1、 2015 年 平江县 移民工作绩效考评指标 序号 指标 名称 考评内容与计分方法 分值 日常考评数据 采集责任科室 评分 一 党委 政府 重视 （ 5 分） 党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作 1 次以上， 县 （市、区） 领导现场办公解决移民工作难题，计 3 分，未召开会议或未现场办公解决难题扣 1 分。 3 综合科 将移民工作纳入政府绩效考核范围，计 1 分，未纳入扣 1 分。 1 综合科 重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计 1 分，领导班子或工 作人员未按编制配齐每少 1 人扣 0.2分。 1 综合科 二 规划、 年度计划编报及实施（ 25 分）
2、 根据要求完成 5 批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划 、应急资金计划 ）的编制、上报，计 4 分 。每批迟报每天扣 0.1 分，质量不合格返工 1 次（不含 1 次）以上每次扣 0.2 分。 4 规划计划科 后期扶持科 认真做好平江抽水蓄能移民安置规划前期工作，计 1 分，未按要求做好 扣 1 分。 1 规划计划科 抓好库区“十二五”移民规划项目 实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计 2 分，未按要求实施每发现一个扣 0.2 分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣 1 分。 2 规划计划科 完成上年度后扶资金项目计划实施及总结
3、工作，计 2 分，项目计划每少完成 10%扣 0.2 分，未报总结扣 0.5 分；及时完成重点项目验收工作，计 2 分，验收不 合格 扣 0.5 分 ， 未完成 扣 1 分。 4 规划计划科 、后期扶持科、综合科 沟渠疏浚 2014-2015 年安排资金 力争 占 20%以上 ， 计 1 分， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少 2.5%扣 0.2 分 ， 2014-2015年沟渠 疏浚实现 覆盖 重点移民村 ，计 1 分，每少 25%扣 0.2 分；创建示范村，计 1 分，每少一个按比例扣分；组织实施计 1 分，专项检查中发现执行不到位每起扣 0.2 分。 4 规划计划科 按省局要求安排 5
4、0 万元以上的项目，计 2 分 ，未安排扣 2 分， 未 足数 安排 按比例扣分。 2 规划计划科 加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计 4 分，未 制订 人口年检年审 方案 扣 1 分， 未按时上报相关表格每起扣 0.2 分，人口 未核减到位每发现一起扣 0.2 分。 4 后期扶持科 配合省、市局开展稽察工作，发现问题及 时进行整改，计 1 分，配合不力及未上报整改报告的扣 1 分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计 1 分，配合不力扣 1 分。 2 综合科 按程序做好移民后扶项目前期工作，计 2 分，未按要求做好 每起扣 0.5 分。 2 规划计划科 后期
5、扶持科 三 移民资金管理（ 19 分） 严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专项活动，计 2 分，每发现一起违规使用移民资金扣 1 分，没有 按要求 上报资金自查情况总结扣 1 分。 2 综合科 严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走， 资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计 4 分 ， 未按规划编报项目计划每起扣 0.2 分 ，调整计划项目超过 15%每起扣 0.2 分，擅自调整计划 或 无计划实施项目每起扣 0.5 分，超计划拨付移民资金 30%以上每起扣 1 分。 4 规划计划科 后期扶持科 县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截
