1、 1 大学外语教学部 2012年度创建“文明单位”工作总结 2012 年大学外语教学部在学校党委、行政的领导下， 深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的十八大精神，立足现实，抢抓机遇，在困境中谋求发展，在发展中推进改革，探索部门发展的新思路、新举措，不断提高外语教学质量、推进部门工作全面发展。 一、加强党组织建设，发挥党的核心作用 （一）党的组织建设和作风建设 1、部门班子团结，作风民主，在群众中威信较高。 2、在班子队伍建设中，认真落实“二会”制度，及时传达上级指示和文件精神，坚持民主集中制原则，发挥了支部的战斗堡垒作用 。 3、支部以建设“服务型”党组织为目标，除了第一课堂外，支委还带领教师积极
2、参与外语第二课堂活动，开展英语角、英语竞赛、英语讲座等。以开展“学雷锋”活动为契机，支部举办了“教师礼仪讲座”、“你的心声我来听”等活动，积极服务广大师生。 4、建立健全党员承诺践诺、民主评议等创先争优长效机制。支部通过会议、谈话等各种形式，督促党员认真履诺。本年度中，我们成立了“党员之家”和“党代表工作室”，不定期组织党员进行学习。 5、本年度我支部有夏晨、蓝芳两位同志转为正式党员，程序规范，手续完备。 6、 2012 年， 召开支部大会 4次，支委员会 6次，均有会议记录。 （二）党的思想建设、宣传、统战工作和文明单位创建工作 1、大外直属党支部以贯彻落实科学发展观为主线，认真学习贯2 彻
3、党的十七届五中、六中全会、十八大精神。 支部 先后组织开展了 雷锋 精神学习讨论会、 党风廉政建设 精神学习讨论会、 十八大精神学习会和 落实中共中央办公厅关于“改进会风，提高工作效率”等事宜的学习 4 次 专题理论学习 。 2、注重宣传阵地建设，积极投稿，本年度共在网上发表 38 篇文章 。及时 更新部门橱窗的内容 。 3、不断完善部门文明单位工作的领导机构，建立 健全创建文明单位工作的机制与制度。 4、做好统战工作，我部门现有其他党派教师 2 人，他们在部门发展中积极参与，献言献策。 （三）党风廉政建设工作 1、部门领导班子对党风廉政建设十分重视，成员廉洁自律，落实部务公开制度，对重大问题
4、坚持集体决策，通过严格执行民主集中制原则，加强沟通，增强团结。 2、党风廉政建设工作有制度、有检查、有落实。大外部先后出 台了大学外语教学部校务公开实施方案和 2012 年大学外语教学部反腐倡廉建设组织领导与责任分工。 3、部门领导干部坚决贯彻、执行学校有关会计、审计工作 的法律法规，无小金库、乱收费等。平时有重大项目开支都是在教代会或党政联席会上通过。 4、领导干部坚决执行重大事项报告制度，重大事项在教代会执委会上通过。 3 5、做好党风廉政建设宣传工作，签订了 党风廉政建设责任书和干部廉政承诺书 。 （四）民主管理工作 1、大外部二级教代会组织健全，执委会成员由大外部第一届双代会选举产生。
5、 2、二级教代会作用发挥较好，每年开一次教代会，平时能 履行民主监督、民主管理的职责。如审议并通过了运动会奖励条例、科研奖励条例、超课时费的发放规定 等三项 ，切实保障部门各项 工作的顺利开展。 3、加强教工思想政治教育，积极组织工会活动。 2012 年部门组织了“大外部 2012 年部门发展会议 ” 、 “三八妇女节”野 芦湾踏春活动 ， 组队 参加了“校排舞比赛”并获得团体第二名的好成绩 ， 组队 参加“第 25 届校运会”获得团体总分第六名的好成绩。 4、二级教代会帮职工排忧解难， 起到党 和群众的桥梁纽带作用。 二、教学工作 （一）教学运行管理 1、本部门教学管理工作规范有序，文件管理
6、完整，课程大纲完整，课程库教学资料齐全，教学进度表按时提交，无教学事故发生。每学期公选课开课达到规定门数要求。 2、开学后任课教师更换次数少，低于本学院教师比例 5%。 教授为本科生授课比例 为 0， 开学后调课记录少，调课比率为 A 档。 3、本部门教学管理人员积极参加教学工作相关会议及培训，课4 表公布后未私自调整任课老师， 或合并教 学班。认真落实考试工作安排，协助学校完成大学英语四六级考试安排，及全校期末考试安排。严格履行试卷审批程序，出题符合规范，内容符合教学大纲要求，所有课程有 AB 卷及标准答案。所有课程试行考教分离，考试工作组织严密，从严治考。本部门成绩管理工作准时、准确、规范
