1、以院士专家工作站为载体，推动成都市企业持续健康发展【摘要】成都市第十二次党代会确立了建设城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市目标，通过大力实施“产业倍增”等五大兴市战略，奋力打造西部经济核心增长极。本文通过分析成都市院士专家工作站的基本情况以及取得的成效，为院士专家工作站的持续发展和下一步工作规划提供依据。 【关键词】院士专家工作站 成都市企业 产业倍增 一、成都院士工作站基本情况 一是加强组织领导，完善政策体系。为加快推进院士工作站工作，成立了市科协牵头，市经信委、市科技局、市人社局、市工商联等组成的院士（专家）创新工作站建设推进办公室，明确了部门分工和职责，建立了分工合作、
2、统筹协调的工作机制，定期召开推进院士工作站工作联席会议。先后起草并出台了成都市院士（专家）创新工作站管理办法 、 成都市院士（专家）创新工作站专项资金管理办法 （成科协2011107 号） 、 成都市院士（专家）创新工作站工作目标考核实施细则 （成科协2011106 号）等文件，建立健全了院士工作站运行管理政策体系。 二是突出产业导向，引进高端人才。围绕电子信息、生物医药、先进制造业、新材料新能源等成都市重点产业和战略性新兴产业，在重点产业园区、行业龙头企业等加快建设院士专家工作站，目前全市已建立了 46 家院士工作站，引进中科院张景中、李乐民、郭孔辉、郑厚植等院士、专家 297 人。其中，国
3、营企业建立院士工作站 10 家，其他企事业单位建立院士工作站 35 家，园区建立院士工作站 1 家，引进院士创新团队32 个、高层次专家 265 名、高端科技项目 120 余个，已申请发明专利和实用新型专利 207 余项。 三是加大资金投入，注重政策配套。对经考察批准设立了院士工作站的企业，给予一次性最高 30 万元的经费补助。与此同时，由市财政局对院士工作站配套一定的工作经费，市人社局对引进人才给予安家补贴等资金支持，市科技局对建站企业申报的各类科技计划项目、科技成果鉴定等给予优先扶持，进一步加大对优势企业的扶持力度， “筑巢引凤” ，形成更具吸引力的引才政策配套导向。通过对院士工作站整体运
4、行情况进行年度目标考评，加强对资金使用效益的监管，督促企业不但要“建成站” ，更要“建好站” ，切实发挥院士工作站在“产学研”结合和高端人才引进上的平台载体作用。 二、院士工作站建设的成效 一是引导了创新要素向实体经济聚集。通过在企业建立院士工作站这一引才引智载体，有效引导了高端人才、行业前沿技术向企业聚集。与此同时，企业也投入了大量的研发资金。据统计，在院士进站工作的同时，也带来了 265 位包括教授、博士在内的高级科技人才。这些院士专家团队，大多是该专业和行业的科技创新领军人才。随着高端科技人才进入企业并根据企业需求开展高水平的研发工作，极大地提高了企业对创新投入的积极性和信心。 二是提高
5、了科技企业自主创新能力。院士专家团队进入企业，通过转化先进科研成果、参与科技项目研发、技术合作交流等多种方式，带来了先进的技术和高水平的科技成果，为企业自主创新提供了有力的人才、技术支撑。四川北研实业公司与电子科大饶海波教授带领的科创团队合作研发了“四川北研公司封装工艺的功率型白光 LED 荧光粉平面涂层关键工艺”项目，彻底解决目前 LED 封装行业的黄斑和白光色温一致性技术难题。汽车产业研究院依托院士工作站，引入了孙林夫、郭孔辉、谢飞等国内汽车领域专家搭建 “汽车零部件产业链技术创新服务平台” 。三是取得了经济生态社会多重效益。先进技术带来的是先进生产力和良好的经济生态社会多重效益。据不完全
6、统计，46 家院士工作站部分项目完成后，已经至少新增了销售收入 5.4 亿元，新增利税 6590 万元以上，总体投入产出比达到 16 以上。王国栋院士进入攀成钢公司院士工作站后，较短的时间内，取得了大口径连轧管芯棒国产化研究 、 超临界火电机组用 P92 无缝钢管工业试制等 7 项重大科技成果，其中国产化大口径连轧管芯棒比进口芯棒节约成本 28%，每年可为企业节约经费2500 万元。成都市第五人民医院依托院士工作站开展的单孔腹腔镜技术临床应用推广项目，显著降低患者住院费用，为缓解看病难、看病贵做出贡献。 三、院士工作站取得的启示 从世界产业发展和科技创新潮流来看， “产学研用”互动创新，已成为
7、技术创新的普遍趋势和有效形式。由于历史原因，我们国家科技力量主要配置在科研院所和高等院校。而科研院所和高等院校与企业的目标导向并不完全一致，长期以来科技经济“两张皮”的问题尚未根本解决，这就导致科技资源的短缺和浪费并存，大量企业高端科技人才严重匮乏。从成都市的情况来看，在蓉两院院士共有 34 人，其中高校和科研院所有31 位院士，央企有 3 位院士，明显表现出中央在蓉单位强、地方弱；大专院校和科研院所强、企业弱；军工强、民用弱的特点。创新资源不足、特别是高端科技人才和技术的不足，已成为制约我市企业提高自主创新能力的瓶颈。院士工作站的建设，为破解这一难题提供了新的办法和路径。 一是创造了整合科技
8、人才资源的新机制。不仅引导在蓉大专院校和科研院所的高端科技人才进入企业，还引进了省外的许多高端科技人才为我市企业发展做出贡献。如攀成钢公司引进的东北大学王国栋院士，成都博奥独立医学实验室有限公司引进的清华大学程京院士，通威集团引进的中国海洋大学麦康森院士等，这些院士及他们带领的团队，都是科技创新创业的领军人才。这些人才对于我市建设创新型城市和西部人才核心聚集区来说，都是弥足珍贵的财富。 二是创造了技术交叉融合的新平台。成都九州迪飞科技有限公司原是生产电子元器件、微波功能组件、小型微波接收机、发射机、移动通信系统无线网络产品的民营企业，在院士专家团队的指导帮助下，多种产品进入军工行业，为我国国防
9、事业做出了贡献。成都锦江电器制造有限公司、航天科技集团峰火机械厂均为国家重点军工企业，具有很强的技术实力，通过引进院士为首的专家团队后，把军工先进技术用于民品的技术开发，不仅大大提高研发速度，并且保证了新产品的高质量。 三是创造了产业发展新的经济增长点。四川航天拓鑫玄武岩实业有限公司引进杜善义院士，依托院士工作站合作进行优化玄武岩纤维制造技术，扩大其应用范围的研究，将为我市新材料产业的发展提供有力的支持。四川宝生新能源材料有限公司引进以中国工程院院士涂铭旌、四川大学教授陈云贵为首的院士专家团队，开展无钕稀土系贮氢合金和无钕稀土系宽温区镍氢动力电池的研发，取得了重大成果，得到国家发改委高度重视，是我国发展新能源汽车的主要动力电池方向之一。
