1、基层党建结对子 互学共进手牵手基建维修站主要承担真武矿区居民和部分单位的日常上下水、电、公共设施维修管理等工作。物业管理站主要负责真武矿区居民绿化、环卫、门卫、小区邻里关系调解及综合治理等工作。两个单位唇齿相依，共同担负着服务矿区居民的职责，为“结对子”提供了条件。两年来“结对子”的探索与实践，促进了两个单位的横向联系，密切了两个单位的协作关系，实现了“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的目标。下面将我们“结对子”的体会汇报如下： 一、求实创新，与时俱进，探索基层党建新方法 在过去的几年中，两个支部仅仅围绕履行“保障主业生产，服务职工群众，维护矿区稳定”的三大职能，从思想上、组织上和作风上不断加
2、强和改进党支部建设和党员教育管理，党支部和全体党员真正成为管理服务工作的基石和主力军，多次荣获局、中心先进党支部称号。在成绩和荣誉面前，我们清醒地认识到：内外部环境和居民服务要求日新月异，基层党建必须只有以新的理念为指导，在模式上突破潜约束，在内容上注入新元素，与时俱进地开展工作，才能适应形势发展的需要，促进管理和服务工作的良性循环。 2008 年初，我们按照中心党委提出的“打造硬环境，提升软实力”的工作要求，把“创新、创先、创优”作为党建工作的研究课题，大胆提出了“促进基层党建信息与资源共用、成果与经验共享”工作思路，以“创新联建思路、创造先进集体、创建优秀党组织”为中心，以党建工作为纽带，
3、以双向交流、双向教育、双向创建为主要手段，构建党建工作相互促进、共同提高，构建和谐党建新格局。在多方面支持协助下，两个党支部于 0 8 年 9 月正式成为 “互学共进对子”党支部。通过交叉互补，给传统的“单位建党”模式，植入向外延伸触角。使党建工作资源，特别是人力资源得到更好利用；使组织生活从单位封闭式向区域开放式转变，丰富了组织生活内容，拓宽了党员视野。 二、信息共享，资源共用，丰富基层党建新内容 我们着力以“三注重”为落脚点，整合信息资源，共享经验成果，充分利用优化的信息资源和经验成果，开展基层党建工作。 1.资源信息整合共享，集约型、最大化，注重内涵发展 走内涵式发展的道路，就是要充分利
4、用、有效利用现有的有限资源，使其发挥更大的作用。在设备设施方面，作为生活服务单位，由于底子薄、资金筹措难，基层辅助设施、设备的配备有限，而且不尽相同。俗话说“吃人家的嘴软，拿人家的手短” 。 “结对子”后，平常不想借、不愿借的问题迎刃而解，互通有无，设施、设备功能充分发挥。在党建信息和成果方面，每个基层支部各有所长，各具特点。多年来，物业站党支部开展的“党员形象群众评”活动取得明显成效，积累了丰富经验；作为“先进性”教育活动推进会现场之一的基建站党支部，在支部阵地建设上具有特色。结成对子后，党建内容做到长短互补，更加丰富；党建信息得到充分整合，更为实用；党建工作实现横向联动，互相促进。 2.共
5、建活动突出特点，常态化、多元化，注重渗透迁移 两个支部在抓好自身建设的基础上，对“党建经验交流，党员学习与工作体会交流，党课教学，党的知识学习与竞赛，党建目标管理观摩”等共性内容，按照“长计划、短安排”的原则开展系列活动。 一是在活动内容上，坚持思想性与知识性、服务性相结合。通过开展“学党章，强意识，提素质”的党课教学，举办“民事纠纷调解知识讲座” ，召开“管理争先，服务创优”座谈会、 “我要安全”专题讨论等活动，把实施有组织、有计划的思想教育，渗透到提升管理和服务能力上。二是在活动方式上，坚持自教自学与“请进来” 、 “走出去”相结合。三是在活动质量上，通过“有形”活动，达到“无形”效果。十