6、留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计 4 分，每发现一起违反规定扣 1 分。 4 综合科 实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准 确及时，计 4 分，没有配备专业财务人员扣 1 分，没有严格实行县级报账制扣 1 分，移民资金没有实行分帐核算扣 1 分，报表不准确扣 1 分。 4 综合科 配合市局完成年度审计任务，计 3 分，不配合市局审计的扣 1 分，未 按时 上 报 整改报告的扣 0.5 分，整改不到位的 每项 扣 0.5 分。 3 综合科 配合市局开展移民避险解困资金、培训资金和扶助金专项检查，计 2 分
7、，不配合扣 1 分，整改 不到位每项 扣 0.5分 。 2 后期扶持科 综合科 四 为移民办实事（ 20 分） 完成实用技术培训 330 人、转移就业技能培训 250 人，其中 35 人须在省局认定的定点培训院校接受 A、 B 类职业技能培训（获证率 95%以上，就业率 90%以上），计 4 分，每 少完成培训任务的 5%扣 0.2 分，获证率、 就业率每下降5%扣 0.2 分，在省局认定的定点培训院校接受 A、 B 类职业技能培训人数每少 5%扣 0.2 分 ；按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计 1 分，不及时、准确每次扣 0.2 分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培
8、训，计 1 分， 未输送或输送学员不符要求每起扣 0.2 分； 10月 20 日前未向市局提出培训验收书面报告的扣 1分。 6 后期扶持科 做好移民 后扶 直补 资金发放工作， 及时 足额 发放到移民个人， 计 2 分，未及时足额发放每发生一起有效举报扣 0.5分，擅自扩大发放范围每发现一起扣 0.5 分，未采取“一卡通”形式发放扣 1 分。 2 后期扶持科 综合科 认真落实市局重点产业发展实施方案， 力争 产业开 发 资金占项目资金 20%以上 ， 计 2 分 ， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少2.5%扣 0.2 分 ；开发油茶 1200 亩、茶叶 400 亩、新增与巩固 蔬 菜基地 3
9、00 亩，改造油茶 1000 亩，扶持移民示范合作社 1 个，计 4 分，每少完成 25%扣 0.4 分； 解决饮水不安全人口 2000 人，计 2 分，每少 完成 25%扣 0.2分。 8 规划计划科 及时准确掌握特困移民和受灾移民的情况，做好特困移民帮扶和受灾移民救济救助工作，计 2 分，因工作不力造成重大失误每起扣 0.5 分，对困难和受灾移民救助未 上网 公示扣 0.2 分。 2 后期扶持科 按年度计划完成移民避险解困任务，计 2 分，每少完成 10%扣 0.2 分。 2 后期 扶持 科 五 移民维稳维权（ 14 分） 积极处理各种遗留问题， 落实主体责任，认真做好避险解困（生态移民）
10、 维权 维稳 工作 ， 计 3 分。未积极处理遗留问题扣 1 分， 推诿或随意表态不 落实主体责任扣 1 分 ， 未 做好避险解困维权维稳造成重大影响扣 1 分。 3 综合科 加强水库移民政策法规宣传，计 2 分，未开展政策法规宣传扣 2 分 ，配合市人大对后扶政策 执行情况调研 ，计 1分， 不配合扣 1 分 。 3 综合科 落实维稳工作责任制，做好来信来访工作，及时上报信访稳定工作月报，计 4 分，每发生一起 5 人 (含 5 人 )以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访分别扣 0.5 分和 1 分 ，月报每迟报一次扣 0.1 分 ；积极配合市局、当地政府及有关部门妥善处理移民群体性事件，
