1、榆林新东方学校招聘细则 教学主管：1 名职位描述岗位职责：1.根据各项指标制定学校教学工作计划并推动执行；2.负责维护学校日常教学环境和教学秩序，对教学质量、教学口碑直接负责；3.安排教师培训，负责教师的考核评估，帮助教师提升专业水平；4.对教师的日常教学进行高标准、严要求的管理，听课并及时督促改进，检查教师教案及备课情况并帮助教师解决备课中的问题；5.安排指导每个班级的开班式、公开课及结业式；6.按照标准操作流程对教师的控班、续班进行过程监督和指导；7.负责教学相关教具、设施及教材的采购和管理；8. 组织安排家长听课、亲子活动等增值服务项目；9.配合学校的各项活动；岗位要求：1.英语本科以上
2、学历，三年以上教育培训行业的从业背景，曾担任过英语教师，有一年以上教学主管岗位工作经验者优先；2.具备正面思考和正面引导的能力，对工作具有高度的责任心和较强的工作计划性、执行力；3.具备良好的培训能力及沟通能力，对员工公平公正，赏罚分明；4.良好的职业形象和职业道德，诚实稳重、仪表端正、谈吐得体，充满亲和力和个人风格。雇佣形式 全职晋升空间 经考察合格，可获得从校区主管晋升为地区主管的机会。薪金构成 底薪+课时费+奖金；底薪为 5000 元。绩效考核 员工转正后参加每月的绩效考评，成绩将作为考评系数与工资挂钩，并作为升职的重要依据。其他福利1.为员工提供五险一金；2.带薪年假、带薪病假、法定假
3、日及度假福利等；3.员工可享受公司提供的定期体检；4.经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。5.提供住宿，并补贴餐费。相关培训 1.入职前提供专业的全方位、系统的培训；2.入职后不间断的学习及观摩的机会。 市场主管：1 名职位描述岗位职责：1.负责制定年度品牌推广策略、市场推广策划和执行计划，并组织实施，2.制定每月招生计划，并确保各项业绩指标的达成；3.建立良好的客户关系，持续为客户提供良好咨询服务；4.不断开发客户需求，根据客户实际情况和学习目标，配合教学主管制定客户合理的学习解决方案；5.负责市场销售人员的相关市场培训和业务技能培训；不断提高业务技能，完成销售任务；6.
4、为学员提供高品质的售后服务。岗位要求：1.本科以上学历；营销、广告或相关专业，获得英语四六级证书者优先；2.两年以上市场领域工作经验；有广告或策划经验者优先；3.有较强的协调和处理问题能力以及组织能力，有良好的执行能力，出色的人际沟通技巧和商务洽谈能力；4.熟悉语言培训市场，具有敏锐的市场洞察力；5.较强的市场计划制定能力，能够独立组织制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；雇佣形式 全职晋升空间 经考察，表现优异者可从校区市场主管晋升成为地区市场主管。薪金构成 底薪+提成+奖金；底薪 5000 元。绩效考核 员工转正后参加每月的绩效考评，成绩将作为考评系数与工资挂钩。其他福利1.为
5、员工提供五险一金；2.带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；3.员工可享受公司提供的定期体检；4.经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。5.提供住宿，并补贴餐费。相关培训 1.入职前提供专业的全方位、系统的培训；2.入职后不间断的学习及观摩的机会。 少儿英语教师：8-10 名职位描述岗位职责：1.用英文教授 3-12 岁少儿英语等学科知识，锻炼孩子的英文思维，培养孩子形成英语学习的良好习惯；2.严格根据课程安排，充分备课、说课，能出色的完成教学任务；3.事无巨细的了解所带班级中每一个孩子的具体情况，并做好详细的记录，对孩子的学习情况和家长保持积极的沟通，当孩子遇到各项问题
6、要和家长共同商量解决的办法；4.参与学校组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动，服从学校做出的各项安排；岗位要求：1、英语或英语教育专业本科以上学历；已取得专业英语四级证书；有专八证书或有英语培训经验或有少儿英语教师培训行业资格证书者优先考虑；从事幼儿园、中、小学英语教育的老师优先考虑。2、英语口语发音标准，书写工整流利；3. 热爱儿童英语教育事业，愿意把这项工作当作一生的事业去潜心工作和努力钻研，不懈追求教学业务上进步；4.个性活泼，有耐心、有教养，具有良好的沟通能力，最好会一些基本的绘画、唱歌或舞蹈。雇佣形式 全职兼职均可晋升空间 经考察，表现优异者可从普通教师晋升成为校区行政或教学主管。
