1、- 1 -关注民警心灵成长 提升内资影响力在全省内部资料性出版物 2015 年度集中检查总结工作会议上的发言贵州民警心理 杨 才（2016 年 7 月 22 日）尊敬的贵州省新闻出版广电局领导、各位同志：大家好！根据会议安排，受省公安厅政治部警政管理处领导的委托，我谨代表贵州民警心理作以下发言：一、领导高度重视，是办好内资的强大组织保障。公安工作的性质和任务，决定了公安民警面临着更多的考验和挑战，特别是在社会治安形势错综复杂、维稳安保任务繁重艰巨的情况下，公安民警所承受的心理压力在各行各业中居于前列，导致许多民警长期超负荷工作，身心疲惫、积劳成疾。高度重视和切实关注民警的心理健康和心灵成长，既
2、是当前公安机关各级领导“以警为本、从 优待警 ”的重要内容之一，又是 圆满完成公安工作任务、加强公安队伍建设的客观需要。近年来，在公安部、省公安厅党委的高度重视和坚强领导下，厅政治部紧紧围绕“贴近基层、服务实战”主题 ，以“ 涵养、生成、巩固、提高 ”民警心理素质为目标，开展了系列公安民警心理健康保护工作，其中一项重点任务，便是通过自主编辑，倾力打造属于贵州公安独有的贵州- 2 -民警心理内部资料性出版物。时任省人民政府副省长、省公安厅厅长孙立成就提升民警心理健康保障作了“要办好贵州民警心理 ，办出特色、办出质量，真正成为广大民警的良师益友，为增进民警身心健康作出贡献。 ”的重要批示，为办好贵
3、州民警心理指明了方向、提供了动力。同时，公安部政治部相关领导在全国公安机关的相关会议上曾给予了“贵州民警心理办得好！”的充分肯定。二、精心设计栏目，是提高内资质量的根本途径。为吸引更多的民警读者，构建“知识普及、心理训练、咨询服务、危机干预、实战运用”五位一体的 贵州公安民警心理健康保护体系，内资注重于以下几个栏目设置：一是特别策划，其主要内容为：卷首语、访谈、拓展。 “卷首语”以原创诗歌形式引出一个心理主题词，以诗性的语言激发民警的共鸣和思考；“访谈 ”是通过采访公安 厅党委成员及各市（州、区）公安局长，构筑“一把手民警心理健康工作理念”碰撞与交流的平台，有力推动民警心理健康工作的发展；“拓
4、展” 重点以图文并茂的形式展示心理训练和心理知识普及的内容，供各级公安机关之间相互学习、借鉴。二是人生风景，其主要内容为：照见自我、测试、亲子空间、婚姻家庭。 “照见自我 ”以贴近民警生活、引起民警共 鸣为原则，摘选一些心理学文章，解答与生活、工作等息息相关的常见心理困扰；“ 测试 ”主要是与自身 认知、情绪有关的小 测验，在增加内资- 3 -趣味性的同时，帮助民警了解自我；“亲子空间” 解析孩子自身、孩子与父母关系等相关问题，有利于帮助民警了解孩子成长的关键因素；“婚姻家庭 ”介绍夫妻间的相 处之道及常见矛盾的原因，利用心理学知识进行阐述，帮助民警化解家庭关系带来的压力，促进民警夫妻和睦。三
5、是从警生涯，其主要内容为：那些烦事、偶拾。 “那些烦事”均为平时民警心理辅导工作中具有代表性、借鉴性的故事、案例，以供民警心理健康工作者学习、借鉴心理辅导的经验，同时也为广大民警消除对心理问题避而不谈的忧虑，打开一扇以心理学视角理解生活、工作中遇到困惑的闸门；“ 偶拾” 主要展示民警的文学风采和心灵感悟。四是心海明灯，其主要内容为：塑造心灵、生活之道、心灵之师。 “塑造心灵” 注重介 绍心理行为训练 具体实施方法，既作为心理训练内容的一个普及平台，又作为丰富警营文体活动的一个拓展方向；“ 生活之道 ”重点转载心理咨 询师的感悟与手记，详细介绍心理咨询工作经验；“心灵之师” 以心理学中著名心理学
6、家的生平、思想要点、理论贡献为主要内容，丰富民警心理学科普知识。三、民警普遍欢迎和促进民警心理健康，是出版内资的最终目标。自 2014 年获得贵州省连续性内部资料出版物准印证以来，共向全省 10 个市级公安局、120 余个县级公安局及 1000多个基层科所队发放 5 期、近 6 万册，受到广大民警的普遍欢迎。- 4 -有些基层民警曾真诚地对主编说“省公安厅编辑的贵州民警心理我们每期、每个栏目都认真看完，受益匪浅。 ”相关栏目不仅使广大民警了解心理健康工作，树立身心健康保护观念，学习心理调适方法与技术，有效提升了公安民警的心理素质。之所以有健康的心理和良好的形象为基础，人民群众对公安机关的满意度