11、计 4 分，未及时完成市局交办的信访稳定工作每件扣 1 分。 8 综合科 六 效能与作风建设 （ 17 分） 加强移民基础数据库、后期扶持项目库建设，及时准确上报统计报表和移民编志材料，计 2 分， “ 两库 ” 数据更新不及时、不准确各扣 0.5 分，统计报表、和移民编志材料报送不及时不准确每起扣 0.2 分 ；推进移民资金财务管理信息化建设，计 1 分，未开展扣 1 分。 3 规划计划科、后期 扶持 科 、综合科 按要求及时完成各种宣传材料和政务信息报送工作 ,每迟报一次扣 0.2 分，政务信息少报一条扣 0.5 分。 2 综合科 按要求做好绩效考核季度、半年和年度表格报送，半年、年度工作
12、总结，计 2 分， 每迟报一天扣 0.2 分。 2 综合科 积极 推行政务公开， 移民项目计划及时在本级移民网或当地政府网上公布，计 1 分，未公布扣 1 分；积极推行移民资金项目政务公开“阳光行动”要求，计 1 分，县未上网、村未上墙公示、公布每起扣 0.2 分。 2 规划计划科 、后期扶持科、综合科 按计划生育 综合治理目标责任书要求，结合移民后扶工作，配合计生等部门做好人口和计划生育综合治理工作，计 2 分，未按时上报资料和报表每次扣 0.2 分。计划生育年度考核 6 等以下单位扣 0.5分。 2 后期扶持科 配合市委、市政府建设 扶贫、新农村建设等中心工作，计 2 分，未完成按任务比例
13、扣分。 2 规划计划科 加强廉政建设，计 2 分，移民干部职工发生违纪违规行为被查实的每起扣 1 分； 4 月底和 11 月底前未上交党风廉政工作要点和年度工作总结每项扣 0.5 分。 2 综合科 加强作风建设，计 2 分，违反中央、 省委 、市委 反对“四风”系列规定的每起扣 1 分 。 2 综合科 注： 1、年度考核周期自上年 11 月 1 日起，至当年 10 月 31日止； 2、年度考评综合得分为 100 分制，由指标考核（占 80%）、本系统分级测评（占 20%）构成。其中，指标考核 由日常考核和实地考察构成，其权重分别为 70%和 30%； 3、由一个以上 科室进行日常考核的指标，有
14、关科 室按职责范围考核，不交叉重复扣分； 4、凡考核年度内 在班子建设和党风廉政建设上出现严重违纪违法问题的， 县 政府和有关部门及干部在移民资金使用管理上出现严重违纪违法问题的，实行评先“一票否决”。 2015 年 岳阳 县移民工作绩效考评指标 序号 指标 名称 考评内容与计分方法 分值 日常考评数据 采集责任科室 评分 一 党委 政府 重视 （ 5 分） 党委常委会、政府常务会议或县（市、 区）长办公会议研究移民工作 1 次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计 3 分， 未召开会议或未现场办公解决难题扣 1 分 。 3 综合科 将移民工作纳入政府绩效考核范围，计 1 分，未纳
15、入扣 1 分。 1 综合科 重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计 1 分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少 1 人扣 0.2分。 1 综合科 二 规划、 年度计划编报及实施（ 25 分） 根据要求完成 5 批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规 划项目计划 、应急资金计划 ）的编制、上报，计 4 分 。每批迟报每天扣 0.1 分，质量不合格返工 1 次（不含 1 次）以上每次扣 0.2 分。 4 规划计划科 后期扶持科 认真做好三峡移民外迁安置自验工作，做好迎省验、国家终验准备，计 1 分，未按要求做好扣 1 分。 1 规划计划科 抓好库区“
16、十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计 2 分， 未按要求实施每发现一个扣 0.2 分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣 1 分 。 2 规划计划科 完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计 2 分，项目计划每少完成 10%扣 0.2 分，未报总结扣 0.5 分；及时完成重点项目验收工作，计 2 分， 验收不合格扣 0.5 分，未完成扣 1 分 。 4 规划计划科 、后期扶持科、综合科 沟 渠疏浚 2014-2015 年安排资金力争占 20%以上，计 1 分， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少 2.5%扣 0.2 分 ； 2014-2015年 沟渠疏浚覆
