浅谈如何建设有特色的质监文化.doc

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1、浅谈如何建设有特色的质监文化摘要:建设有特色的质监文化建设,应推行科学的行政管理模式,用共同的理念凝聚力量,坚持以人为本,营造和谐、奋进的人文环境。 关键词:建设 特色 质监文化 质监文化与企业文化、校园文化、军营文化、社区文化、村镇文化一样,是当前客观存在的一种文化现象,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在塑造质监精神、树立质监形象和推进质监事业发展上,质监文化有着无可比拟且不可替代的作用。近年来,质监部门越来越注重质监文化建设,但是质监文化作为一种先进的文化理念和管理方式,需要在实践中发展,在创新中升华,以适应不断变化的新形势、新任务。就现阶段质监文化建设的现状看,还存在一些与质监事业

2、发展不相适应的问题:如文化理念不统一,没有形成独特的文化氛围,制度建设纷繁复杂,不适应质监文化建设的要求,缺少深刻的文化底蕴和内涵等等。如何客观、辩证、全面地构建具有鲜明时代特色的质监文化,使其走上规范化、制度化、科学化、效能化的轨道?笔者认为应主要从以下方面抓起。 一、推行科学的行政管理模式,用共同理念凝聚力量,进一步加强制度文化建设。 行政事务高效运行是质监文化建设的最终体现,行政管理模式是质监文化的运行体系,是具体承载质监文化和保证政令畅通的必要载体和组织框架。当前坚持以人为本的原则,按照管理工作精细化、智能化、人性化、高效优质化的要求,结合机关工作实际,要把国际先进的管理模式 ISO

3、9001 质量管理体系引入行政机关事务管理工作中,推行行政事务程序化、规范化、科学化。打造制度建设的文化氛围,养成严格程序、落实制度执行的良好习惯,不断增强质监人依法行政能力和按章办事的行为,提高行政效能。 共同理念是指一个团队对某种事物的共同观点、看法和信念,这是团队建设的魂之所在、根之所在、基之所在,是凝聚团队力量的法宝。那么,培树“科学监管、质量至上、崇尚创新、共享和谐”的质监理念的意义与作用则不言而喻。首先,思想上尽快从上至下实现三个转变,一是从以物为本转变到以人为本,二是从追求物化价值转变至追求人文价值,三是从重罚轻管转变到监管第一。三个转变的过程是艰苦漫长的,但同时也是培树共同理念

4、,成就事业的过程。其次,要在工作实践中,努力做到三个坚持,一是坚持借助先进质监精神理念文化,消除干部职工中的不思进取、不敢创新、不求发展、不会争先创优的陈腐落后思维方式。二是坚持借助先进质监制度文化,规范监管执法服务行为,严格坚持用制度管人,用流程管事,一切行为必须合法依规按程序。三是坚持借助先进质监物质形象文化,加速质监事业发展,全力提质增效,做到一年起步,二年翻身,三年大变样。再次,质监文化宣传要推陈出新,做到三个结合。一是与监管、执法、服务、许可等专业工作结合起来并贯穿始终。二是与媒体形式、群体业务培训、公益活动结合起来,扩大影响力,提高知名度。三是与办好内刊、经验交流、评选典型结合起来

5、。这样通过形式多样、喜闻乐见、立体交叉的宣传,就会把先进质监理念打造成品牌,就会把干部职工紧紧凝聚在一起,心往一处想,事往一处办,劲往一处使,质监事业就一定会再造辉煌。 二、坚持以人为本,营造和谐、奋进的人文环境。 和谐是当今社会主流,和谐质监是和谐社会重要组成部分,建设先进的质监文化更需要和谐氛围做载体,也只有充分用好用活用实这个载体,围绕服务经济、服务社会、服务群众这个总体目标,才能激发干部职工聪明才智,才能优质高效地履职尽责,真正做到政府需要、企业欢迎、群众信任、社会赞誉。 (一)实行内部管理人本化。规范工作人员的行为,创造一个和谐、有序的工作环境,既要以制度建设作为保障,又要建立系统内

6、部的良性运行机制,按照“以人为本”的科学管理理念,推行新型的管理方式。如探索实行自我管理、柔性管理、民主管理,把人性化理念渗透到管理之中,通过心灵沟通、感情融洽等途径,在自觉、自愿的情况下主动发挥工作人员潜在的积极性和创造性。 (二)实现监管过程规范化,立足打造“和谐质监、效能质监、服务质监、文明质监、廉洁质监”的形象,充分发挥质监部门对市场经济行为的严格监管、积极引导、强力规范作用。一是自由裁量、行政许可和检验检测都要做到权力在阳光下透明运行,二是把带着感情做好质监工作的活动赋予实实在在的内容,有目标、有考核、有奖惩,三是深化说理式执法运行机制,无论是监管,还是执法、服务,还是检验检测都必须

7、合法依规按程序。 (三)实行群体活动多样化。成功的群体活动会产生巨大的亲和力与凝聚力。一是要注重群众性,每项群体活动力求覆盖面大、代表性强。比如读书活动、竞赛活动、歌咏活动等。二是要注重主题性。每项群体活动都要围绕一个主题来进行,防止盲目性。三是要注重灵活性,不能千篇一律。四是注重计划性。既不可心血来潮热闹一阵,也要防止随意朝令夕改,年初要定计划,年终要总结 (四)实现质监设施标志化。标志即形象,形象代表地位、威信和权威。因此,在建设先进的质监文化中,必须重视质监设施标志化,在办公场所、检验单位和相关设施上都要悬挂庄严的质监徽标,在参加社会活动,开展宣传咨询服务、大型群众活动时,都要统一穿着制式服装;在办公用品、印制工作人员名片、宣传画册、印刷出版读物、各种奖品上都要印制醒目的质监徽标;在宣传用语、身份明示、对外服务窗口都要展示明快的质监徽标,这些看起来微不足道,但却具有十分重要的意义。

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