1、某区地税局民主评议基层站所工作情况汇报 强化三个突出 注重三个要素 把牢三个关口 地税局推进民主评议基层站所工作见实效 为进一步支持优化发展环境，加大整治“服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动”等新衙门作风， xx地税局以民主评议基层站所为抓手，在实践中探索，在探索中完善，在完善中提升，通过“双评议”活动开展，取得了让基层群众和纳税人看得见、摸得着、感受得到的显著成效： 一、强化“三个突出”，确保“双评议”工作规范有序 考虑到参评基层站所数量较多的实际，为规范评议工作，把握评议重点， xx 地税局突出围绕三个方面配套制定了简便、合理的民主评议工作规程： 突出评议工作的组织性。组织召开
2、工作动员部署会，班子成员重点管、基层税务所主要负责人亲自抓，细化工作任务到人、到岗、到天。成立了工作专班，实际制定了统一工作方案，明确了评议内容、实施步骤、活动目标，落实了任务职责，做到早谋划、早安排、早布置。区局各基层税务所结合各自实际制定了工作细化落实方案，推选了专班工作人员，明确了个人工作任务，确保评议活动有条不稳落到实处。一方面，区局“双评议”工作专班不定期对基层税务所的服务环境和作风建设等情况开展日 常巡查督导、利用上级部门大督查和履职尽责督促检查等工作发现工作中的不足；另一方面，高度重视区政协委员、人大代表督导检查，收集“不满意或基本满意”的意见和建议，将对内、对外得到的工作评价上
3、网通报，作为各基层税务所自我评价、自我激励的有力推手。 区改进基层工作作风“清风”行动暨民主评议基层站所工作方案规定的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设 五个方面内容，全面的开展一次自纠自查工作。分局领导高度重视，各基层科、所认真对待此项工作，扎实进取，总体情况令人欣喜。现 将自纠自查工作具体情况汇报如下 :文件 下发后，分局立即组织领导 班子召开会议，认真筹备，讨论工作方案，并成立以张文政局长为组 长工作领导小组，李智民副局长为副组长，各基层科、所长为具体工 作负责人。工作主要从科、所自查 督管理方法为做好创建人民满意 窗口活动、健全税务部门的管理制度，响应市局号召、贯彻区纪委
4、要 求，分局各基层窗口部门采取如下措施：一是向管辖区域内各企业发 放“监督一张网”宣传单及“创建人民满意窗口”宣传手册。二是在 各办税窗口醒目位置张贴“创建人民满意窗口”宣传海报。 三是在每 个办税人员的办公桌前贴短信评议码。方便纳税人了解活 动情况，对 分局基层税务工作进行实时监督应该说，分局干部队伍的主流是好 的，绝大多数干部职工是勤奋敬业的。但在我们的队伍中还不同程度 地存在着问题，主要表现在个别人理想信念淡薄，沉湎于个人利益索 求，缺乏奉献精神；少数干部责任意识淡化，工作得过且过，推诿扯 皮，不敢担当，“庸、懒、散”现象明显。这些问题虽然发生在少数 人或个别人身上，却会影响一大片。一些
5、不负责任的言论，会蔓延成 普遍的不良情绪，影响了整个队伍的士气和风气。针对在此次自纠自 查工作中发现的问题，分局今后整改措施如下： 二 、认真学习贯彻十 八大 精神，树立正确的价值观党的十八大报告指出，要加强社会主义 核心价值体系建设，这是党中央在新时期加强思想政治工作的总方 针。我们将重点学习党的十八大精神，要把政德教育做为中心组学习 的主要内容，组织一到两次专题讲座，进一步提高领同志们的思想境 界。还要加强职业道德教育。要强化干部职工的爱岗敬业、履职尽责 意识，引导干部职工以地税为家，以事业为重，增强工作的责任感、 光荣感和使命感，在各项工作中勇于负责、勇挑重担。组织干部到省 级公务员职业
