1、 1 2016年上半年苏南人力资源市场十大核心数据监测报告 为全面做好人力资源市场供需监管，进一步推进人力资源高效配置，合理促进人才流动， 2016 上半年我们从众多数据中选取 “进场单位数 ”、 “提供需求数 ”、 “求职人数 ”、 “新进场单位数 ”等十大核心数据进行重点监测，现根据上半年的数据监测情况分析如下： 一、基本情况 2016上半年，苏南人力资源市场共举办各类招聘会 112场，其中常规集市 92场（公益专场 63 场），赴外招聘会 20 场。进场招聘单位 2360家次，提供人才需求 42391个，进场求职 34948人，求人倍率 1.2，同比进场单位下降 23.4%， 人才需求下
2、降23.9%， 求职人数下降 31.2%。 二、数据监测（见附件） 三、才市现状 一是才市对接下降，节后仍是全年招聘高峰期 。 监测数据显示， 2016 年上半年现场进场招聘单位 2360 家次，提供各类人才需求 42391 个，进场求职 34948 人；镇江人才在线上线招聘单位 6778 家次，提供各类人才需求 153992 个，在线发布简历（求职） 147223 份。受经济 形势 下行和产业结构调整等多方面因素的影响，现场招聘和网络招聘情况较去年均有不同程度2 下滑，现场进场单位数、提供岗位数、进场求职数依 次同比下降 23.4%、 23.9%和 31.2%，网站在线单位数、提供岗位数、在
3、线求职数依次同比下降 11.6%、 12.3%和 13.4%。总体看来，节后 2-3 月仍为企业招聘旺季，需求总数占总需求的 47.7%。 二是企业招聘活力不足，人才需求匹配度偏低。 上半年，平均每月进场企业 393家，其中新进单位 17家，且多以小微企业、私营企业为主。在经济增长放缓的大背景下，我市经济发展面临的各种不确定因素增加，企业的发展活力弱化，加之受专业、学历、工作经验不匹配等因素的影响，企业与人才的匹配度下降，直接导致了企业纳才能力的降低 。上半年，市场供求比最低的主要集中在本科以上学历，大专学历基本供需平衡，中专以下学历在市场内供不应求。这一情况表明，随着我市产业结构的转型发展，
4、对高学历、高层次的人才需求旺盛，而进入市场求职的高学历人才明显不足。同时，随着网络的普及和电子商务的飞速发展，国内网购、海淘群体不断扩大，在物流行业崛起的同时，也带来了大量的低端用人需求。 三是行业需求冷热不均，供需陷入 “两难 ”处境。 上半年，模具、车工、电焊、操作工、装配工等劳动密集型企业需求量以销售、操作工的岗位需求量占据市场重头，但符合企业岗位要求的求职者相对较 少；新材料、高端装备、航天类急缺高技能、高层次的岗位更是 “鲜有问津 ”；企业 “一工难求 ”现象和求职人员 “一岗难求 ”现象依然并存，结构性矛盾 愈演愈烈 ，一方3 面新成长劳动力特别是 “90后 ”求职者、应届毕业生等
5、求职意向多为白领，普遍不愿意从事制造业、服务业，不愿意做技术工人；另一方面很多企业最缺乏技术工人、一线工人，使得应届高校毕业生群体匹配岗位数量不高，就业难度加大。 四是企业择才理念逐步转变，吸才揽才不惜重金。 “降低学历要求，重视能力经验 ”，许多用人单位降低学历门槛，如一些研发岗位、设计岗位、中层管理岗位等职位， 多数只需本科学历；客户经理、销售主管、网络技术员、质检员等职位，只要有工作经验，把学历要求放宽到了大 专。近两年，机械工程师、土建工程师、财务经理、研发工程师等高端 人才薪资一直处于平稳上升态势，企业提供的年薪在 810 万左右，水平层次较高；一线工人的薪资水平也有所提高，如营业员
6、、收银员、跑菜员等普遍有 2000 元左右底薪，熟练技工薪资已远高于普通的白领岗位，如沃得集团、建华管桩等企业招聘熟练车工、电工，月薪开到了 4000-5000 元。 四、对策建议 一是树立人才意识，用好人才政策。 牢固树立人才优先发展战略思想， 全面贯彻落实我市就业见习奖补、招才引智补贴、购房租房补贴、就业创业补贴、技能提升补贴等人才引进优惠政策。进一步拓展 “驻镇高校毕业生留镇计划实施方案 ”，加快落实大学生创业引领计划，深化畅通校地企合作通道，做好产学研对接，鼓励全国各地大中专毕业生来镇就业创业。 4 二是健全人才市场体系，畅通人力资源集聚渠道。 健全人才市场体系，加强人才要素市场建设，
7、畅通人力资源集聚渠道，依托新兴产业项目与人才对接洽谈会、 “双高 ”人才交流会等品牌活动，重点做好高校毕业生人才吸纳，全力引进产业发展所需的新兴产业人才及紧缺型人才；依托苏南 人力资源市场日常集市、综合集市、季度大会和特色专场，重点做好成熟型劳动力、新成长失业青年、农村劳动力的流动配置；依托镇江人才在线网络招聘服务体系，打造升级高级人才、专业人才、紧缺人才、蓝领人才等求职频道，提高线上对接效能；依托镇江人力资源服务产业园，优化委托招聘、猎头服务、精英招聘等服务项目，延伸服务领域，满足企业多层次、全方位的需要。 三是深化就业领域改革，促进各类人才就业创业。 坚持以市场为导向，尊重企业和劳动者的市
