1、对加强企业思想政治工作的思考摘要：在当今经济全球化、政治多极化、文化多元化的形势下, 职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题, 思想政治工作必须寻求改革和突破, 以适应形势变化的需要, 更好地服务于企业发展。为此, 企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念、要树立以人为本的理念等。关键词： 企业; 思想政治；工作新理念 中图分类号：C29 文献标识码： A 一个企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，一个必不可少的条件就是如何建立一支高素质的职工队伍。我们要深刻认识当前
2、思想政治工作面临的新形势新挑战，企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。把握企业职工思想状况及其变化规律, 针对出现的新情况、新问题、新动向, 在改进中加强工作力度,在继承中创造新的方法, 在研讨中拓展工作思路, 不断提高针对性, 增强有效性, 为企业改革发展提供健康向上的思想氛围和精神动力。 1、加强和改进企业思想政治工作必须坚持以人为本 职工是企业的主体,是不断推动改革发展、不断前进的力量源泉。如何培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍， 是关系企业成败与兴衰的根本。因此,企业思想政治工作必须坚持以人为本，以企业职工为本。坚持尊重职工、理解职工、关心职工,
3、注重情感投入，与职工平等沟通，引导他们愉快地接受教育者的思想观念，让广大职工群众在思想道德素质、科学文化素质、智力体力素质、精神心理素质方面都得到全面、健康、充分的发展。要重视广大职工群众的物质需求， 把满足职工群众的物质利益作为企业思想政治工作的基础， 结合必要的物质激励手段，利用社会分配去激励职工的劳动积极性和创造力，逐步形成具有企业特色又符合时代发展的企业精神。不断加大创新创优力度，推动我们的各项工作提升到一个新水平。 2、与时俱进做好企业思想政治工作 2.1 了解和掌握职工思想形成变化的规律 马克思主义告诉我们，思想是人脑的产物，是客观事物在人脑的能动反映，是支配行为的原动力。思想产生
4、的基础是客观存在和人们的社会实践。人们在社会实践中必然会有各种客观存在反映到头脑中来，先形成感性认识，再形成理性认识。在新形势下，企业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数，工作上有的放矢；二是必须了解和掌握职工思想的形成变化规律。要做深入细致的思想政治工作，必须把握思想形成的每一个环节，并采取相应的说服教育措施，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。职工的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。职工的思想朝着哪个方向变化，主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响职工思想变化的因素很多，包括物质、精神、政治、社交
5、、心理等各种因素，企业思想政治工作者一定要多加关注，勤于研究，做到知已知彼。 2.2 围绕企业生产经营中心做好思想政治工作 生产经营是企业各项工作的中心，是企业生存、发展的主题，思想政治工作必须围绕生产经营中心工作来开展，突出三个方面： 1方针是企业一年的总规划，也是企业全体员工尽全力要实现的最大目的。每年之初，企业目标方针一经职工代表大会确定，就应通过各种会议、宣传工具和媒体，大张旗鼓向干部职工宣传，使企业目标、方针在职工脑海中形成概念。在落实目标、方针的各个阶段，通过经济工作分析和公开、公示等形式，把目标、方针落实执行情况向干部职工通报，不断激励干部职工的斗志，调动他们的生产工作积极性，以
