1、2019 年国有企业党员干部专题民主生活会对照检查材料按照集团党组x及x 要求，近日，我再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，认真学习了 xx自查自纠工作方案和x 。全面分析自身存在的问题，深挖问题存在根源，确定了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、深入查摆存在的问题（一）在党的建设缺失，全面从严治党“两个责任”虚化弱化方面我能够以学习党的十九大精神为引领，把党的政治建设摆在首位，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，强化“四个意识” ，坚定“四个自信” 。能够在党委书记的带领下
2、，定期向党委及党委书记汇报抓党建工作情况，落实“一岗双责”责任，全面加强思想建设、纪律建设、文化建设、队伍建设，强化党建基础工作，全面发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。分管部门及联系点单位党群组织设置率 100%，党内组织生活正常开展，党组织和党员作用有效发挥，各联系单位“党建营销一体化工程” 、 “党员示范岗星级争创” 、 “1+x”导师带徒、 “四个双” 、 “三心三讲”等党建品牌活动有序开展。但对照检查及反思还存在以下问题：一是在基层党组织建设上，距离“迈向高质量，建设双一流”的党建工作要求上还有差距。二是在推动党建工作与生产经营深度融合，打造一批具特色的基层党建活动品牌上下
3、的功夫还不够。虽然我能够身体力行坚决反对“四风” ，但是还存在为广大员工办实事还不到位，与基层各单位交流交心还偏少等问题，不是太接地气。平时听取汇报多，实地考察少，对广大群众的实际情况和需求、存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。（二）在招投标制度执行不力，项目审批自由裁量权过大方面在招投标制度执行上，我能够严格执行 xx 集中管控的有关要求，在采购与招标委员会的指导下开展好工作，落实好责任。在分管的 xx 上，完全是集体决策，会议决定，没有哪一级领导人的个人行为，不存在独断专行的情况。我能够珍惜党员干部的名誉，时刻注意自己的言行，不存在“打招呼” “递条子”等违反规定
4、的行为。虽然能够按照“四讲四有”合格共产党员 标准严格要求自己的言行举止，但结合本 焚 次民主生活会征集到的对领导班子及我本 理 人的意见建议，对照关于新形势下党内 政治生活的若干准则和中国共产党党 内监督条例 ，我还存在以下六个方面的 豌 问题。 （一）政治理论学习不够自觉。 虽然能够认真、主动参加“两学一做”学 泔 习教育集中学习，但在思想上还是总感觉 理论学习是软指标，往往是要求学什么就 学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比 址 较少，利用工作空闲和业余时间学习也比 铉 较少。例如经常以下现场工作忙、任务重 腿 和事务性工作多等为原因，减少自学的时 针 间，缺乏学习的系统性和连续性；常常
5、存 嵊 在需要什么学什么，急用什么学什么，遇 訇 到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依 蜊 据、查资料的现象。 （二）对人才培养 偕 工作没有提出立竿见影的解决办法。已经 虏 清醒的认识到目前公司人才紧缺的现状， 在各类会议、活动中也能够强调人才队伍 康 建设的重要性，也通 xx 等途径培养、储 社 备后备人才。但是没有能够找到短期、迅 搞 速解决人 才紧缺问题的办法。 （三）参 伦 加党内组织生活质量不高。在全面从严治 酃 党的新要求下，党建工作越来越繁忙，大 乜 部分精力都忙于完成规定动作，不能完全 诟 静下心来参加党内组织生活。 （四）对下级单位及分管部门工作安排部署多，督 缠 促检查少
6、。能够及时安排部署各项工作， 七 但往往满足于安排部署工作，对后续工作 的进展情况及完成情况缺少细致的检查、 瞎督促，或者注重工作的最终结果，忽视了 乎 工作开展过程及内容。 （五）对党建思 拴 想政治工作调查研究的作风不够扎实。能 够根据工作需要开展党建思想政治调研工 胧 作，但存在调研不够细致、浮于表面、机 蔼 械式开展等问题。例如到一线开展调研， 往往事先通知基层单位、项目，提前确定 叭 调研题目，不能看到基层的最真实情况。（六）党内各项制度有待进一步完善、细化。制定了民主集中制、党委会议、党政会签等制度，但是部分制度不够细化，缺 荇 少可行性。例如“ 三重一大”决策制度中 梃 ，没有进
