1、1河海水文2013 8 号关于印发水文水 资源学院 “五四” 青年奖奖励办法实施细则（试行）的通知院内各单位：为促进学院教育科技事业又好又快发展，充分调动教师教学的积极性和创造性，鼓励青年教师开拓创新、拼搏奉献，特设立水文水资源学院“ 五四” 青年奖，现将 水文水资源学院“五四”青年奖奖励办法实施细则（试行）予印发，请遵照执行。附件：1水文水资源学院“五四” 青年奖奖 励办法实施细则（试行）2水文水资源学院“五四” 青年奖申请 表2水文水资源学院2013 年 4 月 28 日 河海大学水文水资源学院 2012 年 4 月 28 日印发 3附件 1水文水资源学院“ 五四” 青年奖奖励办法实施细则
2、（试行）一一一 总 则第一条 为促进我院教育科技事业又好又快发展，鼓励青年教师开拓创新、拼搏奉献，特设立水文水资源学院“五四” 青年奖，并制定本实施细则。第二条 “五四” 青年奖分“ 青年教学奖” 和“青年科技奖”，它们是表彰在教育教学和科学研究方面取得突出成绩的我院优秀青年教师的重要奖项。其实施范围为：本院在岗的青年教师（年龄不超过 35 周岁，计算年龄的截止日期为上一年年底）。每年评选一次。一一一 推荐条件第三条 水文水资源学院“青年教学奖”授予近 3 年取得突出教育教学成绩并具有较大发展潜力的青年教师，其至少具备下列三项基本条件：1.主讲两门以上本科或研究生课程,教学效果好,获得学校课堂
3、教学评价优秀 1 次以上。2.获校级教师讲课竞赛一等奖或省级以上教师讲课竞赛二等奖以上。43.主持的教学课件获得省级以上奖励，或作为主要完成人（前 5 名）获得省级以上优秀课件 2 项以上,或获得省级以上教学成果奖（有证书）。4.主持的课程获得省级以上精品课程（含视频公开课程，双语示范课程），或者作为主要完成者(前 5 名)获得国家级精品课程（含视频公开课程，双语示范课程）。5正式发表教学改革论文 2-3 篇(第一作者至少 1 篇)。6主编出版教材或主编教材获得省级精品教材（前 3 名）。7.指导的研究生获得省级优秀论文或指导的本科毕业设计论文获得省级优秀毕业设计论文奖（排名第 1）或优秀毕业
4、设计团队（前 5 名）,或主持省级以上研究生创新工程项目。第四条 水文水资源学院“青年科技奖”授予近 3 年取得突出学术成绩并具有较大发展潜力的青年教师，其至少具备下列三项基本条件：1.获国家科技奖（有个人证书）或省级科技一等奖（前 5 名）或省级科技二、三等奖（前 3 名）。2.国家自然科学基金青年基金或面上项目主持人。3.发表 SCI 第一作者（或通讯作者）论文 3 篇以上， （发表期刊影响因子大于 1.0）。4.获得授权国家发明专利（前 2 名）或软件著作权 2 项以上（排名第）。5.积极开拓有特色的研究方向，不断扩大该方向研究规模，5研究水平居国内外领先水平者。6.获省部级以上人才计划
5、或相当的荣誉称号者。7.全国优秀博士论文获得者或提名。一一一 推荐程序第五条 学院负责制定评奖计划，公布评奖时间、要求。第六条 申报方式有组织提名、专家推荐、个人申请三种。申报者填写水文水资源学院“五四” 青年 奖申请表，报送学院办公室。一一一 评审与奖励第七条 学院组织院内外专家对各申报人员进行审查并公示，公示结果提交学院领导审议，确定最终获奖人选。第八条 名额及奖金。 “五四” 青年奖每次评出 2-3 名，奖金每人 6000 元人民币（税前）。若无满足条件者，奖项可空缺。第九条 获奖者由水文水资源学院颁发荣誉证书和奖金。一一一 附 则第十条 本细则所称以上均含本数在内。第十一条 本细则自公布之日起生效。第十二条 本细则解释权归水文水资源学院。