7、。本部门教学材料（成绩系统录入、教学档案等）提交准时 、完整。 （二）教学改革与建设 1、本部门有科学规范的课程建设和管理制度，并积极组织实施。达标课程建设完成本学年建设计划。本部门本学年共有 8位老师积极申请浙江传媒学院达标课程建设。 2、注重课程体系与教学内容教学手段的改革，本学年赵妤、李颜老师成功立项校级课程教学模式改革创新实验区项目，赵妤老师的大学英语 1的教学模式新颖，反响强烈。 3、一直使用教育部推荐的全国“十一五国家级规划教材” 上海外语教育出版社出版的全新版大学英语， 2012 年，全新版大学英语推出第二版，我部门立即采用新的教材。本部门规划 教材选用率达 90%,无漏订，错订
8、，无学生投诉现象。 4、本部门重视教学改革，教师申报踊跃。 2012 年我部教改立项7 个，施建华教师成功立项教育部人文社科重点研究基地中国外语教育研究中心的招标项目 -基于需求分析的传媒类院校大学英语后续课程设置研究，另有 2 个项目获得学校第八批教改立项 ,其中期检查结果为优秀。另外，本部门积极组织建设二级学院教改项目，立项 45 个并认真组织中期检查。本学年除上述项目以外新增国家级项目，验收优秀。 5、教学奖励 本部门教师积极参加各种教学技能比赛，其中夏晨老师荣获浙江传媒学院第七届青 年教学技能大赛鼓励奖。 （三）实践教学 1、本部门积极组织开展第二课堂，内容丰富，形式多样，如 VOA听
9、力大赛，美文朗诵大赛，鲜主播大赛，寝室英语知识大赛等。其中，本学年的英语角活动，每 周举办一次 ， 由英语教师专门负 责英语角的活动工作，统一安排每周主题，并制定了教师值班表。 2、本学年开展 5 场学术讲座，师生参与度高，收益颇多， 其中大学英语四六级考试讲座和国际留学游学讲座尤为受学生好评，另外，我部还邀请了浙江省外文学会会长殷企平教 授作了题为“ Learning English through Literature”的讲座，积极推动了大学外语教学部的教学、科研工作。 （四）教学质量监控 1、本部 门教研室督导 等组织机构建设完善。下设 3 个教研室和1 个教学督导小组。 教研室督导制度
10、建设合理 、工作职责明确。认真执行听课制度及导师帮助制度，工作有计划、记录和总结，有一定成效。 2、本部门重视教与学的有效沟通，自觉举行教学检查和自查，教学信息反馈及时，准确。本学年召开大规模的教师和学生座谈会 46 次，小规模的学生座谈会若干次。针对学生提出的问题能及时答复说明，对教学中存在的问题能及时整改，完善教学方式， 改善教学 效果。本部门积极组 织开展观摩教学，观摩赵妤老师的大学英语 1，并于课后开展观摩课讨论 ，认真交流经验，探讨大学英语创新教学方法和教学研究。 三、科研工作 （一）科研管理 1、部门高度重视科研工作，制定科研工作计划，对部门整体的科研量和教师的科研任务进行布置。
11、2、规范科研工作规章制度，量化考核。部门成立的教学、语言学、翻译、 ESP 、文学、跨文化六个科研团队定期举行学术沙龙，在各个领域资深教师的带领下，形成了良好的学术氛围。 3、 92%的教工完成了本年度科研量化考核。 （二）科研经费 本年度科研经费比上年增长了 27%。 （三 ）科研项目 本年度成功申请中国外语教育研究中心的招标项目一项，从立项增长率上看，今年比去年多出了二十多个百分点。 4. 科研成果 一年来，部门教师共发表核心期刊论文 28 篇。 5. 学科建设规划 大外部建立了清晰的学科建设规划，坚定进行大学英语教学改7 革。一方面实施大学英语必修课的分层教学，提高基础教学质量，同时积极
12、开发拓展课程，争取实现必修课扎实、拓展课丰富的目标。 部门邀请了杭州师范大学外国语学院院长殷企平教授来我校作关于科研申报和教学发展的讲座。 四、师资队伍建设 （一）本部门现有专职教师 37 人， 其中两人 在国外攻读博士学位。由于历史原因教师缺口较大，师生比数值较大。 2012 年招聘了 7 位教师，完成了当年引进教师计划，极大地改善了师生比，得到了学校人事处的好评。 （二）师资队伍高级职称比例偏低， 8 名副高，占 21.6%， 37 位专职教师中 34 位拥有硕士学位，占 91.8%。 （三）本部门承担全校的大学英语公共课程教学，和行业一线没有直接关联，有两名教师在国外攻读博士学位，两名教
