辉南县2013年阳光工程培训工作总结.doc

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资源描述

1、辉南县 2013 年阳光工程培训工作总结2013 年,辉南县在省、市阳光办的正确指导下,在县委、县政府的正确领导下,在各乡(镇)和相关部门的密切配合下,在各培训基地的积极努力下,扎实开展了阳光工程工作,较好地完成了培训任务。 1.任务指标完成情况 2013 年,按照省阳光办的工作部署,承担阳光工程培训任务 3480 人,其中:职业技能培训任务 1380 人,农业专项技术培训 1900 人,新型职业农民培训 200 人,共举办 54 期 54 个班。培训的专业及人数为:农民信息员 300 人、农民专业合作社骨干人员 100 人、病虫专业防治员 280人、农机操作员 100 人、畜禽繁殖员 100

2、 人、农村经纪人 50 人、种子经销员 100 人、蔬菜园艺工 100 人、肥料配方师 100 人、甜瓜栽培训工 100人、乡村旅游服务员 50 人;农业专项技术培训 1900 人;新型职业农民培训 200 人。截至目前,已全部完成 3480 人的培训任务,并已全部录入国家监管系统。 2.资金使用情况 2013 年,共有 8 家培训基地承担全县阳光工程培训任务,分别是县农民科技教育中心培训 300 人补助资金 66 万元(含新型职业农民培训 60万元) 、农机校培训 100 人补助资金 6 万元、农村经济管理服务中心培训400 人补助资金 24 万元、植保站培训 680 人补助资金 22.8

3、万元、特产业发展服务中心培训 500 人补助资金 12 万元、畜牧总站培训 200 人补助资金 7.5 万元、种子管理站培训 100 人补助资金 6 万元、农科站培训 1200人补助资金 27 万元。各基地全部按照吉林省 2013 年农村劳动力培训项目实施方案的通知要求使用培训资金,主要用于办公耗材、教学实习耗材、资料印刷、工具书购买、光碟购置、光盘录入、录像影像、交通费、场地租赁、教师讲课费、宣传单印刷、宣传板制做、档案装订等方面,没有白条入账,没有任何挤占、挪用现象发生。 3.主要工作措施 3.1 领导重视,纳入日程 3.1.1 建立组织机构成立了以主管农业副县长为组长,农业和畜牧业局局长

4、为副组长,财政局、农机管理服务中心、畜牧业管理服务中心为成员单位的阳光工程领导小组并下设办公室,办公室设在县农业局。 3.1.2 加大工作力度按照省阳光办总体安排部署,县农业局及时调整充实了阳光工程工作力量,安排 3 人专职抓好阳光工程工作,配齐了电脑、打印机、录像机、照像机等办公设备。继续将阳光工程工作列为县里考核乡(镇)主要内容之一,作为评先晋优主要依据,实行一票否决。3.1.3 强化督导检查县阳光办不定期深入乡(镇)和各培训基地检查指导工作,召开调度会,部署阳光工程工作、调度培训工作进展情况。和县财政局共同跟踪检查培训实施情况,确保培训质量,确保资金使用科学合理。 3.2 成立专家评审组

5、,科学认定培训基地 县阳光办牵头,成立了培训基地认定专家组。本着公平、公正、公开的原则,招标认定培训基地。认定中考虑以往工作完成情况、培训质量、培训实力、配合力度、投入力度、领导重视程度和农民满意程度等情况综合评定。通过招投标,共认定 8 家培训基地,分别是县农民科技教育中心、农机校、农村经济管理服务中心、植保站、特产业发展服务中心、畜牧总站、种子管理站、农科总站,分别承担阳光工程培训任务300 人、100 人、400 人、680 人、500 人、200 人、100 人、1200 人。通过辉南农网、电视台向社会进行了公示。 3.3 全面普查劳动力,摸清人力资源底数 县阳光办借助载体工程全面普查

6、农村劳动力资源底数。紧密结合“农技推广体系改革与建设项目” 、 “建设社会主义新农村大调研活动”等载体的深入开展,将阳光工程列为调研活动内容之一,以走村入户与农民面对面交谈,召开乡(镇)干部座谈会、村民座谈会、填写调查问卷和农村基本情况统计表等方式,进一步摸清全县农村产业发展现状、农村劳动力分布情况、农民素质现状、农民收入情况等。在广泛调研的基础上制定培训计划和培训实施方案,有效节省了阳光工程时间成本和投资成本。为完成全省农村劳动力调查工作提供了科学依据。 3.4 广泛宣传,落实政策 县阳光办、各培训基地积极组织宣传活动。一是在县电视台跟踪报道阳光工程工作,滚动播出国家实施阳光工程的重大意义;

7、二是结合“科技之冬春活动” 、 “科普大集”等有效载体进行广泛宣传;三是登门招生宣传。各培训基地出动宣传车 41 台(次) 、印发宣传资料 8 万份、拉过街横幅 23 幅、张贴宣传标语 173 张、教师 460 人次深入村屯、农户和农民专业合作社广泛宣传阳光工程惠农政策,免费提供咨询服务,扩大了阳光工程影响力,做到了家喻户晓,人人皆知;四是积极向省阳光办、新闻媒体报送信息稿件。目前,已报送信息稿件 31 个。 3.5 抓住关键环节,提高培训质量 一是执行公示制度。县阳光办通过媒体向农民公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。二是加强监督检查。在开班仪式

8、上,县阳光办人员出席第一堂课,现场核实学员身份,为学员发放学习用品,上好第一堂课。不定期抽查培训基地的办班情况,了解学员的学习情况、存在问题和建议等,确保培训学时、培训质量。 三是提升专业教师培训素质。为切实抓好培训工作,选送教师到高等院校深造学习,提高教师专业课培训能力。县农广校、农科站和植保站 2013 年先后选送不同专业教师 13 人到农大和通化师院等科研院校深造学习,为完成好培训任务打下了坚实基础。同时,还聘请了知名度高、农民普遍认可的专家、教授前来讲课,深受广大农民的欢迎。 四是创新培训模式。培训教师针对教学内容撰写了授课笔记并制作了教学课件,利用现代多媒体手段进行理论授课,把培训重

9、点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的教学课件,保证了学员愿意学,易于接受。实践操作课由教师手把手地进行指导,采取专家与学员互动的方式,现场交流,谈心得、讲技巧。现场解决学员操作过程中出现的问题,使学员学有所得。县植保站在培训中,还印制了教学挂图、制作了教学道具,现场演示真假农药识别方法等。 五是建立健全规章制度。除落实项目管理规定的各项制度外,还制定了教师、班主任、教学、信息报送、调研和回访反馈等工作制度,不折不扣地认真执行。不准无故旷课,不准缩短培训课时,不准教师吃、拿、卡、要,确保了培训质量。 六是规范档案管理。按省阳光办制定的档案规范要求,县阳光办和各培训基地认真归档立卷,实现实物档案和电子档案双重管理。做到表册齐全、制度示板上墙、图文并举、音像并茂、服务有跟踪、信息有反馈、资金有去向、检查有记录、督导有意见、培训有考评。 4.下步工作打算 2013 年的阳光工程培训任务虽然已经完成了,但全县的培训工作并没有结束。辉南县将根据农民的意愿,聘请有关专家、教授充分利用“科技之冬春”大培训活动和备春耕的有利时机开展培训,进一步提高广大农民的专业知识水平。在生产季节,将深入到乡(镇) 、深入到村屯、深入到田间地头进行生产实践指导,为农民解决生产中遇到的难题。 (辉南县阳光办刘永军供稿)

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