17、盖重点移民村，计 1 分，每少 25%扣 0.2 分； 创建示范村，计 1 分，每少一个按比例扣分；组织实施计 1 分，专项检查中发现执行不到位每起扣 0.2 分。 4 规划计划科 按省局要求安排 50 万元以上的 项目，计 2 分 ，未安排扣 2 分， 未 足数 安排 按比例扣分。 2 规划计划科 加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计 4 分，未 制订 人口年检年审 方案 扣 1 分， 未按时上报相关表格每起扣 0.2 分，人口 未核减到位每发现一起扣 0.2 分。 4 后期扶持科 配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计 1 分，配合不力及未上报整改报告的扣
18、1 分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计 1 分，配合不力扣 1 分。 2 综合科 按程序做好移民后扶项目前期工作，计 2 分，未按要求做好 每起扣 0.5 分。 2 规划计划科 后期扶持科 三 移民资金管理（ 19 分） 严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专项活动，计 2 分，每发现一起违规使用移民资金扣 1 分，没有 按要求 上报资金自查情况总结扣 1 分。 2 综合科 严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走，资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计 4 分 ， 未按规划编报项目计划每起扣 0.2 分 ，调整计划项目超过 15%每起
19、扣 0.2 分，擅自调整计划 或 无计划实施项目每起扣 0.5 分，超计划拨付移民资金 30%以上每起扣 1 分。 4 规划计划科 后期扶持科 县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计 4 分，每发现一起违反规定扣 1 分。 4 综合科 实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准确及时，计 4 分，没有配备专业财务人员扣 1 分，没有严格实行县级报账制扣 1 分，移民资金没有实行分帐核算扣 1 分，报表不准确扣 1 分。 4 综合科 配合市局完成年度审计任务，计
20、3 分，不配合市局审计的扣 1 分，未 按时 上 报 整改报告的扣 0.5 分，整改不到位的 每项 扣 0.5 分。 3 综合科 配合市局开展培训资金和扶助金专项检查，计 2 分，不配合扣 1 分，整改 不到位每项 扣 0.5 分 。 2 后期扶持科 综合科 四 为移民办实事（ 20 分） 完成实用技术培训 750 人、转移就业技能培训 220 人，其中 95 人须在省局认定的定点培训院校接受 A、 B 类职业技能培训（获证率 95%以上，就业率 90%以上），计 4 分，每 少完成培训任务的 5%扣 0.2 分，获证率、 就业率每下降5%扣 0.2 分，在省局认定的定点培训院校接受 A、 B
21、 类职业技能培训人 数每少 5%扣 0.2 分 ；按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计 1 分，不及时、准确每次扣 0.2 分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培训，计 1 分， 未输送或输送学员不符要求每起扣 0.2 分； 10月 20 日前未向市局提出培训验收书面报告的扣 1分。 6 后期扶持科 做好移民后扶 直补 资金发放工作， 及时 足额 发放到移民个人， 计 2 分，未及时足额发放每发生一起有效举报扣 0.5分，擅自扩大发放范围每发现一起扣 0.5 分，未采取“一卡通”形式发放扣 1 分。 2 后期扶持科 综合科 认真落实市局重点产业发 展实施方案， 力争产业开发