6、全面实现企业目标、方针。 2. 把思想政治工作作为企业管理的一项硬指标。管理是企业永恒的主题，没有科学的管理，企业就不能生存和发展。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作做好了，职工的工作热情就会得到充分的发挥，产生巨大的经济效益。因此要把思想政治工作与企业管理工作同步计划和安排，做到思想政治工作有硬任务、硬指标，同管理工作一样，定期检查考核，渗透到生产经营的各个阶段、各个班组和环节，及时了解职工思想动态，对症下药，化解矛盾，以保证职工思想稳定。 2.3. 遵循三项原则展开思想政治工作 第一是预见性原则，就是要超前思维，思想政治工作做到前头。第二是时效性原则，就是要讲求效率，思想政治工作迅速及
7、时。第三是一贯性原则，就是将思想政治工作贯穿于生产经营全过程，让思想政治工作与生产经营工作融为一体。围绕生产经营做好服务工作的主要内容应包括：围绕企业体制改革做好思想政治工作，在重大改革措施出台前后，要做好宣传发动、舆论引导工作；围绕稳定做好思想政治工作，重视职工来信来访，对职工反映的问题要积极妥善解决，防止潜在的不稳定因素滋长蔓延；围绕优质服务做好思想政治服务工作等。 3、要积极探索新形势下思想政治工作的新方式和新方法 3.1 把说服教育同解决实际问题结合起来, 努力提高思想政治工作的实效性 思想政治工作的目的, 就是要促进人的思想转化, 通过解决思想问题, 激发和调动人的积极性。目前职工中
8、存在的思想问题, 相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决引起的。群众中的某些不满情绪, 也是我们一些领导干部不关心群众疾苦、不关心其痛痒, 对群众反映的问题或者轻描淡写, 或者不着边际讲空话、不办实事的官僚主义作风所造成。实践证明, 只要把问题说清, 把道理讲明, 把政策讲透彻, 把说服教育与解决实际问题结合起来, 真心实意关注职工群众的利益, 就能掌握思想政治工作的主动权, 收到事半功倍的效果。各级领导干部要把关心职工疾苦, 帮助解决实际问题, 作为做好思想政治工作的重要条件, 作为义不容辞的责任, 千方百计地去帮助职工解除顾虑和担忧, 使他们与企业同呼吸共命运。 3.2 把思想道德教育与企
9、业文化建设结合起来, 强化思想政治工作的可操作性 企业文化建设, 是一种新型的企业经营管理理论和管理方法。适应现代社会人们对精神生活的追求, 适应新时期思想政治工作求变、求新、求实的时代特点, 也体现了以人为本的思想政治工作原则。因此, 我们应当把企业文化建设作为加强思想政治工作, 推进企业两个文明建设的重大举措, 组织实施多领域、多层次、多形式的文化建设工程,选择适合本企业特点的精神文明建设活动载体, 想方设法为职工提供施展聪明才智的机会和释放剩余精力的场所。满足他们学习知识、开阔眼界、获得信息、广交朋友、追求丰富精神文化生活的要求, 使他们在工作、学习、生活的过程中, 得到哲理的启迪、心灵
10、的感染、情操的陶冶,进而提高觉悟, 净化灵魂, 明辨是非,树立正确思想, 升华精神境界。 3.3.讲求思想政治工作的技巧和艺术, 不断增强思想政治工作的感染力 要善于运用多种宣传手段, 寓教于乐,寓教于文; 要善于同职工谈心交朋友,以理服人, 以情感人; 要善于对症下药,因人施教, 具体问题具体分析; 要善于调查研究, 深入职工群众, 听取批评意见和建议, 改进工作方法; 要善于把握职工群众脉搏, 切实解决职工实际困难,做到温馨切实, 形象切入。要积极探索运用清新活泼的形式, 让职工在喜闻乐见的宣传教育中受到先进思想的启迪和熏陶, 尽可能加大对宣传文化设施建设的投入, 积极开发和利用先进的宣传
11、教育手段, 使思想政治工作的形式和手段不断创新。 4、结语 总之，在全球经济一体化的今天，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，我们应与时俱进，在创新、 “适应”上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现“生命线”的作用，为促进企业可持续发展提供强大的精神动力和思想保证。 参考文献 1徐红梅.加强和改进新时期企业思想政治工作J.就业与保障,2007(07) 2温涛.浅谈加强和改进企业思想政治工作J.科学之友,2007(07) 3王晓锋.改进和加强企业思想政治工作的思考J.现代企业,2007(06) 4王辉.新时期如何加强和改进企业思想政治工作J.现代企业教育,2006(05) 5高芬.新时期企业思想政治工作的创新与改进J.胜利油田职工大学学报,2008(01)