7、连续八年提升，2015 年达 96.72%，同比 2014 年上升 2.38个百分比。最后，衷心感谢省新闻出版广电局及各位领导多年来给予贵州民警心理的大力关心和支持！谢谢大家！- 5 -提升高品质内容 打造企业文化精品内资在全省内部资料性出版物 2015 年度集中检查总结工作会议上的发言贵州农信 王文萍（2016 年 7 月 22 日）贵州农信创办于 2009 年 10 月，目前，共出版 51 期，为提升贵州农信企业文化，展示企业形象发挥了应有的作用。回顾贵州农信所经历的路程，尤其是 2015 年以来，主要实现有以下几个转变：主题更鲜明：从“无”向“有”转变企业的发展总是随着经济的发展而不断变
8、化，在不同时期工作重心也是各有侧重，作为记录企业发展轨迹，勾画企业发展蓝图的企业内资，忠实地提炼阶段性的工作，才能让其更具有时代特征。因此，2015 年，我们对贵州农信进行了一系列的改革，其中最大的改革与创新就是“一期一主 题” 。首先是在封面设计上，改变过去以会议、领导形象等为主的做法，每期明确一个主题，如“ 七 .一”期间就是党建主 题，生态文明 论坛会议期间就是绿色信贷主题，全省扶贫攻坚号角吹响就是精准扶贫、特惠贷主题，全省农信社在全辖系统内推广“金融夜校 ”做法，就是“金融夜校”主题，等等，让员工一看封面就对近期重点工作一目了然；其次- 6 -是在栏目开设上，设立“本期关注” 栏目，
9、专门编发与主题相关的系列文章，与封面主题相互呼应，让每期的策划、设计、报道和选材形成一道光环，将主题宣传效应向纵深推进。主体更突出：从“报”向“导”转变过去， 贵州农信较为注重新闻事件的传播，比较强调新闻性。但随着互联网的不断深入，尤其网站、微信、微博等传播手段的兴起，内资报道新闻、传播新闻的时效性越来越弱，往往等印刷出来后“ 新闻” 也 变成了“旧闻”，再 进行重复报道，员工无新鲜感不说，无形中也给单位造成了很大的浪费。2015 年来，我们更新观念，转变思路，开始实施由“报” 向“导”的转变，即由“报道新 闻为主” 向“理念引导、观念引导、舆论引导为主” 转变 ，并紧紧围绕 “服务”做文章：
10、一是坚持为全省农信社中心工作服务，紧紧围绕省联社的战略部署和中心工作，在不同时期根据不同的工作重心，开辟有针对性的临时栏目。二是为领导决策服务。我们坚持办内资要“为领导 决策服务，而不是为领导服务” 理念， 强调多登 载员工文章，少登 领导讲话，领导活动等，专门开辟了“ 管理论 道” 、“科技之光”等栏 目，这些栏目多为基层行社在工作中一些好的经验与做法，员工在工作中的思考和建议等，可为各级领导决策带来一些有益的借鉴与思考。三是坚持为基层工作服务。我们始终坚持面向基层、面向群众，宣传在农信社改革和支持县域经济发展中的先进经验和先进典型。为此我- 7 -们开辟了“背后的故事 ”、“人物面对面”等
11、 栏目，这些栏目刊登的素材和内容大部分来源于基层，来源于群众，具有很强的舆论引导效果和学习借鉴意义。内容更多样：从“呆”向“活”转变企业内资有着明显的企业烙印，承载着忠实记录企业发展历程的重任，无法像正规公开发行的出版物那样可以变幻多端，灵活多样。原来贵州农信也曾经跟大多数内资一样，固有的内容一般都是：领导讲话或视察、基层工作信息、各部门动态等，固步自封，整体上欠缺新意。我们内资曾经有一年每期必登领导讲话，封面必须是领导活动，甚至有一期封面是会议，半本都是开会几个领导的讲话，造成内容平乏枯燥、不生动鲜活，员工拿在手上跟看文件一样，索然无味，导致投稿的积极性也不高。几年的实践让我们认识到，办好内
