1、浅谈如何做好职工思想政治工作摘要：企业改革的深度随着社会的不断进步而加深，在市场经济条件下各种因素诱惑下，职工的思想状况也出现了多样化的发展趋势，价值观念、思维的方式以及生活、心理等方式都产生了变化。这些变化对于企业思想工作而言就是巨大的挑战，面对新形势和新任务，如何开展国有企业的企业思想政治工作，使其与新形势相适应，将是实际工作中思想政治工作人员面临的一个重要课题。 关键词：国有企业 思想政治工作 措施与方法 中图分类号：C29 文献标识码： A 前言 当前随着企业改革的不断推进，员工的思想更加活跃，情感复杂多变。思想工作必须从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革之中。加强对员工的理想和信念教
2、育，把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。面对新形势和新任务，如何开展国有企业的企业思想政治工作，使其与新形势相适应，将是实际工作中思想政治工作人员面临的一个重要课题。 一、思想政治工作的重要性与必要性 我公司是山西省知名建筑企业，先后荣获全国优秀施工企业、山西省精神文明标兵单位、全国重合同守信用单位。所有这些成绩的取得，与公司党政领导重视职工思想政治工作是分不开的： 1、有助于统一思想，共同奋斗 对于国企而言，思想工作是日常工作的重要组成部分，也是一项基础性工作。思想政治工作应确保企业员工在思想上奋发向上，尽量减少懈怠心理，通过向心力与凝聚力让所有企业员工心往一处使、劲往一处发，达到
3、团结一致的效果。只有这样，企业才能够团结起来，共同向着发展目标而努力。 2、有助于推动企业改革，创建精神文明 思想政治工作本就是思想方面的优化，对员工精神文明起到推动作用。随着市场经济体制的不断变革，员工思想也应随之进步，否则思想上的滞后性会严重阻碍企业发展。新时期社会精神文明以及物质文明均较之前有了较大发展，只有加强此方面建设，才能够确保员工思想的进步性，避免出现思想滞后阻碍企业改革的情况。 3、有助于抵制不良思想冲击 在经济全球化的今天，我国对外贸易力度不断加强，企业与他国之间的经济交易日益频繁。在贸易过程中，思想上也会受到西方思潮带来的波动影响。员工长期以来在特定环境中工作，已经形成了固
4、有思维模式，因此思想若受到强烈冲击易产生波动。思想变动并非对企业完全无益，但一些员工容易产生思维负面波动，甚至产生享乐主义与拜金主义，严重影响工作。此时为员工展开思想政治教育能够及时将员工从不良思想中引出，避免因不良思想影响企业健康发展。 二、思想政治工作开展的途径 1、靠企业各级党组织通过大量的思想政治工作来教育、启发、激励人，增强员工的主人翁意识和责任感。做好企业思想政治工作，应紧贴企业实际，思想政治工作光靠说服、教育还远远不够，还需要运用多种方式对员工进行引导，充分调动员工的积极性： 2、结合时代的发展，使思想政治工作适应时代的发展的要求，做到与时俱进。在转型发展的形式下，要对员工进行转
5、型发展相关知识的教育，通过教育让员工知道，转型发展是企业竞争的必由之路，每一名员工必须在自己的岗位上尽职尽责，教育员工要有危机感、压力感、紧迫感，让他们认识到自己的命运与企业是紧紧联系在一起的不断增强竞争意识，做到“我与企业共成长” 。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要多元化，需要进一步提升产品质量，实现快速发展，提高经济效益，要通过教育使企业员工明确这一方向和目标，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量。 3、思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作要“说实话” 、办实事” ，反对说假话、大话、空话、套话，要联系企业的实际开展思想政治工作。思想政治工作是解决员工思想问题的重
6、要方法这就要求我们开展思想教育必须要注重实效，必须要联系企业实际，做到因人施教，要针对不同车间、不同班组、不同岗位、不同员工去做思想政治工作，在肯定员工的同时有针对性的进行区别对待。 4、创新思想工作模式。传统思想工作多为会议形式，在新时期下，工作开展模式也应不断创新，达到思想工作目的。在此方面，企业可以通过歌舞形式，将企业发展前景以及正确世界观、人生观、价值观融入其中，让员工在观赏歌舞的同时还能够了解企业发展状况，产生对企业的依赖感，并希望通过自身努力促进企业更好发展。另外，创新的工作模式也会让思想工作更加深入人心。 三、坚持以人为本的工作观念 人的思想是在不断变化的，人的观念也是在不断变化