7、薪金构成 底薪+课时费+奖金；底薪试用期为 1500 元，转正后为 2000 元。绩效考核 员工转正后参加每月的绩效考评，成绩将作为考评系数与工资挂钩。其他福利1.为员工提供五险一金；2.带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；3.员工可享受公司提供的定期体检；4.经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。5.提供住宿，并补贴餐费。相关培训 1.入职前提供专业的全方位、系统的培训；2.入职后不间断的学习及观摩的机会。 少儿英语实习助教：34 名职位描述岗位职责：1.协助教师完成课堂教学，用英文教授孩子学科知识，监督孩子完成作业等学习任务；2.协助教师管理课堂纪律、组织孩子完成各
8、类课堂教学项目； 3.完成主管或教师交待的其它日常性工作。岗位要求：1.英语或英语教育专业在读大学生，专科以上，在校表现优异，成绩佳。有专四、专八证书、有英语培训经验或有少儿英语教师培训行业资格证书者优先考虑；2.英语口语发音标准，书写工整流利；3.热爱儿童英语教育事业，个性活泼，具有良好的沟通能力；雇佣形式 兼职晋升空间 经考察合格，表现优异者毕业后可获得晋升全职教师的机会。薪金构成 课时费+奖金；绩效考核 参加每月的绩效考评，成绩将作为考评系数与奖金挂钩，并作为转正的重要依据。其他福利1.补贴交通费用；2.未办理意外人生保险的同学，我校均免费办理；3.表现优异者可获得由我校提供的资助大学生
9、助学金；4.经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。相关培训1.入职前提供专业的全方位、系统的培训；2.入职后表现优异者可获得和全职教师同等的学习及观摩的机会。市场人员：2 名职位描述岗位职责：1.搜集和整理各类市场信息，并定期撰写市场分析报告；2.根据总部营销思路及当地市场情况，起草有针对性的市场营销方案；3.联系外场推广点，负责推广点的场地布置；负责每月问卷数据的统计、整理与分析；4.完成领导交派的其它任务。岗位要求：1.大学专科以上学历，营销专业毕业；2.良好的沟通、组织和逻辑思维能力；3.工作认真踏实，分析能力强；4.有一年以上市场工作经验者优先。雇佣形式 全职晋升空间
10、 经考察，表现优异者可获得晋升校区市场主管的机会薪金构成 底薪+提成+奖金；底薪试用期 1500 元，转正后 2000 元。绩效考核 员工转正后参加每月的绩效考评，成绩将作为考评系数与工资挂钩。其他福利1.为员工提供五险一金；2.带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；3.员工可享受公司提供的定期体检；4.经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围；5.提供住宿，并补贴餐费。相关培训1.入职前提供专业的全方位、系统的培训；2.入职后表现优异者可获得和兼职教师同等的学习及观摩的机会。 前台接待及咨询：2 名职位描述岗位职责：1.接待来访客户并提供咨询服务；2.负责学员的订课，协助其
11、他部门工作；3.协助教学部处理学员投诉；4.完成上级交办的日常性工作。岗位要求：1.具备专科以上学历，英语专业优先；2.具备良好的沟通能力和技巧，性格外向，能主动与人交流；具备合作精神，吃苦耐劳，良好的抗压能力；3.良好的职业形象和职业道德，诚实稳重、仪表端正、谈吐得体，充满亲和力和个人风格；4.能简单使用常用英语词汇、短句。雇佣形式 全职晋升空间 经考察，表现优异且在具备相当的英语应用水平后可获得成为助教的机会。薪金构成 底薪+奖金；底薪 2200 元。绩效考核 员工转正后参加每月的绩效考评，成绩将作为考评系数与工资挂钩。其他福利1.补贴交通费用；2.未办理意外人生保险的员工，我校均免费办理；3.表现优异者可获得由我校提供的少儿英语教师培训资助；4.经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。相关培训 1.入职前提供专业的全方位、系统的培训；2.入职后表现优异者可获得和教师同等的学习及观摩的机会。