6、七大召开后，特别是学习实践科学发展观活动中，我们以“科学发展在身边，精细管理到岗位”为主线，先后开展“科学发展观专题辅导” ，召开职工座谈会，矿区居民座谈会，开展“学习科学发展观体会交流”等活动，党员干部谈体会、找差距、订措施、抓落实。党员干部成为我要安全、精细管理、真情服务的典范。 3.总结完善着眼长远，及时性、无边界，注重外延发展 一是分析总结制度化。按照“单月支部活动，双月对子活动”的框架，立足当前，着眼长远。两个支部及时对活动内容、效果及协调性、联动性进行认真总结分析，不断完善活动细则，丰富活动内容。 二是接受辐射无边界。一方面，认真领会上级的总体要求，为活动开展指引方向；另一方面，及
7、时搜集内外部基层党建等方面的好做法和先进经验，充实活动内容，促进活动健康发展。三是活动对象向党外延伸。 三、党建引路，服务联手，推动服务质量新提升 我们围绕“搭建两个平台，实现一个延伸”的工作思路，促进“结对子”活动向职工拓展，向服务延伸。 一是搭建互助协作平台，有助于服务效率提高。职工是我们完成各项任务的主力军。在职工思想和居民服务需求多元化、多样性的今天，如何简化服务的中间环节，提高及时性，已成为我们需要研究和解决的重要问题。我们从教育引导入手，借助对子平台，着力推动“两变” ，即：变事事由领导协调为职工互相沟通，变维修协调各自为政为携手合作。比如疏通下水道工作，看起来简单，但做起来并不容
8、易。疏通工作由基建站负责，楼上楼下如何才能达成一致意见则由物业站负责，常常需要两个单位的领导多次联系、沟通才能完成。 “结对子”后，现场人员主动配合，共同协调，效率明显提高。 “结对子”活动，搭建了互助合作的平台，提高了维修服务的速度。 二是搭建学习锻炼平台，有助于共同进步成长。 “三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。 ”任何一个单位、一个集体，管理人员的文化层次、专长爱好、内在和外在风格等各不相同。不论是个人，还是集体都应当“择其善而从之” 。 “结对子”活动，不仅深化了干部职工的受教育程度，拓宽了干部职工的知识面，扩大了干群之间的互动范围；同时，每次活动从准备到实施也为他们
9、提供了很好的能力锻炼和才能展示的平台。给我感受最深是：十七大召开后，活动小组安排我上一堂贯彻新党章的党课，按惯例一个支部 10 名党员，只要稍做准备既能完成。结对子后，面对 20 多名党员，惯例行不通了。我从收集整理材料、制作幻灯片到反复修改并试讲，每个环节都高度重视。平时上党课是夸夸其谈或是白板黑字，如今则是图文并茂，慎之又慎。可见，“结对子”活动，给基层管理人员提供了很好的自我锻炼机会。 三是从党内向党外延伸，有助于党群携手联动。 “小服务，靠勤奋，只需单打独斗；大服务，靠创新，必须强强联合” 。随着支部“结对子”活动的深入开展， “我们是对子”的词汇已成为党员、群众在学习、工作和生活中交流的关键词， “结对子”实现了由“党内”向“全体”的自然延伸。不论是党内，还是党外；也不论是工作，还是生活；只要有困难，“对子”都会伸出援助之手。 “有困难找对子 ”，已成为解决难题的又一途径，给我们的管理服务注入了新的动能。 “结对子”活动，由党员向群众拓展，由党建向服务延伸，是一个循序渐进的发展过程，是我们激发基层党组织活力，发挥基层党组织的服务功能的有益尝试。在今后的工作中，我们将根据新任务、新要求，结合基层党建的新情况、新特点，不断总结完善，围绕中心工作，进一步提高基层党支部的服务保障能力。
