纪检干部2018年民主生活会个人对照检查材料.doc

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资源描述

1、纪检干部 2018年民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委监委关于开展支部民主生活会的通知的安排,会前,我系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的讲话及市“两会”精神,联系个人思想和工作实际,深入查找自身政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面存在的主要问题和不足,与部分同志进行了交心谈心,广泛诚恳地征求了意见,认真剖析了思想根源,初步明确了今后的努力方向和改进措施,按照 会议议程,现对照检查如下: 一、存在的问题 (一)危机意识不强。十几年来,我一直在纪检系统工

2、作,长期在一个相对稳定的环境里,像温水煮青蛙一样,缺少了一种“如履薄冰”的紧迫感和“逆水行舟”的危机感,缺少了一种一往无前、敢为人先的赶超精神,慢慢开始趋向于波澜不惊的工作状态,有时在干事与求稳中犹豫徘徊,有时过于强调自己女性身份,产生一种弱势心理,滋生了工作上不求冒尖、露头的“鸵鸟思想”,行动上有时瞻前顾后,敢闯敢试的劲头不强。存在“多一事不如少一事”的思想,对创新存有畏难情绪,有时满足于已有的水平、已有的 成绩,求稳多于求新求变。干事重结果,轻总结,在把工作成果和经验转化为解决问题、推动工作的机制上缺乏深入的思考。 (二)创新意识不强。工作中,不善于研究新情况、新问题,创新思路不多,习惯于

3、传统的思维,创新经常停留在口头上,创新的勇气和动力不够,存在“多一事不如少一事”的思想,对创新存有畏难情绪,有时满足于已有的水平 。 我能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足: 一是深入学习不够。虽然对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大以来历届全会以及十九大精神进行了系统后务叧収的学习,但理论学习不够深入透彻,存在一知半解、浅尝辄

4、止的情况,理论联系实际不紧密,指导实践工作上有脱节。尤其是结合县情实际和分管联系工作不够,与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。如:学习纪检监察理论和业务不深入、不全面,不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。 二是学习方式方法简单。对于理 论学习,总认为通过报纸杂志、新闻广播、开专题会学习就行了,就没有充分没有运用手机、电脑等现代设备以及微信、 QQ、互联网等现代网络平台进一步加强学习,导致学习方式滞后,学习方法简单,在一定程度上存在学的不全面。 三是学习抓得不紧。总认为做好脱贫攻坚、包抓好自己所联系室的工作、完成纪律审查工作任务才是硬道理、硬事情,学习是软事情,自己只要与党中央保持高度一

5、致,严格要求自己,严格遵守各项纪律准则就行了,而没有严格落实学习计划,认真完成学习任务。 (二)认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定方面存在问题 我能认 真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定,做到带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足: 一是政治敏锐性不强。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的流言蜚语,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见。 二是大局意识不强。自己

6、在纪委常委会等重大会议上,积极主动发表意见不够,对自己职责范围内工作发表 意见多,对自己不分管的工作发表意见少,没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题,向纪委、监察局提出科学有效的意见建议不多。 三是干部监督失之于宽。认为干部管理是一件比较头疼的事情,自己在思想上放松了要求,对干部监督不严格,致使部分党员干部放松自己,给工作的开展带来被动。例如,在去年脱贫攻坚监督检查中,在干部作风整顿方面抓的不紧,认为只要在村上驻,只要在岗工作就行,没有督查工作效率及工作任务的完成情况,造成部分工作人员疲沓,工作节奏缓慢,思想滑坡,影响了整体工作推进。 (三)对党忠诚老实,不做“两面人”方面 存在问题 我

7、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,做到不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足: 一是制度执行不严。总认为分管的干部职工的自觉性都比较强,在执行制度时,上级严格要求时执行的比较紧,上级要求放松时,执行的比较松,制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决,有失之于宽、失之于软的现象。 二是履职尽责不到位。履职的方式方法创新不够,不能深入反映群众的愿望和期盼,社情民意了解不 深,摸排问题线索还存在死角死面,与群众的要求还有一定的差距,在纪委常委会上提出的意见建议质量不够高

8、,没有发挥参谋作用,工作效果不佳。 三是党风廉政建设责任落实不到位。虽然能严格按照班子成员分工落实党风廉政建设责任制,认真落实党风廉政建设监督责任,但对各室成员监督不够,与之谈心谈话比较少,不能准确掌握同志们的思想、行动动态,监督的职责没有很好的落实。 (四)担当负责攻坚克难方面存在问题 我能担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,严格按照分管的工作落实纪律审查工作任务,旗帜鲜 明地批评和查处协作区的违规违纪行为,严格执行党的路线、方针、政策,维护公平正义。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足: 一是担当精神有所下降。县纪委换届以来,结合实际创造性地开

9、展工作方面有所欠缺,遇到重大困难,首先想到的是向上级汇报,等领导批示,存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准,怕工作中出现错位或越位的问题,导致工作不够大胆,主动服务意识不强,存在求稳求安的思想。 二是工作中缺乏闯劲创。工作中很注意纪委的位置和角色,强调到位不越位、服务不添乱,许多好的想法在落实过程中太讲程序,叫人到办案 室谈话少,总是稳字当头,缺少雷厉风行的闯劲,许多工作得过且过、缺乏特色和亮点。 三是工作落实不够有力。工作方法不够多元化,沿用传统常规性工作方法多、创新超常规方法少;对工作安排部署的多,提要求的多,但亲自深入一线督促检查的少,缺乏一抓到底精神。 (五)纠正“四风”方面存

