1、1浅谈采油厂高技能人才培养的有效途径对于石油企业来说，技能操作队伍是企业生产的主力军，而高技能人才，则是队伍的主干力量。加强采油厂高技能人才队伍建设，拓宽高技能人才培养途径势，应从以下三个方面着眼： 一、完善培养体系，加强高技能人才培养 培训工作是一项系统工程，促进高技能人才的培养，应首先完善培训体系，把基础工作做扎实。 （一）完善高技能人才培训制度 一是健全师带徒管理机制，2010 年采油厂下发了技能操作人员师带徒管理办法 ，通过多种方式，调动高技能人才传授技艺培养出更多高素质技能人才。二是完善二、三级单位培训体系，合理利用内部培训资源，促进内部技能操作队伍整体素质的提升。 （二）鼓励支持职
2、工参加技能培训 一是完善校企合作培养制度。整合各方资源，充分发挥职业技能院校的教育优势，使技能队伍可以到学校“充电” 。二是解决好工学矛盾。采油厂合理安排劳动组织形式，统筹兼顾，在保障正常生产的前提下，同时为职工创造学习机会。 （三）加强软件和硬件建设 一是要建立专业化的技能培训场地。对不完善的培训场地要进行完善，对没有培训基地的工种要建立。二是做好高技能人才信息化管理。2加强高技能人才的动态信息管理，利用网络将高技能人才的各类资源共享，同时也推动高技能人才个人的提高进步。 二、完善考核评价机制，为高技能人才成长创造好的环境 高技能人才的产生要通过竞聘、选拔等途径，是激励职工的最好方式之一。因
3、此，要健全完善高技能人才的考核评价机制。 （一）建立考核评价制度 一是实施“N+Y”评价体系，该体系既注重理论考试，又注重实际工作能力，消除了选拔高技能人才过程中“干得好”不如“考得好”的弊端。二是完善内部选拔聘任办法，采油厂先后修订完善首席技师、主任技师、责任技师、能工巧匠选聘办法 、 首席技师、主任技师管理与考核办法 ，公开选聘各级高技能岗位人员，加强业绩考核，充分发挥高技能人才作用。 （二）开展好职业技能竞赛和技能鉴定 一是开展好采油厂技能竞赛工作，为采油厂选拔储备技能人才，在油田第十七届职业技能竞赛中，采油厂获团体金奖创历史最好成绩。二是开展好技能鉴定，按照“内培为主，外培为辅”的原则
4、，积极创造条件开展培训，近年技能鉴定通过率不断提高。 （三）加强高技能人才技术交流 一是成立组织机构。采油厂成立技师协会，定期组织高技能人才进行成果发布展示，互相交流提高，今年以来，共有 45 项成果建议经过交流在生产中得到应用。二是积极参与上级技术交流，在不断的交流实践中，采油厂取得了成绩，积累了宝贵的经验。 3三、完善激励机制，提高高技能人才的积极性 要更好地发挥高技能人才的作用，须激发好他们的主观能动性，让其以更大的热情、饱满的精神投入到生产之中。 （一）完善激励机制 一是落实待遇，采油厂建立了高技能人才培训、考核、使用和待遇挂钩机制，对高技能人才的待遇明确规定，对日常工作和成果进行了动
5、态管理考核。二是做好表彰，对在技能比武、成果创新中获奖的人员进行奖励，进一步激发他们的创新创效激情。 （二）加强宣传报道 一是加强整体工作宣传，采油厂制作了技能人才开发工作宣传片，大力宣传技能开发工作的进展和成果，受到了全厂职工的关注。二是加强典型宣传，建设采油厂技能开发网站，挖掘典型事迹人物宣传，在全厂兴起一股“比技术、学技能”的热潮。 （三）积极营造良好环境 一是营造“尊重知识、尊重技能”的热情，大力宣传高技能人才在采油厂发展中的地位和作用，展现他们的价值，尊重他们的价值，从而在广大职工中营造尊重劳动、崇尚技能的大环境。二是拓宽发展空间，鼓励高技能人才建立个人工作室，提供资金和场地支持，凝
6、聚高技能人才力量，更大的发挥主导作用。 高技能人才的培养是一个循序渐进的过程，要从整体出发，数量和质量都要保证，全采油厂要形成梯次有序的结构，要解决好工作中的关键问题，才能促进高技能人才队伍更好地成长。 4（四）当前急要做好的工作 首先，国家有关部门应进一步加强对高技能人才培养和激励力度。出台相关制度，加大高技能人才培养资金投入，用于职业技能培训的比例不低于 20%，企业要按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费，职工教育经费的 60%以上应用于一线职工的教育和培训。把高技能人才的培养与国有或国有控股企业的业绩考核体系相挂钩。 其次，引导国有或国有控股企业制定与国家技术工人等级配套的工资体系。充分发挥国有或国有控股企业在培养高技能人才方面的表率作用和引导作用。要在职称评审等方面给予公平待遇。同时，企业自身也要努力创造条件为高技能人才提供发挥聪明才智的舞台，让他们干得顺心，真正成长为符合时代发展需要的技能型人才。 第三，国家有关部门应通过加强高技能人才队伍的建设工作和加大对高技能人才成才之路的宣传力度，从思想上引导、改变广大年轻人就业、择业观念，建立多层次、分渠道的青年拔尖人才培养体系，加大对高层次、创新型青年人才的培养力度。让优秀技术工人也是人才的观念深入人心，从而进一步壮大技术工人队伍和高技能人才队伍，推动我国经济建设又好又快发展。
