1、浅谈如何做好自来水公司职工的思想政治工作摘要：随着城市现代化建设和经济的发展，自来水工作的作用越来越重要。如何做好新形势下自来水职工的思想政治工作，不断适应新形势发展和工作要求，已经成为促进城市建设和经济发展的一个重要课题。关键词：职工 思想政治工作 创新 发展 随着经济社会的日益发展，职工的自身素质对企业的发展起着积极而重大的影响。为使职工能担负起企业建设的重任，在努力提高他们业务素质的同时，还必须切实做好他们的思想政治工作。认真及时分析职工的思想状态，围绕企业实际，积极探索新形势下职工思想政治工作的规律，进而推动职工队伍建设，对于确保企业长期持续稳定发展有着重要的战略意义。 一、积极创新，
2、寻找思想政治工作新途径 创新就是根据新形势、新情况，在继承和发扬优良传统的基础上，不断进行创新和改进，增强时代感，加强工作的针对性、时效性和主动性。 第一，创新工作思路。工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和员工思想实际，还考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力；既要围绕重点工作，又要抓好方方面面的典型，推动思想政治工作全面展开。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对员工的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工
3、作向思想政治工作者和各职能部门人人都积极参与相结合拓展，形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。 第二，创新工作作风。作为新时期的思想政治工作者，必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风，发扬理论联系实际的学风，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。一方面潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。另一方面深入实际，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。这样，才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。 第三，创新工作内容。思想政治工作的对象是全体
4、员工，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。以理想信念为核心，大力弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。要与企业的业务经营有机结合，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容，开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动。 第四，创新工作机制。科学规范、系统完整的工作程序和职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，是加强思想政治工作治本之策。一是加强管理机制建设。应以员工个人责任制为基础，以职能部门负责制为杠杆，以企业思想政治工作目标为核心，加强思想政
5、治工作点面各环节的建设，使思想政治工作具有层次强、面积大、效果实的特点。二是公众参与机制建设。思想政治工作在抓好行政推进、部门落实的同时，要努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围，实现大家的思想大家评、大家议、大家解。三是评绩机制建设。工作考核要切实贯彻以工作开拓程度、工作成绩大小、工作评价高低去衡量，并加强督促检查，保证思想政治工作常抓不懈、一抓到底、抓出实效。 二、关爱职工，构建企业与职工思想交流的平台 领导者的行为直接左右着员工的行为，领导者处事公平、待人公正，员工就会心服口服。领导干部一定要有一个好的心态，保持一种高尚的品质，一切从工作大局出发，做到心底无私天地宽，只有
6、这样，才能让员工从心灵深处理解组织、相信真理、接受教育，从而形成企业强大的合力。 第一，尊重、理解、关心员工，与员工始终保持一种融洽的关系。员工是企业的主人，是物质和精神财富的创造者。因此，思想政治工作者必须围绕他们的所思、所想、所为进行，关注他们的物质、精神需求和价值取向的变化，这是党的宗旨和群众观点在思想政治工作中的体现，也是思想政治工作极其重要的一个基本原则。思想政治工作是企业员工行为管理和思想感情高度交流的活动，是领导者与员工共同完成的双向活动。作为领导干部，首先要解决好态度问题，与员工打成一片，同员工和睦相处，尊重员工的感情和首创精神，理解员工的心态和正当要求，保护员工的自尊和进取意
7、识，关心员工的工作、学习和生活。 第二，要甘为人梯，为员工搭建事业成功的平台。企业的兴旺要靠员工，员工的成长进步在很大程度上来自于领导的培养与关怀。要积极创造条件，为员工搭建事业成功的平台。一是要广泛了解情况，熟悉每个员工，因人而宜，知人善任，使每个有特长的员工都有用武之地。二是要完善用人机制，育好人才、留住人才，并努力创造一个吸引人才的良好环境。三是领导干部一定要有宽广的胸怀，要有甘为人梯的精神，视每个员工都为知己，哪怕是对自己有过意见的人，只要德才兼备，也要给予重用。只有这样，才能使员工看到自身的价值，努力发奋工作，形成团队精神，使企业始终保持一种旺盛的发展势头。 三、突出重点，注重塑造青
8、年员工的主体地位 青年是社会的中坚力量。培养和造就一支高素质的青年员工队伍，充分调动和发挥他们的积极性、创造性，是企业思想政治工作重大而紧迫的任务。 要做好青年的思想政治工作，必须针对青年人的特点。一是体现平等性，要相互尊重和理解，在平等和谐的气氛中，以讨论交流的方式，以理服人，使人心悦诚服；二是有渐进性，改变大规模集中突击式的教育方式，采取循序性的工作方法，有计划、有步骤地分专题进行，由浅入深，由表到里。三是增强思想政治工作的层次性，摸清不同群体、不同层次青年员工的精神文化需求和价值取向，改变办法单调、方法单一的模式，要因人施策，增强渗透力；四是适当增强趣味性，让青年员工从单调、乏味的灌输式
9、教育中解脱出来，在轻松愉快中自觉自愿地接受教育，并增加青年思想政治工作的知识含量；五是要有约束性，建立交心谈心制度和谈话诫勉制度，做到宽严相济，对思想、工作或生活上有问题的青年，及时提出要求，限期整改；六是要有激发性。青年人最关心自身价值的实现，如何使青年员工自觉地将个人命运同企业的兴衰紧密联系在一起，必须为青年人才尽快脱颖而出创造有利条件。对成绩特别突出的，要委以重任，并进行重奖，以充分激发他们的潜能。 总之，自来水公司的思想政治工作必须适应新的形势，坚持与时俱进、以人为本，并将思想政治工作紧紧围绕企业的经营管理各个环节，为促进自来水公司的和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。 参考文献： 1、竺培强，思想政治工作应做到“四有”J；城市公共交通；2010 年 09 期 2、王琦，浅议创新思想政治工作J；当代江西；2011 年 07 期 3、吴锡超，针对性开展企业政治思想工作J；东方企业文化；2011 年 15 期 作者简介： 杨克江，男，1974 年 6 月生人，辽宁大连人，朝阳市自来水公司党委办公室副主任，研究方向：自来水公司职工思想政治工作。