12、资需要视野开阔，观念创新，内容丰富生动而具有可读性，这才能在企业内外产生较大的影响。因此，我们在内容上不断进行创新，一改以往“呆板生硬” 、“中 规 中矩 ”的作风，努力 让栏目变得更加活 泼生动，让读者易于接受，如：今年来，我们将“卷首语” 由领导 的评论改为励志故事的“ 人生百态” ，让员 工开卷有益；增设 “小编带你进银行”、 “微课堂”、“合 规 小漫画 ”等栏 目，将枯燥的金融知 识、合规风险理念以漫画的形式寓教于乐；开办“ 家人家事” 等栏 目，引导员工热爱事业的同事，不忘家庭的温暖，等等。一系列栏目的改革，使我们内资- 8 -内容更加多样化、丰富化、人性化、趣味化。几点体会如何真
13、正把一本内资办成精品，让员工更乐于接受，我们进行一些探索，也有几点体会：一是创新是让内资保持常青的不竭动力。 贵州农信创办近 7 年来，我们先后由双月期改为单月期，页码由 64 页改为 80页，在设计上也做了很大的调整，在探索、创新中不断前行，也取得了一定的成绩。人民网、贵州日报、 当代贵州、 中国农村金融杂志、 中国农村金融时报等多家媒体也经常转载内资的文章或从内资寻找新闻线索。2013-2015 年连续三年先后获得了“中国品牌内刊年度优秀好杂志二等奖 ”一次、 “特等奖”两次， “中国金融行业十佳内刊” 一次等荣誉。二是严格是提高内资质量的重要保证。首先严把征稿关。我们要求投稿者，撰文必须
14、短小精悍，言简意赅，富有新意，力戒空泛冗长。其次，严把编审关。对所征稿件中准备选用的稿件，从篇章结构，到段落文字，进行反复修改，直到满意才发稿。第三，严把校对关。对每期稿件我们都严格校对，把差错率降低到最低。三是加强合作交流是提高内资的有效手段。在征稿、组稿上。我们面向信合和社会各界广泛征稿组稿，目前，政府系统、人民银行、银监、媒体界以及省外读者都不断的有作者向我们投- 9 -来稿件，进一步拓宽了稿源面。此外，我们经常向省摄影家协会、青年摄影家协会和部分市州摄影家协会约稿，尽量少用或不用网络图片，让贵州农信不仅具有企业的特色，更具“贵州” 的特色。在通讯员队伍建设上。我们明确了组稿要求和考核奖
15、励机制，在各地（州、市）设立了通联站，组建了一支由 315 人组成的通讯员队伍，每年底均聘请写作、摄影等方面的老师对通讯员进行培训，收到了良好的效果。通过七年的实践，贵州农信所发挥的作用越来越重要，成为了我们在品牌建设中不可或缺的重要力量。不仅提升了农村信用社社会形象、品牌形象，还进一步提升了员工队伍素质，培养和挖掘了部分人才，部分基层员工通过在内资上发表文章，被提拨到办公室主任、行社高管岗位上来，每当接到他们的短信和电话，我们心中总是无比高兴。企业内资是一个独特的由企业内部发出的，展示企业风貌的特色声音，这个声音如何更加响亮和清晰，对于企业和内资编辑人员来说任重而道远。下步的工作中，我们将朝
16、着“精品” 方向更加努力，向特色化、前卫化、网络化、社会化趋势发展，顺应企业发展规律和主流导向，使之真正成为巩固主流思想舆论，提升企业文化软实力，成为企业核心竞争力和实现企业可持续发展的重要推动力！梳理特色文化遗产 树立贵州文化自信- 10 -在全省内部资料性出版物 2015 年度集中检查总结工作会议上的发言贵州非物质文化遗产 王炳忠（2016 年 7 月 22 日）尊敬的各位领导、各位同仁： 大家上午好，感谢会议主办方给这么一个机会，让我在这里和大家一起交流。贵州非物质文化遗产是由贵州省文化厅主管、贵州省非物质文化遗产保护区中心主办的一份关于文化的内部资料。我们的宗旨和口号是：梳理文化脉络、
17、回溯文明源头、寻访精神家园、凸现民族品质。内资主要展现贵州深厚的文化底蕴和多彩的文化魅力，展示贵州丰富多的非物质文化遗产项目，多层面挖掘、推介和研究贵州非物质文化遗产的历史价值和文化内涵。向广大读者普及非物质文化遗产知识，推进热爱贵州与保护传统文化。内资的发送范围主要是：1.国家文化部的领导及各司负责人；2.省委、省人大、省政府、省政协的主要领导和相关领导；3.省各厅局负责人和办公室；4.省文化厅领导班子成员及各处室以及文化系统各单位负责人及办公室；5.各高校、科研单位及专家学者；6.各市（州） 、县（市区）宣传文化部门领导、办公室及非遗负责人。内资在宣传文化部门和科研单位反响良好，稿源越来越广泛，稿件质量越来越高，撰稿人主要是各地宣传、文化、民宗、文联工作者，