22、资金占项目资金 20%以上，计 2 分， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少完成 2.5%扣 0.2 分 ； 开发油茶 700 亩、水果 200 亩、楠竹 500 亩、新增与巩固蔬 菜基地 800 亩，养鱼 3000 亩，计 2分，每少完成 10%扣 0.2 分；改造水果 200 亩，改造楠竹 1000 亩，扶持移民示范合作社 1 个，计 2 分， 每少完成 25%扣 0.2 分 ； 解决饮水不安全人口 8000 人，计 2 分， 每少完成 25%扣 0.2 分 。 8 规划计划科 及时准确掌握特困移民和受灾移民的情况，做好特困移民帮扶和受灾移民救济救助工作，计 2 分，因工作 不力造成重大失
23、误每起扣 0.5 分，对困难和受灾移民救助未 上网 公示扣 0.2 分。 2 后期扶持科 认真做好铁山库区“两保”工作 ，计 2 分， 因工作不力造成重大影响的扣 2 分 。 2 后期 扶持 科 五 移民维稳维权（ 14 分） 积极处理各种遗留问题， 落实主体责任，认真做好三峡移民 维权 维稳 工作 ， 计 3 分。未积极处理遗留问题扣 1分，推诿或随意表态不 落实主体责任扣 1 分 ，未做好三峡移民维权维稳造成重大影响扣 1 分。 3 综合科 加强水库移民政策法规宣传，计 2 分，未开展政策法规宣传扣 2 分 ，配合市人大对后扶政策执行情 况调研，计 1分，不配合扣 1 分 。 3 综合科
24、落实维稳工作责任制，做好来信来访工作，及时上报信访稳定工作月报，计 4 分，每发生一起 5 人 (含 5 人 )以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访分别扣 0.5 分和 1 分 ，月报每迟报一次扣 0.1 分 ；积极配合市局、当地政府及有关部门妥善处理移民群体性事件，计 4 分，未及时完成市局交办的信访稳定工作每件扣 1 分。 8 综合科 六 效能与作风建设 （ 17 分） 加强移民基础数据库、后期扶持项目库建设，及时准确上报统计报表和移民编志材料，计 2 分， “ 两库 ” 数据更新不及时、不准确各 扣 0.5 分，统计报表、和移民编志材料报送不及时不准确每起扣 0.2 分 ；推进移民资金
25、财务管理信息化建设，计 1 分，未开展扣 1 分。 3 规划计划科、后期 扶持 科 、综合科 按要求及时完成各种宣传材料和政务信息报送工作 ,每迟报一次扣 0.2 分，政务信息少报一条扣 0.5 分。 2 综合科 按要求做好绩效考核季度、半年和年度表格报送，半年、年度工作总结，计 2 分，每迟报一天扣 0.2 分。 2 综合科 积极 推行政务公开， 移民项目计划及时在本级移民网或当地政府网上公布，计 1 分，未公布扣 1 分；积极推行移民资金 项目政务公开“阳光行动”要求，计 1 分，县未上网、村未上墙公示、公布每起扣 0.2 分。 2 规划计划科 、后期扶持科、综合科 按计划生育 综合治理目
26、标责任书要求，结合移民后扶工作，配合计生等部门做好人口和计划生育综合治理工作，计 2 分，未按时上报资料和报表每次扣 0.2 分。计划生育年度考核 6 等以下单位扣 0.5分。 2 后期扶持科 配合市委、市政府建设扶贫、新农村建设等中心工作，计 2 分，未完成按任务比例扣分。 2 规划计划科 加强廉政建设，计 2 分，移民干部职工发生违纪违规行为被查实的每起扣 1 分； 4 月底和 11 月底前未上交党风廉政工作要点和年度工作总结每项扣 0.5 分。 2 综合科 加强作风建设，计 2 分，违反中央、 省委 、市委 反对“四风”系列规定的每起扣 1 分 。 2 综合科 注： 1、年度考核周期自上
27、年 11 月 1 日起，至当年 10 月 31日止； 2、年度考评综合得分为 100 分制，由指标考核（占 80%）、本系统分级测评（占 20%）构成。其中，指标考核由日常考核和实地考察构成，其权重分别为 70%和 30%； 3、由一个以上科室进行日常考核的指标，有关科室按职责范围考核，不交叉重复扣分； 4、凡考核年度 内在班子建设和党风廉政建设上出现严重违纪违法问题的，县政府和有关部门及干部在移民资金使用管理上出现严重违纪违法问题的，实行评先“一票否决”。 2015 年 华容 县移民工作绩效考评指标 序号 指标 名称 考评内容与计分方法 分值 日常考评数据 采集责任科室 评分 一 党委 政府
