1、#镇第二小学教导主任岗位竞聘方案 一、指导思想： 为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校竞聘上岗工作，合理有效配置人才，充分发挥教职工的积极性和创造性， 本着“公平、公正、公开、择优录取”的原则， 结合我校实际， 决定对学校“教导主任”岗位实行竞聘上岗，特拟订以下竞聘方案。 二、 竞聘岗位： 教导主任 1 名。 三、 竞聘对象： 教导主任：本校在职在编 教师 ，具备两年以上的教学工作经验、工作成绩突出的教师，有班主任工作经验优先考虑选拔。 四、 竞聘条件： 1.思想上进、乐于奉献。具备优秀的职业道德和积极乐观的健康身心，能起到示范引领作用优秀教师。 2. 具有较高的政治思想素
2、质，坚持讲学习、讲政治、讲正气。在工作和生活中能够以学校利益为重，凡事从学校利益出发，有强烈的主人翁意识和责任 感。顾全大局、协同发展。能在工作中服从学校的安排，较好地履行教导主任岗位职责，有良好的群众基础、强热的民主意识及合作精神。 3.业务 精良、责任感强。具备扎实的小学教学专业知识和丰富的教学实践经验，精通小学各年级教材与教学，能求真务实、勇于创新，具有较强的管理组织和协调能力。 4.热爱学校，肯干上进，能自觉提高自身专业素养，在工 作中任劳任怨，努力工作，有较强的组织管理和协调能力，群众威信较高。 5.能坚持原则，有强烈的事业心和责任感，有一定的开拓创新精神，能卓有成效地开展工作，工作
3、积极主动，踏实肯干，具有敬业精神和大局意识，能讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 五、竞聘程序及日程安排 由学校领导 班子 组建竞聘活动领导小组，指导组织各项活动的开展。 竞聘 工作领导小组： 遵循“坚持标准、确保质量、搭建平台、促进发展”的原则，按以下程序进行： 1、公布竞聘职位。学校组织教职工认真学习竞聘上岗的有关文件精神，公布竞聘岗位、任职条件、竞 聘上岗的程序和办法。（ 1 月 12 日） 2、公开报名。根据竞聘上岗的条件，可采取个人自荐，群众、学校举荐相结合的报名方式。申报教师于 1 月 12 日放学前将申报意愿书报张雷覆校长。 （ 1月 12-14 日） 3、资格审查。根据竞聘
4、上岗的条件，由学校竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定候选人。 1 月 15 日 4、竞聘演说。资格审查合格者，在一定的范围内进行竞聘演说，介绍自己的基本情况、任职的优势和任职后的工作设想。 1 月 15 日 -16 日 5、民主测评。在一定范围内进行测评，个别访谈，充分听取群众意见，得不到多数人拥 护的不能提拔聘用。 6、组织考察。根据测评、测试、考核结果，择优确定考察对象进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。（ 1 月 16 日前） 7、集体研究。经组织考察合格者，报 #镇 中心学校审核批准，履行聘任手续，试 行期一年， 获准后进行公示。（ 1 月 18 日前） 8、正式聘任。根据择优聘任的原则，聘期一般为 3 年，并报上级有关部门备案。 2018-1-10