10、在问题 我能积极纠正“四风”,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足: 一是督促检查不到位。对工作安排部署的多、检查落实的少,没有随同工作进 行跟进和追踪;对同志指导指挥的多、身体力行的少;解决群众利益诉求多、嘘寒问暖少。在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想,落后时则以客观原因从心里为自己开脱。接到工作任务习惯于安排部署,没有持之以恒长期亲自抓,而是交给分管的室调查处理,存在“大撒把”现象。 二是调研不深入。深入基层调研较少,调研时与村干部交流的多,与群众沟通较少,调研的方式也大

11、多是通过座谈会、看材料等形式完成,工作不够深入、扎实,存在为了完成任务而完成任务的现象。 三是纪律约束不够严明,思想认识有片面性。按照党员标准和党员领导干部 的条件来严格要求自己不够,深入落实监督责任力度还不够。对在全面从严治党的新形势下,在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些。考虑问题有时局限于本职工作,着眼全县发展大局工作还不够,站位还不够高。 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在问题 我能严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是,通过

12、认真对照,深刻查找,还存在以下不足: 一是自我约束有所放松。对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,有时去乡镇下乡,在廉政灶就餐,没有按照规定购买廉政灶就餐券,导致廉洁自律准则落实不严。 二是艰苦朴素作风不够。过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,放松了对自己的要求,在艰苦朴素、精打细算等方面与对党员领导干部的要求还有一定差距。 三是厉行节约不严。虽然自己能认真遵守和执行中央“八项规定”精神的硬杠杠和要求,但是在日常工作 中还存在一些铺张浪费的现象,有时下班或临时外出时

13、,一些用电设备也未及时断电,不仅有安全隐患,还造成了浪费,作为党员领导干部,在这方面没有带好头。 二、个人有关情况说明 我家三口人,现有江南新城 122 平方米经适房一套,妻子在县城管局公益岗位工作,儿子现在大学读研究生,全家三人无一人经商或在企业入股、任职,无待客收礼事宜,家庭没有购车、买股票,本人无公车私用、办公用房超标现象。 三、存在问题的原因 一是政治理论学习不深入。觉得自己在县委党校工作过,对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识,对党的忠诚无可替代,加之 总认为自己许多理论都学过、也有一定理解,又不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行了,自觉不自

14、觉地放松了政治理论学习,也放松对自己世界观、人生观和价值观的持续改造,在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深,理想信念不够坚定。 二是党性修养锤炼不经常。党性修养需要不断地锤炼、完善和升华。作为一名党员干部,总认为自己能够严格要求自己,党性是纯洁的,逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了党性修养锻炼,不能时时处处对照党章严格自我约束,有时在 追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理。反思起来,党性修养不强,思想就容易滑坡,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。 三是宗旨意识有所淡化。我是农村出身,父母都是农民,走上工作岗位后,一直以来对农

15、村、农民都有着深厚的感情,对群众的疾苦感同身受。但在机关工作时间长后,整天忙于业务工作,忙于工作的推进,与基层群众面对面打交道少了,交流少了,接触少了,问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了,久而久之,和群众的距离拉大了、感情疏远了,为人民服务的宗旨意识逐渐有所淡化。 四是自我 批评不到位。在平常工作之余和休息时间处务后,更多的是一个人静下来时的自我反思和自我剖析,而在公开场合的自我批评越来越少,也越来越抹不开面子,对自己的工作方式、工作方法中的缺点和不足,通过自查自省的方式加了一道“防护网”,缺少了通过自我批评接受干部群众净化的这道“过滤层”。长此以往,自我反省意识有所淡化

16、,自我完善机能有所减退。 五是艰苦奋斗精神弱化。随着生活工作条件改善,逐渐产生了图安逸、不愿吃苦耐劳艰苦奋斗的思想,在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气和信心,在执行和维护政治纪 律和政治规矩方面缺少刚性手段,思想上行动上与党委组织的要求产生了差距,本质上是意志衰退,奋斗精神减弱。 四、下一步整改措施 一是强化理论学习,筑牢思想根基。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式,贯穿于“两学一做”学习教育、十九大精神和工作始终,切实抓紧抓好。按时参加纪委机关学习和自主选学,每天开展不少于 1 小时的自学,切实加强对党章党规、准则条例、习近平新时代中国特色社会主义思想

17、和中省市县决策部署精神及市场经济、法律法规、现代科技、金融等方面知识的学习,不断提升学习的广度和深度,进一步提高纪律审查 、助推“六个丹凤”建设的能力和水平。通过反复学、深入学,进一步坚定理想信念,坚持“四个自信”,牢固树立“四个意识”,真正使党的基本路线、基本理论和基本纲领内化于心、外化于行。 二是加强党性修养,增强宗旨意识。结合“必须严明党的纪律,把纪律挺在全面,用铁的纪律从严治党”的要求,不断加强党性修养和锻造,不断增强宗旨意识,站稳群众立场,坚持问政于民、问需于民、问计于民,和同志们一起深入基层,深入群众,关心群众、服务群众、服务发展,维护公平正义,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问

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