28、 重视 （ 5 分） 党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作 1 次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计 3 分， 未召开会议或未现场办公解决难题扣 1 分 。 3 综合科 将 移民工作纳入政府绩效考核范围，计 1 分，未纳入扣 1 分。 1 综合科 重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计 1 分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少 1 人扣 0.2分。 1 综合科 二 规划、 年度计划编报及实施（ 25 分） 根据要求完成 5 批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划 、应急资金计划 ）的编制、上报，
29、计 4 分 。每批迟报每天扣 0.1 分，质量不合格返工 1 次（不含 1 次）以上每次扣 0.2 分。 4 规划计划科 后期扶持 科 认真做好三峡移民外迁安置自验工作，做好迎省验、国家终验准备，计 1 分，未按要求做好扣 1 分。 1 规划计划科 抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计 2 分， 未按要求实施每发现一个扣 0.2 分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣 1 分 。 2 规划计划科 完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计 2 分，项目计划 每少完成 10%扣 0.2 分 ，未报总结扣 0.5 分；及时完成重点项目验收工作，计 2
30、分， 验收不合格扣 0.5 分，未完成扣 1 分 。 4 规划计划科 、后 期扶持科、综合科 沟 渠疏浚 2014-2015 年安排资金力争占 20%以上，计 1 分， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少 2.5%扣 0.2 分 ； 2014-2015年 沟渠疏浚覆盖重点移民村，计 1 分，每少 25%扣 0.2 分； 创建示范村，计 1 分，每少一个按比例扣分；组织实施计 1 分，专项检查中发现执行不到位每起扣 0.2 分。 4 规划计划科 按省局要求安排 50 万元以上的项目，计 2 分 ，未安排扣 2 分， 未 足数 安排 按比例扣分。 2 规划计划科 加强移民后扶人口动态管理，按有关规
31、定及时核减后扶人口，计 4 分，未 制订 人口 年检年审 方案 扣 1 分， 未按时上报相关表格每起扣 0.2 分，人口 未核减到位每发现一起扣 0.2 分。 4 后期扶持科 配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计 1 分，配合不力及未上报整改报告的扣 1 分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计 1 分，配合不力扣 1 分。 2 综合科 按程序做好移民后扶项目前期工作，计 2 分，未按要求做好 每起扣 0.5 分。 2 规划计划科 后期扶持科 三 移民资金管理（ 19 分） 严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，积极开展移民资金使用自查自纠专 项活动，计 2
32、 分，每发现一起违规使用移民资金扣 1 分，没有 按要求 上报资金自查情况总结扣 1 分。 2 综合科 严格执行移民项目计划，坚持计划跟着规划走，资金跟着项目走，不擅自调整计划项目，计 4 分 ， 未按规划编报项目计划每起扣 0.2 分 ，调整计划项目超过 15%每起扣 0.2 分，擅自调整计划 或 无计划实施项目每起扣 0.5 分，超计划拨付移民资金 30%以上每起扣 1 分。 4 规划计划科 后期扶持科 县市区政府没有调剂、挪用移民资金，有关部门没有滞留、截留、强占和巧立名目收取移民资金，移民机构没有挤占、挪用移民项目 资金，任何个人没有贪污、非法占用移民资金，计 4 分，每发现一起违反规
