一点，工作就抓瞎，到处碰壁。要做到了如指掌也不是一件易事，只有深入到群众中去，了解职工在想什么、干什么，才能掌握第一手资料，制定出正确的决策。如果只待在办公室里，凭想当然办事，其结果是什么问题也解决不了的。一个基层政
8、工干部要想掌握一套行之有效的管理方法，也只有通过亲自实践，深入调查，反复研究，不断总结经验才能得到。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点，要一手抓调研，一手抓实施，双手并举，调研在前，实施其后，求真务实。通过调研，提高办事质量，提高处理问题能力，提高自己的威信，提高本单位整体管理水平。 （九）强化“创新意识” ，改进工作方法 随着改革的深化，市场经济的发展，以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大变化。职工的思想也发生了深刻的变化，基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数
9、，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。 （十）强化“廉政意识” ，塑造良好形象 廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤。严于律己。出以公心为职工办事，群众威信就高。如果处处都只为自己捞一点、吃一点、玩一点，群众就反感。干部的廉洁自律关系到党风廉政建设，基层政工干部与职工群众朝夕相处，自身形象直接影响着职工。廉政意识也可以说是“形象意识” ，不能严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又怎能带领群众。引导职工投入到改革和现代化建设。树立“群众先有我后有”的思想，以自己的廉洁行为职工群众中塑造良好形象。 三、结语 很多成功企业的经验反复证明，认清职工思想政治工作在企业中的重要地位，认真做好职工的思想政治工作，是做好各项工作的重要保证。我们知道，任何事情的开头，总是以思想上的动员作为先导，只有首先在思想政治工作上把握住了关键，才能奠定成功的思想基础。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十方面的意识形态的东西。只有达到了全体职工思想上的统一，才能得到行动上的一致，才能产生无穷的精神力量，去实现我们的目标。 （编辑/穆杨）
