1、关于国有企业职工思想政治工作的思考【摘要】思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。 【关键词】国有企业，职工，思想政治工作 十八届三中全会提出要全面深化改革，然而在一系列经济体制改革中，国有企业的改革和发展将是重头戏。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。那么，如何发扬并深入国企的思想政治工
2、作呢？ 一、加强职工思想道德建设 1、社会主义核心价值体系教育。党的十八大报告指出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，这为国有企业思想政治工作指明了方向。我们要始终坚持以社会主义核心价值体系引领企业改革发展实践；要把爱国主义教育贯穿于企业思想政治工作全过程，引导职工把爱国热情转化为推动企业改革发展的精神力量；要广泛宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把社会主义荣辱观的基本要求贯穿到企业规章制度之中，融入日常生活和工作，引导职工自觉追求道德认知与道德行为的统一。 2、职工形势政策教育。形势的走向、政策的变化，以及形势政策与员工切身利益的关系。因此，在工作中要坚持加强形势政策教育，把员工想
3、知道的告诉员工，把企业想让员工知道的让员工知道。要深入进行党的政策和形势任务教育，积极引导职工认清企业发展的大方向；要深入进行企业精神、市场经营教育，引导职工将自身利益同企业的整体利益结合起来，增强主人翁责任感，自觉地贡献力量。 3、职工职业道德教育。 “人无信不立，商无信不盛” 。做好企业思想政治工作，必须教育引导职工自觉养成良好的职业道德，将诚信延伸到企业经营管理的各个方面，把诚信作为员工工作的度量衡，维护企业的荣誉和声誉。 二、关怀职工各项切身利益 1、疏通职工利益诉求渠道。要重视并积极处理职工的合理利益诉求，可采取民主平等的方式，开展经常性的面对面的沟通、一对一的谈心，运用民主协商法、
4、自我教育法等沟通方法展开工作。除此之外，还要加强对特殊困难群体的关心和帮助，建立规范的帮扶救助机制，开展各种慰问活动，强化情感激励和精神支持。 2、解决职工生产生活困难。关心职工，为员工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。在开展国企思想政治工作过程中，一定要从员工最关心、最直接、最现实的利益入手，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把企业的温暖送到职工群众心坎上。同时，要切实加强人文关怀和心理疏导，凡涉及到职工的实际困难和问题，都必须认真研究，加以解决。 3、坚持发展成果惠及职工。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终
5、贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。 三、激发职工干事创业活力 1、推进学习型组织建设，让职工学有所长。要按照建设学习型党组织的要求，进一步创新方法，完善途径，拓展阵地，健全制度。要结合企业发展和工作岗位要求，开展专业技术学习培训，鼓励技术创新，支持知识创造。要立足企业长远发展目标、结合职工自身实际，帮助他们做好职业生涯规划设计，拓展个人发展空间。要强化职工的效率意识、竞争意识、开放意识，增强学习能力、竞争能力、适应能力，不断提升专业素质。 2、提供干事创业平台，让职工才尽其
6、用。要重视员工的智力投资，鼓励和促进员工岗位成才。可定期开展员工技术技能比武和职业技能竞赛；也可开展青年科技管理论文征集评选活动，鼓励广大青年勤于学习、系统思考、集成积累、实践成才；设立管理、技术、技能三条员工成才路线，为员工开辟多条职业发展途径。要从企业实际出发，建立完善的优秀人才和优秀职工使用和选拔机制，打破身份界限，为职工搭建成长舞台，推行竞争上岗长效机制，选拔一批素质高能力强的同志充实到管理岗位和业务关键岗位，让人才各显其能，实现自身价值，实现企业和个人的双赢。 3、广泛宣传先进典型，让职工学有榜样。要努力培养和大力宣传各种先进集体和先进人物，善于捕捉职工群众思想中的闪光点，发挥典型力
7、量的带动作用，使职工学有榜样，赶有目标，形成你追我赶、奋发向上的良好风气。 四、从文化入手，丰富职工精神文化生活 1、加强企业文化工作。通过各种方式全面开展宣贯工作，真正使企业文化深入人心、家喻户晓，使企业文化理念内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯。实践证明，企业只有形成了一个先进的、统一的、贯彻一致的企业精神，企业才能基业长青、永续经营。只有增强职工对本企业文化的认知、认同感，践行企业核心价值观，才能提高企业核心竞争力。 2、开展文化体育活动。在思想政治工作中，要根据职工对文化生活、新知识、新情况的需求，广泛开展形式新颖、内容丰富、思想性、趣味性和知识性强的活动，如唱红歌、党的知识竞赛、
8、趣味运动会等活动，丰富广大职工的业余生活，提高职工队伍素质，培养团队精神，深化思想觉悟。 3、倡导文明创建活动。随着社会进步和企业的发展，文明创建活动对开展思想政治工作愈来愈显示出不可缺少的重要意义。比如，许多企业开展的“文明单位” 、 “工人先锋号” 、 “巾帼文明岗”等创建活动都是思想政治工作的重要载体。要不断更新创建理念、创新活动载体，把现代管理、现代文明、现代服务理念融入到创建活动的全过程，打响企业的服务品牌。 五、结语 加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的时代意义。
