1、以职工幸福为核心推进企业发展建设【摘要】本文以市场营销 4C 理论为基础,谈论了开心麻花文化娱乐有限公司针对市场需求所需要形成的营销战术。 【关键词】开心麻花话剧 4C 理论 营销 2008 年以来，受实际经济形势影响，我国经济增速有所放缓，能源需求降低，而煤炭市场经过黄金十年的高速增长期，由卖方市场向买方市场转变，再加上进口煤炭参与国内竞争，国内煤炭企业利润不断下滑，经营形势日趋严峻，在这种形势下，如何推进企业发展，维护职工利益，建设安全高效、管理有序、文明健康、幸福和谐企业，是我们所面临的新的任务和挑战。在市场压力不断增大的情况下，平煤股份六矿党政严格按照中国平煤神马集团“越是困难越要关注
2、民生” 、 “把职工利益放在心中最高位置”总体要求，秉承“企业发展、职工富裕”核心理念，把“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享，努力改善生产环境，提升职工幸福指数”作为一切工作的出发点和落脚点，全力打造安民惠民为民工程。从井下到井上，从班组到家庭，广大干部职工及家属处处享受企业发展成果。 一、以科技为引领，推进安全高效发展 六矿始终坚持“三个同步”原则，紧紧围绕“安全生产平稳、职工生活和谐”主题，把民意民生作为第一信号、职工需要作为第一选择、职工满意作为第一标准，从职工最关心的问题入手，以科技为引领，以安全、高效为标准，大力推进矿井建设，为企业健康有序发展奠定基础。一是突出安全文化
3、建设，打造本质安全矿井。深入开展“算好五本账、走好安全路”活动，通过细算安全账，让大家真正认识到安全与经济收入、身体健康、家庭幸福以及社会效益的关系。同时，他们积极开展塑造本质安全人、打造本质安全岗活动，推进技能大赛培训教育工程，集团职工职业技能大赛入围人数和冠军总数连续多年蝉联第一，并有多名职工被评为集团劳动模范。在职工中广泛征集“安全顺口溜” ，开展“安全现身说法”活动，并制成专题片在基层班组班前会上播放，强化安全意识。 二是突出机械化装备先进性，推进信息化矿井建设。深挖潜力，严细管控，积极落实集团科技兴企战略，坚持走大断面、重装备、强支护之路，成功上马了我国首套国产综采自动化设备，不但提
4、升了装备水平，而且提高了一线工作的安全系数和劳动效率。负责该套设备操作和维护的综采四队大学生采煤班获得多项荣誉，享誉全国。在此基础上，又于去年又上马了第二套大采高自动化综采设备和一套智能化综采设备。同时，积极推进信息化建设，逐步实现了地面煤楼筛分运输系统和井下皮带运输系统的地面集中自动化控制、监视；实现了无线应急通信系统覆盖一、二、三水平主要运输巷及硐室，主要皮带运输系统应急扩播系统的全覆盖，井下第一、二部架空乘人装置的地面监视和控制，矿井各水平、采区主排水泵房的自动化控制和无人值守，采煤工作面自动化控制，用先进科技成果向现实生产力的转化，推进企业发展建设。 二、以职工为核心，推进幸福和谐建设
5、 六矿始终坚持“三个同步”原则，紧紧围绕“安全生产平稳、职工生活和谐”主题，把民意民生作为第一信号、职工需要作为第一选择、职工满意作为第一标准，从职工最关心的问题入手，多方面为职工解忧，大力实施惠民幸福工程。 一是定规划，全方位改善职工生活环境。目前，该矿筹资建设的“六福苑”小区保障性住房 3 栋高楼已经基本竣工。同时，着重在提高后勤服务质量下工夫，增加职工食堂饭菜品种，投入使用榨油机、磨面机，让职工吃上安全油、放心面；在食堂、井口设立茶水站，精心熬制中药汤、绿豆茶供职工饮用；积极推进花园式、园林式矿区建设，该矿卫东路小区、职工公寓等被评为集团文明窗口示范点；改扩建菜市场，扩容职工停车场，完善
6、俱乐部文化广场功能，整修职教中心教学楼；坚持开展“金秋爱心助学”活动，近 3 年来资助家庭困难大学生 40 多名，发放帮扶资金 360 万余元。 二是强教育，大力弘扬传统文化。今年以来，该矿全面实施感恩文化建设，开设了幸福人生 、 阳光心态讲堂，将弟子规纳入职工培训必修课，让职工感知生命珍贵，自觉提升安全意识，在弘扬传统美德、维系和谐、促进稳定方面发挥了重要作用。近两年，该矿每年都要隆重举行“感恩孝贤之星”年度人物颁奖晚会，让职工推选出来的“感恩孝贤之星”走上舞台，该矿综采三队职工王洪军、综采四队职工王生如、开拓一队职工郑超、配件厂职工张菊英等“感恩孝贤之星”感人至深的事迹，让千余名干部职工和
7、家属聆听大爱、感受温暖、收获感动，让感恩成为促进和谐的“润滑剂” ，把“企业感恩职工，职工感恩企业”融为一体，有力推动感恩孝贤文化的形成和传播。 三是促和谐，关心退离休职工生活。今年 4 月份，该矿在职工医院成立了中医科，并与集团总医院中医科联手开办中医门诊，邀请集团总医院副主任医师以上专家每周周一、周五坐诊，发挥中医对老年人调理养生的作用。同时，下发专门规定，家有年龄 80 岁以上父母的职工，在享有正常轮休、法定假期的同时，还享有市内 7 天、市外 10 天的特别探亲假期，休假期间按正常出勤给予工资和福利待遇。有 97 名职工享受到了这一福利。 四是聚人心，充分发挥协会引领作用。成立了书法、
8、摄影、舞蹈、自行车等十几个群众性协会，基层工会和协会结合企业生产经营开展健康有益、丰富多彩的文体活动。健身舞蹈协会在俱乐部广场、卫东路小区、温馨家园为职工群众献上精彩表演，矿书法、摄影协会长期组织各类比赛，矿文体办定期举办矿史图片展，丰富了职工业余文化生活。近几年，该矿先后荣获省级文明卫生先进单位、绿化先进单位等称号。 五是惠民生，多角度促进矿区和谐。建立信访稳定信息库，及时掌握职工思想动态，全面了解民生民情，及时解决问题。同时，组织政工部门定期深入基层区队调研，做好信息反馈，推动矿区稳定和谐。成立“志愿者服务站” ，不断壮大志愿者队伍，让青年志愿者服务活动贴心送暖，2013 年 9 月，青年
9、志愿者曾庆娟喜获“鹰城最美志愿者”称号，吸引了更多的人参与到志愿者服务活动中，服务对象从职工家属向社区延伸，让大爱和正能量得到广泛传递。不断丰富职工业余文化娱乐生活，积极开展消夏文化广场活动，戏迷擂台赛、卡拉 OK 赛吸引广大职工家属踊跃参与，让群众与舞台零距离。积极促进文艺会演、歌舞晚会、戏迷擂台赛、健排舞表演等活动常态化，两年来，其中仅安全文艺演唱进社区、下区队就达 100 余场，自排豫剧爱心获全煤职工戏曲大赛小戏一等奖。 经过多方面努力，平煤股份六矿在经济形势严峻的压力之下，保持了省级文明单位建设成果，获得了全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国“安康杯”竞赛先进企业、省煤炭系统“三创一争”经济技术创新竞赛管理创新最佳企业、省法制宣传教育和依法治理工作先进单位、省创新型企业等荣誉，成功走出了一条安全高效、文明健康、幸福和谐的科学发展之路。
