1、论供电企业党建工作摘 要：在电力企业，要想促进供电企业的不断发展成长，只有加强党建工作，使其更加科学，规范，使企业始终保持强劲的生产力和活力。本文主要对供电企业的党建工作进行一些思考，以供同行参考。 关键词：供电企业；党建工作 中图分类号：U223 文献标识码： A 供电企业的正常运行与否，影响到社会的稳定和发展，承担着巨大的社会责任。在市场竞争和市场经济体制转型的关键时期，电力企业不断适应时代和社会的变化和发展。在这个过程中，加强党建工作具有重要意义和作用。促进党建工作的科学化管理是企业发展的前提和基础。因此，电力企业在发展的同时也要注重党建管理工作的科学化。 1 电力企业在党建工作中所存在
2、的问题 随着时代的不断发展，一些电力企业党建工作的方法已经难以适应快节奏、高效率的社会要求。很多党建工作的方法不仅缺乏针对性与时代感，而且不能有效抓住问题的焦点和重心。使群众误以为党组织解决实际矛盾和问题的能力有限，不能够灵活、变通。造成这种问题的原因有： 1.1 国际形势变化，市场经济下的负面影响 国内外环境对党建工作的影响是深刻的。在市场经济快速发展的新形势下，各种新问题层出不穷，一些企业党建工作在这种市场经济的大潮中产生一定的负面影响和制约。在一些企业中，受市场经济的负面影响，部分党员忘记了党的奋斗目标，丢掉了党的全心全意为人民服务的优良作风，滋长了严重的拜金主义、享乐主义，影响了企业正
3、常的生产秩序。这种现象直接损害了人民群众的切身利益，削弱了党的政治凝聚力，会影响执政党执政的社会基础。 1.2 党组织机构制度不健全 从组织结构看，有的企业党组织机构不健全，更有一些企业基本上没有安排组织生活，或者上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸” ，跟不上时代的发展，由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。 1.2 当前县级供电企业党建工作 主要存在问题分析近年来,云南电网公司县级供电企业党建工作取得了显著的进步和成绩,发展和变化有目共睹“但
4、客观地看,与网!省公司“努力实现基层党组织战斗力!基层党组织书记素质!党员队伍生机活力!基层基础保障水平!基层党建制度化水平的进一步提升”的目标还有明显的差距。 1.2.1 思想观念方面 随着电网一体化的推进,各种观念和标准仍还难以适应,加之电网建设的加快,点多面宽!任务繁重!人员分散的情况十分普遍,在地理位置偏远!条件艰苦和轮班工作的情况下,基层党支部如何发挥战斗堡垒作用,联系群众!组织群众,团结带领党员和员工保证安全生产,完成各项工作任务,党支部的建设需要不断的创新党建工作思路。 1.2.2 党员队伍方面 目前,一些党员对党务工作认识不够,参与党组织活动的积极性不高!热情不足“政工人员政治
5、水平及业务素质有待提高,部分人员党务知识缺乏!工作经验不足!创新能力不强,思想素质跟不上形势发展的需要。 1.2.3 党员教育方面 党员教育相对来说特色性不足,主要表现在“三会一课”存在一定的形式主义!教条主义,学习方式简单,往往是单一的学习文件,通报工作,缺乏创新,效果不明显。这些问题的存在,对党员队伍建设以及企业发展将带来一定程度的负面影响“要加强和改进党建工作,必须适应时代发展需求,在创新上大胆实践,推动县级供电企业在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的创造力!凝聚力和战斗力。 2 加强思想建设，创新管理方法 要推动电力企业的党建工作，就要更新观念，摒弃陈旧的思维模式，发挥出电力企
6、业的整体合力。只有思想观念创新了，才能进行企业其他方面的种种创新。 2.1 不断更新思想观念，夯实发展基础 电力企业党风建设中，要不断更新党员干部的思想观念，促进党员干部思想稳定、能力素质不断提升。电力企业的党政领导要加强学习有关的制度和法规，在处理企业重大问题时始终坚持民主集中制。制定相关规章制度规范领导行为，完善相关责任制，增强人民群众的信任度。同时还要搞好基层党组织的建设。 2.2 党组织要不断创新工作内容 电力企业的党建工作要紧紧围绕中心任务来开展工作，使党建工作不断取得新的进展。在电力企业中，党组织要不断优化党员的结构，积极将企业优秀人才吸引进来，并把这些优秀党员培养成为业务上的骨干
7、。要根据党组织实际建立一套切实可行的考核机制，不断夯实党建工作的基础，使电力企业的党建工作扎实有效。 2.3 不断创新党建工作的活动方式 电力企业的党建工作也要与时俱进，不断创新。在确保党建工作效果的前提下，要不断创新党建工作的形式。使党建工作既能起到教育人、激励人的作用，同时也能始终保持党的先进性。要在电力企业开展学习型组织建设，建立学习的长效机制，不断提升党组织的学习创造力。通过开展各种形式的主题教育活动，不断增强党员干部的自豪感与荣誉感。3 加强廉政教育，促进作风建设，提升自律能力 3.1 抓党风廉政建设，为企业发展提供纪律保障 廉政建设是电力企业生存和发展的重要保证，电力企业把预防腐败
8、的措施融入公司生产经营管理的全过程，充分发挥保驾护航作用。营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，通过制定党风廉政建设工作方案 ，层层签订党风廉政建设责任书 ，坚持班子民主生活会和民主评议制度，定期召开民主生活会和述职述廉会，自觉接受干部职工的监督，为企业发展提供强有力的纪律保障。 3.2 抓效能建设，规范企业经营管理行为 坚持效能建设，对内是凝聚力，对外是影响力。效能建设是贯彻落实科学发展观的着力点、关键点、突破点。从用电抄表、核算与稽查、收费有关制度的建立和落实以及成本管理的薄弱环节和关键问题，组织开展了用电营业抄核收、成本管理效能监察，进一步规范项目经营行为，实现非生产性支出可控、
9、在控，为推行成本标准化管理，逐步形成全过程成本管理奠定了基础。 3.3 深入开展行风建设，提高服务水平 结合学习员工道德行为规范的贯彻落实，把爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德内炼为公司职工的自觉行动。通过公开服务流程和电费电价执行标准，聘请行风监督员及召开客户座谈会等形式公开接受社会的监督，杜绝行业不正之风的发生。 3.4 开展领导干部作风建设年活动，提升领导科学发展的能力 加强舆论引导，通过分层次、多渠道组织全体党员和干部职工学习有关作风建设的各项规定，切实提升思想修养。组织开展改进作风学习会，认真查找各自作风方面存在的问题，深刻剖析原因，提出整改思路，为党员干部养成良好作风奠定了基础。 结束语 随着时代的发展，电力企业的党建工作也要不断与时俱进，才能够促进电力企业的不断发展，才能够有效提高电力企业的经济效益和社会效益。因此，我们要扎实做到党建工作的管理科学化，使党员不断发挥先锋模范带头作用，从而促进电力企业的长远发展。
