1、2018 年苏州吴中区光福中学中层干部竞聘方案为贯彻落实中共中央党政干部选拔任用工作条例精神，加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性、创造性，根据吴中区教育局关于进一步规范中小学（幼儿园）内部机构设置和中层干部管理的意见（试行） （吴教20173 号）的精神和学校管理岗位的需求，经研究并报上级主管部门批准，决定对空缺的中层岗位实行竞争上岗。现将本次竞聘、选拔中层干部的方案公布如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推动干部人事管理的科学化、民主化、法制化进程，按照干部“四化”要求，通过竞聘方式选拔
2、思想品德好、个人修养高、敬业精神强、工作业绩优的中层干部，推进学校内涵发展、特色发展和可持续发展。二、竞聘原则1党管干部的原则。2德才兼备、任人唯贤的原则。3群众公认、注重实绩的原则。4公开、平等、竞争、择优的原则。5民主集中制的原则。6依法办事的原则。三、竞聘岗位和职数根据岗位配备职数的规定，并报光福镇人民政府和吴中区教育局批准，学校以竞聘方式选拨中层副职干部 2 名（教务处副主任、教科室副主任各1 名） 。四、任职条件及资格1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，具备一定的政治理论素养，师德高尚，自觉遵守法律法规，依法廉洁执教，
3、依法治教。2团结同志，联系群众，作风民主，严于律己，敢于负责，具有较强的大局意识、决策能力、协调能力和组织管理能力。3在学校教育教学岗位任职 5 年以上，担任过学校年级组长、教研组长、团（队）负责人等 1 年以上，具备一定的学科教学科研指导能力和管理经验，教育教学效果明显。4具有区级学科带头人及以上“名师”称号，或在评课选优、基本功竞赛等活动中获区一等奖及以上等次，或具有大市级及以上综合荣誉称号。5本科及以上学历，中级及以上教师职称，年龄不超过 40 周岁。特别优秀需要放宽年龄要求的须报区教育局、光福镇政府批准。6身体健康。五、工作程序1方案报批。学校党支部和校长室集体研究，制定方案并向光福镇
4、人民政府、区教育局报批。2民主推荐。按照竞聘岗位、任职条件及资格的要求，经个人自荐、群众推荐（10 人及以上签名举荐）或领导小组推荐等形式产生竞争上岗候选人。符合条件和资格、参加竞聘的教师请在 2018 年 11 月 30 日（星期五）下午 4:35 前到校长办公室张顺洁处报名，并填写好报名登记表。3资格审查。领导小组对照条件和资格对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘上岗人员初选名单并公示（公示时间为 3 天） 。4竞聘演讲。取得竞聘资格的人员在教代会代表、学校行政人员及竞聘上岗领导小组成员参加的测评会上每人作 58 分钟的演讲。5民主测评。演讲后全体与会人员对竞聘者进行评议和测评。6组织考察。在民主测评的基础上，领导小组集体研究拟定人选，并报光福镇人民政府及吴中区教育局。由光福镇、区教育局对拟定人选作全面考察。考察后，在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为 7天。7任职审批。公示结果如无影响任职的，学校向光福镇和区教育局报告。经审批同意后，由校长室正式聘任。干部任职批复报区教育局备案。学校新任中层干部试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。六、2018 年竞聘、选拔中层干部工作领导小组组 长：许菊方成 员：凌福男 陆林元 孙 宏 刘晓东 张顺洁 李方进苏州市吴中区光福中学 2018.11.29
