1、浅论公路设计单位思想政治工作建设摘要：高素质的政工队伍，是思想政治工作顺利开展并取得良好成效的关键。公路企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，是公路企业政工队伍的必修课和基本功。随着交通建设行业的快速发展，导致了单位的思想政治工作出现了许多新情况、新问题，如何掌握新问题，解决新矛盾,迎接新的挑战,这是摆在各级政工队伍面前的一项间距任务。 关键词：公路行业 ； 政工 ； 队伍 ； 建设中图分类号：U412.36 文献标识码：A 随近年来，公路设计行业的竞争力度不断加大，经营管理模式和内部结构日趋合理、完善和创新。这样便导致了单位的思想政治工作出现了许多新情况、新问题。如何掌握新问题，解决新矛盾
2、，迎接新的挑战，这是摆在各级政工队伍面前的一项光荣而艰巨的任务。因此做好公路设计单位思想政治工作，必须从政工队伍建设与提高政治思想工作方法两方面入手。 一、公路设计单位政工队伍建设主要内容 (一)学习和掌握专业知识 提高引领员工思想的能力企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说， “外行不能管理内行” ，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所
3、了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工 （二）掌握科技是适应新时代思想政治工作的要求 当前，科学技术对政治、经济、文化发展的影响越来越大。越来越深远，对人们传统的思想观念和道德意识提出了新的挑战。如果思想政治工作者没有一定 的科技知识，就不能去占领高科技领域这个重要阵地，就不能用新科技把思想政治工作开展好要不断提高思想政治工作者的科技素质，提升自身形象和教育效果。当前，思想政治工作中出现的许多新问题、新情况，都与缺乏科学技术知识有着密切关
4、系。如果思想政治工作者不了解这一领域或某些问题的科技文化知识，就不能从本质上说服其教育对象，达到思想教育的目的，甚至被各种错误言论所迷惑，分不清是非曲直。思想政治工作者由于缺乏有关的科技知识，在做思想工作或写材料的时候闹出笑话的事也时常出现。因此，必须进一步加强领导干部和思想政治工作者科技素质。 二、公路设计单位政治思想工作方法 （一）建立激励机制 一是建立健全用人机制。各单位必须建立健全一套吸引人才，使用人才的规章制度，自始至终都以制度的确定性来开展人才工作。要本着“注重实绩，鼓励竞争，择优选升，赏罚分明”的原则，营造人才成长的良性环境。对不合格的政工干部应进行批评并及时调离岗位，以免影响政
5、工队伍的纯洁性，降低政工队伍形象，挫伤其他政工干部的工作积极性。 （二）是建立监督考核机制。 把思想政治工作的任务量化并纳入考核体系，定期检查和考评，有利于思想政治工作任务的落实，也利于思想政治工作方式、方法的改进和提高。近两年来，我单位把思想政治工作考核内容融入全段的整体工作之中，纳入部门、个人的考核项目，实行月考核、季度评比，并结合日常考核和集中考核实行分值量化，检查打分，兑现个人、部门考核工资。促进了思想政治工作有效开展，收到了良好的效果。 （三）建立工作机制，增强思想政治工作的长效性 一是强化班子建设。要保证思想政治工作得到有效开展，就必须在党支部的统一领导下，建立起党政工团相互配合、
6、各职能部门互相联动、上下齐心协力共同抓的思政工作领导体系和协调机制。实行包片、包点、包线责任制管理，把党建、思想政治工作、精神文明建设、生产任务完成情况、劳动纪律、安全状况、群众组织活动开展等捆在一起，与各方面工作结合起来。形成思想政治工作横向到边、纵向到底、互相联动、齐抓共管的可喜局面。 二是培养一支队伍。做好新时期思想政治工作，必须要有高素质的思想政治工作队伍。一方面，强化骨干力量，尽可能保持机构和人员的稳定，使他们能积极创造性的开展工作。另一方面，要形成各级管理人员广泛参与的思想政治工作新格局，推行一岗双责。既抓养建生产，又抓思想政治，使思想政治工作与业务工作有机结合在一起，把管人、管事、管思想统一起来。 总之，如何有效地把我们公路行业职工团结和带领起来，全面加强精细化养护，树立干线公路新形象工作与职工之间和谐发展，成为我们政工人员研究、探讨，做好思想政治工作的新课题；新形势下的思想政治工作只能加强，不能削弱。只要我们瞅准着眼点，把握好导向，有针对性的观察、分析新问题、新情况，勇于探索，敢于实践，思想政治工作就会收到显著效果。上述仅我的一些粗浅看法，以供研讨。
