1、淮北职业技术学院就业质量报告 1 1 2017 届毕业生就业质量报告 淮 北 职 业 技 术 学 院 二 一七年十一月 淮北职业技术学院就业质量报告 2 2 目 录 前 言 第一章 就业基本情况 一、 2017 届毕业生规模及结构 1毕业生概况 2各系部及专业毕业生数 3. 生源地分布 二、毕业生就业率 1毕业生总就业率 2各系部就业率 3各专业就业率 三、就业结构分析 1就业去向分布 2毕业生就业的行业结构 3毕业生从事的职业结构 4毕业生就 业的用人单位类型结构 5毕业生就业的地域分布 第二章 毕业生就业工作主要特点 一、建立健全毕业生就业工作机制，全力保障就业质量 1、高度重视，强力推进
2、毕业生就业工作 2、丰富的就业指导服务体系 3、 完善的就业市场体系 二、教育教学改革不断深化，人才培养质量稳步提升 1、 构建就业预警与人才培养联动体系， 创新教学管理模式 淮北职业技术学院就业质量报告 3 3 2、硬化就业状况与招生挂钩制度，推进学科专业结构调整 3、主动服务区域经济的发展，增强高职教育与经济社会发展的适应性 4、积极开展校企合作，调整人才培养模式 第三章 就业情况满意度调查 一、用人单位满意度 二、毕业生满意度 第四章 就业对教育教学的反馈 一、优化人才培养模式，调整专业设置 二、加强实践教学管理，强化实践训练环节 三、培养学生双创能力，树立开创意识 四、 实施就业招生联
3、动 第五章 2018 年就业工作展望淮北职业技术学院就业质量报告 4 4 前 言 淮北职业技术学院是 1999 年 7 月经国家教育部批准的公办全日制普通高等学校 ,由原淮北教育学院、淮北矿务局职工大学、安徽广播电视大学淮北分校合并组建。2001 年后淮北财政学校、淮北技工学校、淮北卫生学校相继并入。 2002 年、 2003 年被教育部、财政部列为重点支持建 设的示范性高职院校， 2008 年顺利通过教育部高等职业院校人才培养工作评估， 2010 年被列为安徽省示范性高职院校建设单位， 2015 年顺利通过验收。先后获得安徽省园林式单位、安徽省高校大学生思想政治教育先进单位、安徽省就业工作先
4、进集体、安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位、安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校、国家级节约型公共机构示范单位等荣誉称号。 学院坚持教书育人、管理育人、服务育人、生产育人四个育人办学理念，实施特色立校、质量兴校、改革强校三大发展战略，逐步积淀形成了敬业笃 学、崇德强技的校训，求实、求新、求能、求精的校风，省身善教、尽职尚能的教风，勤学善思、强技精能的学风，确立了 皖北保第一、全省争一流、全国有名气 的现代职业院校和地方技能型高水平大学的发展目标。 淮北职业技术学院就业质量报告 5 5 学院以举办高等职业技术教育为主，同时开展职业技能培训。现设有医学系、机电工程系、计算机系、建筑工程系、工艺
5、美术系、财经系、旅游管理系和基础部、中专部。备案专业 53个，招生专业 52 个， 其中省级特色专业9 个，截止 2017 年全日制高职教育在校生 11850 人。学院师资力量雄厚，现有专职教师 489 人，其中 教授 22 人，副教授 222人，享受国务院政府特殊津贴 1人，省级教学名师 4人，省级教坛新秀 10人，省级专业带头人 13人，省级教学团队 6 个。学院教学设施完备，校园环境优美，现有国家财政支持建设的实训基地 2 个，国家财政支持建设的专业服务产业项目 2 个，省级示范实验实训中心 7 个。 其中高级护理专业和多媒体网络技术专业是省级教改试点专业，高级护理专业被认定为国家级紧缺
6、人才培养基地，建筑技术专业被教育部、财政部认定为国家级紧缺人才实训基地，建筑工程系土木工程专业被定为省级紧缺人才培养基地。机电一体化专业、会计电算 化专业、服装设计专业、建筑工程专业是省级示范重点专业。 学院坐落在国家级文明卫生城市 安徽省淮北市，学院占地面积约 1330 余亩（新校区 730 亩，老校区 600亩），建筑面积近 44.6 万平方米，固定资产 2.9 亿元，其中教学、科研仪器设备资产总值 5460 万元，图书馆藏资料 68.5万册，电子图书 8192GB、专业期刊 2.4 万种、电子专业期刊 12 万种，电子阅览室、多媒体教室、语音室、教学用机房等可供 4000 多人同时使用；