7、的，思想政治工作也不能一直停留在过去陈旧的观念上，必须要求我们在继承的基础上发展，在发展的基础上完善，在完善的基础上进行提高： 1、深入基层，密切联系群众，了解群众想了什么，群众还需要什么，还能为群众做些什么，坚持“以人为本” 。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一个交流情感、转化思想的过程。没有感情的转化，思想政治工作则是一种空谈。要做到了解群众，就必须深入到基层，了解员工平时的思想动态，努力帮助员工解决关心的问题、困难、迫切需要解决的问题，深入了解员工的思想上、心理上、情绪上变化，针对出现的不同情况进行不同形式的教育和开展工作，思想政治工作才能做到有的放矢； 2、只有关心、理解员工，思想
8、政治工作才能取得成效。在企业要调动员工的积极性、充分发挥员工的主观能动性，就必须时刻关心、理解员工，在帮助解决思想问题的同时首先解决员工的实际问题； 3、切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。在企业条件具备的情况下一定要改善员工的工作、生活环境，提高员工的收入、待遇，让员工得到实惠，使其爱企业、爱岗位、爱工作，增强企业的凝聚力，这些都将直接影响员工思想变化。 四、发挥党组织的作用 思想政治工作不能局限在党员岗、党小组、党支部里，这样开展思想工作必然力不从心。要深入做好员工的思想政治工作必须要充分发挥企业工会、共青团等群众组织的作用，通过他们调动广大员工的积极性和创造性，引导
9、企业员工为企业的发展献计出力，形成共同愿景，把企业的利益与员工利益相统一，形成职工和企业的利益共同体，共同推进企业健康持续发展： 1、搞好上级领导和基层员工的结合，发挥企业负责人和基层员工的积极性。如果一个企业的负责人或一个单位的领导是党组织部门的负责人，该企业、该部门的思想政治工作一般都会很重视，党组织在企业内部开展的思想政治工作的力度就强，影响力就大。组织、人事部门要发挥职能作用，做好思想政治工作的计划制订、工作制度的落实、推进，积极主动地开展思想政治工作； 2、在各部门之间做好工作协调，通过各部门领导之间、骨干之间做思想政治工作，形成整体的合力，把思想政治工作融入到各项工作中。部门负责人
10、直接和这个部门的基层员工接触，了解多、接触多、感情深，做思想政治工作有更利的条件，效果也好得多； 3、充分发挥企业工会组织、共青团组织和妇联组织等团体的作用，在企业中开展员工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动；用健康、阳光、积极、向上的思想影响员工；将教育内容深入到生产和生活的各个方面。充分发挥共青团的作用，共青团是企业的新生力量，青年的加盟为企业注入了新鲜血液。青年大学生带着期盼，带着激情，带着理想来到企业，刚从学校踏入社会、走进企业，展现在他们面前的，将是与学校截然不同的生活环境。思想政治工作的首要任务，是要更加关心了解爱护他们，对他们的职业生涯要有一个合理的规划，给他们树立长远的目标及提供良
11、好的发展平台。广泛开展学习身边先进典型活动。通过学习讨论、选树典型、宣传推广等，鼓励员工对照身边的先进，寻找差距，弘扬合作和团队精神，促进工作质量和工作效率的提升。 结语 思想政治工作的手段上，必须紧跟时代发展的特点，充分利用公司电视台、报社、协同办公、区域网、宣传大屏及 PPT 等信息化手段，把党的十八大的有关精神传达到每个职工当中，达到声形并茂，形象生动的教育效果。同时，思想政治工作要到先进企业对标学习，学习他们的先进理念和先进的管理方法，梳理工作思路，促进工作水平快速提升，通过思想教育、政治教育全面调动员工的工作积极性。 参考文献 1. 黄丹华.深入学习贯彻意见 切实加强和改进新形势下国企思想政治工作J.企业文明.2011(04) 2. 孙同庆.基于目标化管理的国有企业思想政治工作J.中国职工教育.2013(18) 3. 刘楠.创新共青团思想政治工作的思考J.科技促进发展.2010(06) 4. 张景坤.浅谈思想政治工作机制创新J.科技致富向导.2008(10) 5. 王湘波.浅谈企业思想政治工作创新J.今日科苑.2009(02)