33、定扣 1 分。 4 综合科 实行县级报账制并分类核算、建立健全项目资金台账、报表准确及时，计 4 分，没有配备专业财务人员扣 1 分，没有严格实行县级报账制扣 1 分，移民资金没有实行分帐核算扣 1 分，报表不准确扣 1 分。 4 综合科 配合市局完成年度审计任务，计 3 分，不配合市局审计的扣 1 分，未 按时 上 报 整改报告的扣 0.5 分，整改不到位的 每项 扣 0.5 分。 3 综合科 配合市局开展培训资金和扶助金专项检查，计 2 分，不配合扣 1 分，整改 不到 位每项 扣 0.5 分 。 2 后期扶持科 综合科 四 为移民办实事（ 20 分） 完成实用技术培训 300 人、转移就
34、业技能培训 30 人，计 4 分，每 少完成培训任务的 5%扣 0.2 分，获证率、 就业率每下降 5%扣 0.2 分。按要求编报移民培训项目台帐及移民培训统计报表，计 1 分，不及时、准确每次扣 0.2分；按要求输送学员参加省级、市级转移就业技能培训，计 1 分， 未输送或输送学员不符要求每起扣 0.2 分； 10 月 20日前未向市局提出培训验收书面报告的扣 1 分。 6 后期扶持科 做好移民后扶 直补 资金发放工作， 及时 足额 发放到移民 个人， 计 3 分，未及时足额发放每发生一起有效举报扣 1分，擅自扩大发放范围每发现一起扣 0.5 分，未采取“一卡通”形式发放扣 1 分。 3 后
35、期扶持科 综合科 认真落实市局重点产业发展实施方案， 力争产业开发资金占项目资金 20%以上，计 2 分， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少完成 2.5%扣 0.2 分 ；开发水果 100 亩，计 1 分， 每少完成 25%扣 0.2 分 ；改造油茶 1000，改造水果 100 亩，新增与巩固 蔬 菜基地 300 亩，计 4 分， 每少完成 25%扣 0.4 分 ；扶持移民示范合作社 1 个，计 1 分，未扶持扣 1 分。 8 规划计划科 及时准确掌握特困移民和受灾移民的情况，做好特困移民帮扶和受灾移民救济救助工作，计 3 分，因工作不力造成重大失误每起扣 1 分，对困难和受灾移民救助未 上
36、网 公示扣 1 分。 3 后期扶持科 五 移民维稳维权（ 14 分） 积极处理各种遗留问题， 落实主体责任，认真做好三峡移民 维权 维稳 工作 ， 计 3 分。未积极处理遗留问题扣 1分，推诿或随意表态不 落实主体责任扣 1 分 ，未做好三峡移民维权维稳造成重大影响扣 1 分。 3 综合科 加强水库移民政策法规宣传，计 2 分，未开展政策法规宣传扣 2 分 ，配合市人大对后扶政策执行情况调研，计 1分，不配合扣 1 分 。 3 综合科 落实维稳工作责任制，做好来信来访工作，及时上报信访稳定工作月报，计 4 分，每发生一起 5 人 (含 5 人 )以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访分别扣 0
37、.5 分和 1 分 ，月报每迟报一次扣 0.1 分 ；积极配合市局、当地政府及有关部门妥善处理移民群体性事件，计 4 分，未及时完成市局交办的信访稳定工作每件扣 1 分。 8 综合科 六 效能与作风建设 （ 17 分） 加强移民基础数据库、后期扶持项目库建设，及时准确上报统计报表和移民编志材料，计 2 分， “ 两库 ” 数据更新不及时、不准确各扣 0.5 分， 统计报表、和移民编志材料报送不及时不准确每起扣 0.2 分 ；推进移民资金财务管理信息化建设，计 1 分，未开展扣 1 分。 3 规划计划科、后期 扶持 科 、综合科 按要求及时完成各种宣传材料和政务信息报送工作 ,每迟报一次扣 0.
