1、加强企业青年干部队伍建设的思考青年干部是企业发展的中坚力量，承载着未来和希望，使命光荣，责任重大。但要成为一名素质全面、能力过硬的领导人才，堪当起组织和群众赋予的职责，必须经过长期不懈地历练，才能在各种风浪的考验和艰苦环境的磨炼中成为一颗闪亮的“金子” 。 一、青年干部在工作和生活中容易出现的问题及成因 近年来，随着社会经济的飞速发展，企业中一大批年富力强、富于创新的年轻干部纷纷脱颖而出，被提拔到重要岗位上，增添了企业的生机和活力。他们中的绝大多数同志，继承和发扬党的优良传统，解放思想，勇于创新，在各条战线上发挥着骨干作用，成为青年领导干部的主流。但是，我们应该看到，在新的历史条件下，由于各种
2、原因，少数青年领导干部在思想作风上也出现了一些问题，会影响到个人的成长和进步，应该引起我们足够的重视。问题虽然发生在少数人身上，但危害极大，不可等闲视之。问题产生的原因是多方面的，有形势和环境等客观上的原因，而根本原因是少数青年干部放松了世界观、人生观和价值观的改造，没有形成正确的权力观、政绩观和利益观。放松了党性锻炼，在市场经济的新形势下，沾染了庸俗的政客风气，个人主义、拜金主义和享乐主义的思想悄然滋长。 二、提升青年干部综合素质的对策 针对青年干部中容易出现的问题，结合企业的实际，各级党组织必须站在服务企业发展战略的高度，采取切实有效的措施，努力加强青年领导干部的教育、培养和提高工作，充分
3、发挥他们精力充沛、思路开阔、朝气蓬勃、创新意识强等优势，切实肩负起岗位职责。 （一）提升学习能力，努力提高理论修养 首先要要树立正确的学习理念，增强学习的主动性。要树立学习就是工作的理念。学习和工作是辩证统一的，二者相互促进，相得益彰。二是树立理论联系实际，学以致用的理念。学习的根本目的是为了提高为企业服务的本领，因此一定要和解决企业的实际困难联系起来。其次要加强理论学习，不断提高思想境界。第三，要加强业务知识学习，提高履行职责的能力。近年来，随着国家产业结构的调整，企业新项目都有了长足的发展，新项目、新设备、新技术带来的都是新课题，对青年干部是很大的挑战。作为领导干部仅仅满足于专业知识的学习
4、还是不够的，还要注重管理知识、领导艺术、法律、财经等方面知识的学习，关注同行理论创新的消息，搜集有利于指导履行本职工作的资料，努力拓展知识面。要在实践中学，要注重向领导班子成员、基层有实践经验的同志学习，取其之长补己之短。 （二）发扬艰苦奋斗精神，自觉接受监督 艰苦奋斗的作风和坚定的政治方向是紧密联系在一起的，没有艰苦奋斗的作风，坚定的政治方向也无从谈起。要使青年领导干部形成艰苦奋斗的良好风气，当前必须破除六种错误思想，即艰苦奋斗过时论、艰苦奋斗影响发展论、高消费促进经济发展论、奢侈浪费是小节论、谁治奢反腐谁吃亏论和奢侈浪费必然论，彻底澄清青年领导干部在是非观上的错误认识，树立艰苦奋斗光荣、贪
5、图安逸可耻的荣辱观。同时，要在思想上筑起抵御腐朽思想、生活方式侵蚀的坚固防线，顶得住诱惑，管得住小节，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。青年领导干部要以身作则，带头做好廉洁自律，纠正部门和行业不正之风的工作。同时，还要模范遵纪守法，接受职工群众的监督，抑制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，廉洁奉公的表率，带领职工坚决同腐败现象做斗争。要把反腐败斗争同纯洁党的组织和实际工作紧密地结合起来，在党内决不允许腐败分子有藏身之地。 （三）增强开拓观念，不断提高创新意识 开拓和创新是紧密联系在一起的。开拓精神和创新意识是建立社会主义市场经济体制对青年干部的必然要求，青年干部要有所建树、有所作为就必须
6、大胆创新，勇于开拓。我们的各项工作也是这样，要有新思路，要有新要求。开拓创新要“敢”字当头，敢于突破传统，不拘泥于老祖宗的条条框框，不迷信权威，不崇拜偶像，不因循守旧，敢为天下先，要敢于突破自我，不断寻求新的自我，不满足现状，不为点滴成绩而昏昏然、飘飘然，更不能故步自封，刚愎自用。要坚持四项基本原则，坚持“三个有利于”的标准，既要解放思想，又要实事求是，立足现实，放眼未来。开拓创新要讲究策略，注意方法，还要有信心，有毅力，有不怕困难顽强拼搏的精神。青年干部只有不断地创新，才能适应成长成才的需要和新形势发展的需要。 （四）树立服务观念，强化宗旨意识 全心全意为人民服务是检验领导干部党性的试金石。
7、首先，要教育青年领导干部牢固树立群众观点。其次，教育青年领导干部增强“领导就是服务”的“公仆”意识。教育青年领导干部正确对待和使用组织和群众赋予的权力，把权力当做更好地为职工群众服务的手段。 （五）养成务实作风，增强求真意识 首先，要坚持把工作热情与尊重客观规律统一起来。其次，提倡说实话、鼓实劲、干实事、求实效。第三，从小事做起，从自我做起。青年领导干部为职工办实事，不能好大喜功，不屑于办“小事” ，其实，许多看似细枝末节的“小事” ，却与职工利益息息相关，不能借口“小事”而置之不理，要在一件件的小事中培养求真务实的作风，促进自己不断成熟。 企业发展需要大批政治坚定，思想成熟，业务精干，廉洁自律的优秀干部。青年干部既是企业生产经营的生力军，又是企业发展的后备力量，我们一定要严格要求自己，踏实肯干，求真务实，谦虚谨慎，自觉把个人的发展和集体事业的进步融合起来，把自身建设搞好，把企业交办的事情干好，为企业平稳持续协调发展做出积极的贡献。 （编辑/丹桔）