13、师在国内做访问学者，当年 37 人均参加了教师岗位培训和教师专业培训。 （四）师德师风建设良好，讲团结讲正气。 （五）制定年度师资培养和引进计划 并付诸实施，有配经费，认真完成年度师资职称评审、资格认定、上岗培训、考核等工作。 五、平安校园工作 （一）听取汇报和实地查看 1、具有较强的安保意识，重视平安校园建设工作。制定安全工作计划。 2、重视教师在思想上的稳定统一。定期召集学习会。 8 3、建立了部门安全管理规定。 4、签订二级目标管理责任书。 5、做到定期排查安全稳定状况。每逢重大节日均安排相关老师值班，一发现隐患及时整改。 （二）政保安全 1、部门人员政治素质好，无参与“法轮功”等非法组
14、织。 2、在 外教工作中，部门教师严格遵守国家有关规定，不涉及敏 感话题，安全保密意识强。 3、全年不涉及任何群体突发事件。 4、部门关注网络传播安全，没有出现网络安全事件。 （三）治安管理 1、本部门定期检查，及时排除隐患，全年没有发生治安事故； 2、教师严格遵守财产、设备管理制度，没有发生失窃的事件； 3、教师安全、法律意识较强，没有发生安全事故，没有被公安 机关处分和学校管理部门重大处分的记录。 （四）消防管理 1、部门全年未发生火灾等事故。关注消防器材的状况，贯彻落 实重点部位动用明火审批制度。 2、注重保证部门 消防通道的通畅整洁，通道内无堆积物。 3、严格进行办公室用火用电管理，没
15、有使用违规电器。 （五）交通管理 部门教师能够按指定地点停车，无违章停车记录；能够密切配 9 合管理部门进行校内交通管理、积极参与校园秩序的建设。 六、社会服务与国际交流合作 （一）社会服务工作 1、部门领导班子坚持正确的社会服务导向，年初制定计划。 2、树立较强的社会服务意识，开展各项产学研合作项目，以单位名义申报各重大创作项目，由施建华副教授主持的基于需求分分析的传媒类院校大学英语后续课程设置研究成为第六批“中国外语教育基金”项目的 课题；积极采取措施加强本部门科研团队建设，根据教师研究 方向组建了语言 学、文学、翻译、教学、专门用途英语及跨文化等科研团队，并根据科研团队的研究方向为全校学
16、生开设了相应的大学英语拓展课程，真正实现了教学与科研的紧密结合。 3、制定相关政策鼓励本部门教师提高科研能力，积极鼓励年青教师申报学校的各项科研、教改等项目。本部门赵妤老师申报的基于合作学习的大学英语课堂教学的探索成为学校首批课程教学改革实验区的项目。 4、主动承担学校分配的社会服务项目任务，大学外语教学部不仅承担了全校学生的大学英语课程，而 且还为全校学生英语等级考试和出国留学提供各项咨询服务。举办了大学英语四六级考试、国际留学游学等讲座。 （二）国际交流与合作 1、领导班子坚持国际交流与合作工作入主流的指导思想，思路清晰，有国际交流合作工作规划，并由部门一把手领导负责。 10 2、本部门教
17、师为提高自身理论水平积极参 加各种国际会 议。周婧参加了由上海外国语大学主办的教育部高校外语中青年骨干教师高级研修班，王恒参加了第二届广外应用语言学论坛。同时本学期王恒和吴敏之两位老师为浙江大学国内访问学者。 3、积极做好外籍教师的教学管理，本部门共有三位外籍教师，承 担了本部门不同的教学任务，部门关心外教生活，在中秋、圣诞节日均上门慰问。 七、综合项目 （一）办公室综合管理 1、 制定的党 政联席会议制度落到实处，并做好会议记录。 2、部门领导班子制定年度工作 计划 、 总结，各方面工作落实情况良好。 3、配合学校完成交办的重大活动，能及时学习、领会、宣传、 布置、落实校党委、行 政作出的重大 决议和部署。 4、平时重视归档工作，档案工作认真、细致、全面。 （二）财务工作 1、部门严格遵守国家财务法规和学院的各项财务制度，能够做到部门财务公开、制度健全。 2、制定财务预算，合理统筹 各项开支。全年工作做到开源节流。 3、无学生欠费。 4、做好勤工助学工作的管理和上报。 （三）资产管理、节能环保工作