38、2 分，政务信息少报一条扣 0.5 分。 2 综合科 按要求做好绩效考核季度、半年和年度表格报送，半年、年度工作总结，计 2 分，每迟报一天扣 0.2 分。 2 综合科 积极 推行政务公开， 移民项目计划及时在本级移民网或当地政府网上公布，计 1 分，未公布扣 1 分；积极推行移民资金项目政务公开 “阳光行动”要求，计 1 分，县未上网、村未上墙公示、公布每起扣 0.2 分。 2 规划计划科 、后期扶持科、综合科 按计划生育 综合治理目标责任书要求，结合移民后扶工作，配合计生等部门做好人口和计划生育综合治理工作，计 2 分，未按时上报资料和报表每次扣 0.2 分。计划生育年度考核 6 等以下单
39、位扣 0.5分。 2 后期扶持科 配合市委、市政府建设扶贫、新农村建设等中心工作，计 2 分，未完成按任务比例扣分。 2 规划计划科 加强廉政建设，计 2 分，移民干部职工发生违纪违规行为被查实的每起扣 1 分； 4 月底 和 11 月底前未上交党风廉政工作要点和年度工作总结每项扣 0.5 分。 2 综合科 加强作风建设，计 2 分，违反中央、 省委 、市委 反对“四风”系列规定的每起扣 1 分 。 2 综合科 注： 1、年度考核周期自上年 11 月 1 日起，至当年 10 月 31日止； 2、年度考评综合得分为 100 分制，由指标考核（占 80%）、本系统分级测评（占 20%）构成。其中，
40、指标考核由日常考核和实地考察构成，其权重分别为 70%和 30%； 3、由一个以上科室进行日常考核的指标，有关科室按职责范围考核，不交叉重复扣分； 4、凡考核年度内在班子建设 和党风廉政建设上出现严重违纪违法问题的，县政府和有关部门及干部在移民资金使用管理上出现严重违纪违法问题的，实行评先“一票否决”。 2015 年 汨罗市 移民工作绩效考评指标 序号 指标 名称 考评内容与计分方法 分值 日常考评数据 采集责任科室 评分 一 党委 政府 重视 （ 5 分） 党委常委会、政府常务会议或县（市、区）长办公会议研究移民工作 1 次以上，县（市、区）领导现场办公解决移民工作难题，计 3 分， 未召开
41、会议或未现场办公解决难题扣 1 分 。 3 综合科 将移民工作纳入 政府绩效考核范围，计 1 分，未纳入扣 1 分。 1 综合科 重视移民机构建设，配齐配强领导班子和工作人员，计 1 分，领导班子或工作人员未按编制配齐每少 1 人扣 0.2分。 1 综合科 二 规划、 年度计划编报及实施（ 25 分） 根据要求完成 5 批次计划（后扶基金年度计划、移民扶助金年度计划、第一批规划项目计划、第二批规划项目计划 、应急资金计划 ）的编制、上报，计 4 分 。每批迟报每天扣 0.1 分，质量不合格返工 1 次（不含 1 次）以上每次扣 0.2 分。 4 规划计划科 后期扶持科 认真做好三峡移民外迁安置
42、自验工作，做好迎省验、国家终验准备，计 1 分，未按要求做好扣 1 分。 1 规划计划科 抓好库区“十二五”移民规划项目实施工作，及时完成移民后扶“十三五”规划编制，计 2 分， 未按要求实施每发现一个扣 0.2 分，未完成移民后扶“十三五”规划编制的扣 1 分 。 2 规划计划科 完成上年度后扶资金项目计划实施及总结工作，计 2 分，项目计划 每少完成 10%扣 0.2 分 ，未报总结扣 0.5 分；及时完成重点项目验收工作，计 2 分， 验收不合格扣 0.5 分，未完成扣 1 分 。 4 规划计划科 、后期扶持科、综 合科 沟 渠疏浚 2014-2015 年安排资金力争占 20%以上，计
43、1 分， 低于 15%扣 0.2 分 ，每少 2.5%扣 0.2 分 ； 2014-2015年 沟渠疏浚覆盖重点移民村，计 1 分，每少 25%扣 0.2 分； 创建示范村，计 1 分，每少一个按比例扣分；组织实施计 1 分，专项检查中发现执行不到位每起扣 0.2 分。 4 规划计划科 按省局要求安排 50 万元以上的项目，计 2 分 ，未安排扣 2 分， 未 足数 安排 按比例扣分。 2 规划计划科 加强移民后扶人口动态管理，按有关规定及时核减后扶人口，计 4 分，未 制订 人口年检年审 方案 扣 1 分， 未按时上报相关表格每起扣 0.2 分，人口 未核减到位每发现一起扣 0.2 分。 4 后期扶持科 配合省、市局开展稽察工作，发现问题及时进行整改，计 1 分，配合不力及未上报整改报告的扣 1 分；配合省局、市局开展后扶政策实施情况监测评估工作计 1 分，配合不力扣 1 分。 2 综合科 按程序做好移民后扶项目前期工作，计 2 分，未按要求做好 每起扣 0.5 分。 2 规划计划科 后期扶持科