7、建有校内实践教学基地 70 个，建筑面积 118.2 万平方米；校外实习实训基地 144个，密切合作的有 89 个；拥有 34个工种的淮北职业技术学院就业质量报告 6 6 职业技能鉴定站 开展了 46 个工种（项目）的职业技能培训及鉴定，毕业生双证率稳定保持在 95%以上，为学生就业创造了良好的条件 。淮北职教园区滨湖新校区占地面积 730 亩，规划总建筑面积 40.38 万平方米，能满足1.3 万名以上在校生的学习与生活需要。 学院高度重视毕业生就业工作，以社会需求和就业市场为导向，以人才培养质量和就业能力为生命线， 坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。 对学生的顶岗实
8、习、职业技能培训、职业技能鉴定、就业创业教育及就业推荐实行一条龙服务。近几年就业率稳定在 90%以上，人民日报、新华每日电讯、中国青年报、安徽日报、安徽工人报、安徽青年报、淮北日报、 中安在线、安徽省大中专毕业生就业信息网等多家媒体也相继报道过我院毕业生就业工作。 学院始终把学生的利益放在首位，坚持 以人为本，切实关心家庭经济困难学生， 坚持实施阳光助学工程，采取奖、贷、助、勤、减等措施，帮助经济困难学生顺利完成学业 ,淮北市政府也为我院在校淮北籍学生每年资助 1000 元。现在 ，学院已建成组织机构完善、评审制度健全、运行平稳合理的困难学生资助体系。 以国家奖、助学金为主要方式，以生源地信用
9、助学贷款为重要渠道，以勤工助学、学费减免、伙食补助为辅助渠道，以校内奖学金为激励手段，以大学生医疗保险为淮北职业技术学院就业质量报告 7 7 重要保障的学生资助保障体系运行平稳，同时学院还开通了入学绿色通道，确保家庭经济困难学生都能够顺利入学并完成学业。 2016-2017 学年，学院还从多方面对优秀学生和贫困学生进行奖励和资助，通过各种形式共资助学生 7000 余人，合计 1908.9 万元。 学院积极探索具有现代特色的教育模式，确立以明天的技术、培养今天的学生，为未来服务的办学宗旨，不断深化教育改革。视特 色为学院的发展灵魂，视质量为学院的发展生命。由于学院培养目标定位明确，教学管理一丝不
10、苟，学生素质教育卓有成效，受到社会各界的好评，学生报到率稳定在 90%以上。 淮北职业技术学院就业质量报告 8 8 第一章 2017 届毕业生 就业基本情况 一、毕业生就业规模和结构 1.毕业生概况 我院 2017届毕业生共有 3911 人，其中高职（统招）毕业生人数 3722人，中专部（ 3+2及五年一贯制）毕业生人数 189人，分属 44专业个。毕业生 具体情况如下： 表 1.2017 届毕业生概况 类 别 人数 比例 % 性别 男 1633 41.75 女 2278 58.25 政治面貌 中共预备党员 7 0.18 党员 0 0 共青团员 3517 89.93 群众 386 9.87 民
11、主党派 0 0 民族 汉族 3875 99.08 少数民族 36 0.92 合计 3911 100 2.各系部专业毕业生分布 表 2.各系部专业毕业生分布 院系 专业 毕业生人数 医学系 护理 1085 724 口腔医学技术 57 助产 210 淮北职业技术学院就业质量报告 9 9 医学影像技术 94 机电系 机电设备维修与管理 657 23 电气 自动化技术 44 机电一体化技术 234 汽车技术服务与营销 45 模具设计与制造 27 数控技术 40 焊接技术及自动化 12 机械制造与自动化 43 汽车检测与维修技术 189 建工系 工程造价 423 92 道路桥梁工程技术 57 工程监理
12、30 建筑工程技术 193 建筑经济管理 29 建筑电气工程技术 19 计算机系 计算机多媒体技术 156 26 计算机网络技术 35 计算机应用技术 67 软件技术 28 旅管系 酒店管理 292 44 空中乘务 20 旅游管理 23 食品营养与检测 22 高速铁路动车乘务 183 工美系 环境艺术设计 366 14 电脑艺术设计 5 淮北职业技术学院就业质量报告 10 10 学前教育 219 服装设计 44 建筑装饰工程技术 72 装潢艺术设计 12 财经系 电子商务 663 46 会计电算化 298 连锁经营管理 44 市场营销 71 物流管理 50 商务管理 19 财务管理 134 电子系 电子信息技术及产品 营销 80 8 应用电子技术 33 汽车电子技术 39 中专部 护理 189 33 机电一体化技术 38 会计电算化 81 连锁经营管理 16 计算机应用技术 18 旅游管理 1 数控技术 2 总计 3911 3.生源地分布 表 3. 毕业生生源地各省分布情况一览表 生源地 毕业生人数 百分比 % 安徽省 3846 98.34 北京市 1 0.03