6、道德教育实践基地学习，培养职业道德操守，践行职业 道德规范。要加强社会公 德教育，强化干部职工的社会责任感，开展 轰轰烈烈的人生观教育。组织党员干部开展扶贫帮困等公益活动，加 强与福利院、社区、社会公益岗位联系，建立思想政治工作教育基地， 引导干部职工正确认识自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和名 利，培育奋发进取、勇于担当、宽广包容的良好心态，树立地税的良 好形象。 三 、深入推进创先争优，充分发挥先进典型引领作用要进一 步推进创先争优打擂台活动。强化干部职工的争创意识，让创先争优 打擂台成为队伍建设的主旋律，不断激发干部队伍活力。要充分尊重 和激励干部职工干事创业的主动性和创造性，鼓励干
7、部职工在各项工 作中敢于突破、敢于创新，想干事、会干事、干成事，积极破解工作 难题。要坚持靠事业凝聚人、靠荣誉激励人、靠业绩选拔人，继续营 造比业绩、比奉献、比干劲的工作氛围。要进一步发挥先进典型的辐 射和示范作用 。 县纠风办成立了民主评议基层站所领导小组， 是认真整改，突出实效。为推进基层民主评议政风行风工作深入开展，防止评议“走过场”、搞形式主义，各单位注重 落实整改，做到边评边改、评后即改。县纠风办对群众反映 强烈、问题比较多的单位，督促采取有效措施，限期 整改。 各行业主管部门对被评单位的整改情况进行督促检查，对群 众提出的具体问题建立整改台帐，限期给予解决，对一时难 以解决的问题，
8、制定整改计划，给群众明确答复，确保评议 工作落到实处，突出实效，达到目的。 四 、取得的成效 通过开展民主评议和跟踪检查，取得了以下几方面的成效： 一是被评议单位的思想认识有了很大提高，抓政风行风建设 的自觉性进一步增强。首先，提高了各单位对政风行风工作 重要性的认识，形成政风行风评议靠上级安排部署、靠社会 和舆论监督由“要我抓”转变成“我要抓”。其次，提高了 各单位抓评议工作必 要性的认识，行风评议极大地调动了广大干部职工爱岗敬业的积极性，使政风行风评议活动成为无声的命令，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工 的整体素质。 最后，提高了各单位开展政风行风评议紧迫性认识，通过认 真自查自
9、纠，确实发现了本单位不同程度地存在行业作风问 题，如执法不公、办事效率不高、与民争利等，迫切需要纠 正行业风气。 二是广大人民群众参政议政积极性进一步增强。 今年所评议 的部门都涉及到千家万户和广大人民群众的切身利益和生 产生活。各单位高度重视，宣传动员工作深入人心，各项准 备工作认真扎实，并深 入到各基层站所采取明查暗访、个别 走访、发放问卷调查表等形式，广泛深入社会调查了解被评 行业的行风建设状况，同时也是对行评工作的再宣传，使这 项社会参与、群众监督、从源头上预防和治理腐败，加强党 风廉政建设的有效措施深入人心，增强了广大人民群众参与 国家、社会事务管理、积极参政议政的积极性。 三是评议
10、工作真实反映了社情民意，促进了被评单位的行风 建风建设。评议代表深入社会广泛调查了解被评行业行风建 设中存在的问题和不足，实事求是、原汁原味地向被评部门 和行业反映群众的心声，为被评行业找准存在问题、发现薄 弱 环节提供了难得机会。被评行业也以此为契机，制定措施、 加强管理、健全和完善制度，不仅促进部门和行业行风建设，同时也促进了部门各项工作的健康发展。四是评议工作进一步改善了党群、干群关系，促进了工作作 风的好转。评议工作促进了部门的自身建设，进一步规范了 管理，健全了制度，推动了服务承诺制和政务、财务公开制 度，使部门行业的各项工作进一步贴近社会、贴近群众，自 觉接受群众监督，改善了党群、干群关系。政风行风评议改 进了机关作风，提高了服务质量，过去“门难进、脸难看、 事难办”的现象少了，方便快捷、主动热情、改进 服务的多 五是建立了行风评议的长效机制，巩固了评议成果。政风行风评议集中反映了广大群众、社会各界以及主管部门的意 见、要求和期望，不同程度地解决了群众反映的热点、难点 问题，使广大人民群众真正感受到了纠风工作的实效。但政 风行风评议工作是阶段性的，政风行风建设是长期的，为把 政风行风建设深入持久地开展下去，各单位健全完善各项管 理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、监督、制度管 理并重的有效机制，把政府职能部门的行业作风置于社会、