8、场供求主体地位，消除性别等影响平等就业的制度障碍，提高人力资源配置效率和公平性。加大财税支 持力度，完善扶持创业政策体系，鼓励大众创业，实现创业带动就业的 “倍增效应 ”。健全完善公共就业服务，提高专业化和信息化水平，促进劳动力供求双方有效对接。 四是加强职业技能培训，提高劳动力就业质量 。鼓励企业和引导培训机构广泛开展各类职业技能培训，加大培训投入力度，扩大培训规模，创新培训方式，提升培训质量，提高培训的针对性和有效性；鼓励和引导农村劳动力等重点群体接受职业技能培训，努力掌握一技之长；尊重劳动和技能，完善有利5 于技术技能型人才成长的引导机制、培养机制、评价机制和激励机制。 五是发挥市场调节
9、功能，做好人力 资源对接监测 。启动市、辖市区、乡镇、社区城乡四级联动体系，共同推进信息数据建设，做好市场监管和调节。建立人力资源预警体系，依托现有就业数据统计监测基础，细化部分数据指标内容，不断强化数据搜集工作，做到从宏观经济指标、就业情况、失业情况、企业用工情况和人力资源市场供求情况等方面分析研判就业形势，准确掌握人力资源流动状况，增强人才服务工作的预见性和针对性，牢牢把握工作的主动权。 （人才中心 ） 6 附件：数据监测 一、 进场单位数（即指当月参加苏南人力资源市场举办的现场招聘会的单位数） 监测月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 进场单位数 291 486 568
10、303 430 282 二、提供需求数（指当月参会单位提供的各类岗位需求人数） 监测月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 提供岗位数 5699 8790 11429 4867 6970 4636 三、求职人数 (当月进场求职的人数 ) 监测月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 求职人数 1665 3123 15086 4766 6185 4123 四、新进场单位数 (指两年内第一次进场招聘的企业 ) 监测月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 新进单位数 7 15 29 18 14 16 五、求职人员构成 (指入场求职者的类别和来源 ) 监测月份
11、1月 2月 3月 4月 5月 6月 7 求职 人员 构成 新成长失业青年 268 564 3604 854 1829 1235 应届高校毕业生 335 685 3784 1105 1854 1582 本市农村人员 369 1011 2257 554 814 412 外阜人员 185 205 885 385 578 321 六、重复进场单位数（当月现场招聘超过 3次的单位） 监测月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 重复进场单位 25 53 69 43 28 36 七、薪酬排位前十的岗位 监测 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 薪 酬 排 位 前 十 网络营销
12、顾问 注塑机调试工 质量部经理 投资顾问 模具设计工程师 质量部经理 模具设计工程师 市场主管 理财经理 项目主管 机械工程师 理财经理 机械设计工程师 机械设计工程师 PE吹瓶工艺员 土建工程师 置业顾问 模具设计工程师 研发人员 网络营销顾问 销售总监督 电气工程师 网络营销顾问 销售总监督 销售精英 模具设计工程师 注塑机调试工 厨师 理财经理 渠道经理 8 的 岗 位 大客户经理 电商运营经理 非标机器设计师 质量部经理 市场行业经理 厨师 质量部经理 置业顾问 机械设计工程师 结构设计师 厨师 外贸销售员 理财经理 业务经理 研发人员 渠道经理 渠道经理 研发人员 车间主任 理财经理
13、 投资顾问 研发人员 车间主任 投资顾问 外贸经理 质量部经理 冲压模设计师 招标工程师 质量部经理 电气工程师 八、需求前十的单位（需求总量排名前十位的企业） 监测 月 份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 镇江豪国窗饰制品有限公司80 江苏九鼎轩餐饮管理有限公司 89 江苏九鼎轩餐饮管理有限公司 59 镇江豪国窗饰制品有限公司74 家福华商贸有限公司 80 江苏果纤谷农产品商贸有限公司 96 江苏稳润光电有限公司 60 镇江豪国窗饰制品有限公司80 镇江永邦房地产开发有限公司 57 苏州蜗牛数字科技股份有限公司 郎圣食品商行 75 郎圣食品商行 75 江苏正恺电子科技有限公司
14、镇江宏联电工有限上海一嗨汽车租赁江苏苏建路桥机械镇江东方生物工程镇江东方生物工程9 需 求 前 十 的 单 位 56 公司 61 有限 公司50 公司 48 设备技术有限责任公司 66 设备技术有限责任公司 66 金东纸业（江苏）股份有限公司 49 江苏稳润光电有限公司 60 镇江市狼牙户外装备有限公司 38 镇江胡氏光电科技有限公司46 镇江东亚碳素焦化有限公司63 家福华商贸有限公司 61 南京清风物业管理有限公司49 江苏正恺电子科技有限公司56 镇江市莎蔓莉莎美容院 37 江苏美佳马达有限公司 44 江苏建华管桩有限公司 42 江苏苏建路桥机械公司 50 镇江东吴医院43 镇江市悦康世
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