7、一步明确重大资金的限额，致使 胪 基层执行起来缺少可行性。需要说明的问 蛘 题：本人在 xx 年无重大事项发生，没有 巡视反馈、组织约谈函询等问题。 三、产生问题的原因分析 深刻剖析自身存在 锸 问题的原因，主要表现在以下三个方 面： （一）自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。在工作和生活中，受方 眨 方面面的影响，自己世界观、人生观、价 伥 值观的改造有待加强，尤其是在全面从严 治党的新形势下，对党务知识的学习还不 簪 够深入细致，运用党的理论知识指导工作 宅 实际的水平还有待提高，科学运用唯物主 谂 义和辩证法处理具体问题的能力有待加强 熵 。日常工作中，自我反思不够，批评与自 墟
8、 我批评勇气不足。 （二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务， 拐 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标 准。作为一名党员领导干部，只有把自己 融入到为广大职工服务中，才能实现自身 隗 的价值。但在具体实践中，没有把自己分 踟 管的党建工作放在重中之重，对群众比较 骶 关注的问题总是以党建工作不如经营生产 蛉 重要，难以解决问题为由，产生了错误思 杩 想。对职工诉求了解不够，主动衔接协调 袋 相关单位解决问题少。究其根源，就是宗 浩 旨意识不强，全心全意为人民服务的宗旨 炎淡薄，在思想深处没有解决好 “为了谁、 罗 依靠谁、我是谁”的问题。 （三）进取精神有所弱化，创新精神不够强。
9、思想上 嘭 求稳，固守传统和经验的时候更多，有时 箢 感到上面有集团公司领导，下面有分管部 蛴 门支持，安排任务多，自己动手有所减少 荧 ，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进 峤 取意识有所弱化， 一如既往的艰苦奋斗和 氯 锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来 芜 。同时由于有求稳思想，有时认为固定动 瞪 作繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行 和 了; 有时存在满足思想，认为现在工作千 棹 头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难 思想，干工作思前想后、患得患失。 四 雳 、今后的努力方向和改进措施 针对存在 暮 的问题，我下一步的整改思路是：深入学 埴 习党的十九大、习近平新时代中国特色社 却
10、会主义思想，坚持全面从严治党、从严治 莲 企，全面加强党的建设，为公司健康快速 滥发展提供强有力的政治思想和组织保证。 凉 （一）履行“第一责任人”职责，全面 邹 落实党建工作责任制。 一要提高党的理 论素养，强化决策能力。党的理论知识， 埙是公司党建工作的指南，下一阶段我要自 芍 觉把学习当作履行“第一责任人”职责的 缁 内在动力，当作提升自己全面素质的加速 甲 器，当作加强理论素养的必修课，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工 作中也有学习成果的运用。利用一切可利 用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础 唰 ，努力防止和克服“以干代学” 、 “重干
11、曩 轻学”的现象，保证在周而复始的良性循 环过程中不断获得知识，提高全面素质， 料 增强综合能力。二要强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党新要求， 下 一阶段我要始终把抓好党建工作作为第一要务，认真组织开好公司党员代表大会 诚 、专题党群工作会等会议。结合实际对党 建工作进行针对性部署和检查，组织制定 澈 出台工程项目党建工作考核细则，真正做 麋 到党建工作层层有目标、人人有责任，做到党建工作有计划、有过程、有考核、有 总结。三要进一步细化党内各项规章制度 掩 。通过制度的细化，做到制度完善、可行 改 性高，进一步保证民主集中制、 “三重一 五 大”决策制度的贯彻执行。四要利用好系
12、鲐 列党群工作手册。下一阶段将组织全体党 群工作人员开展学习 xx 系列手册的学习 弹 活动，不断提高各级党群工作人员理论、 萘 业务水平。 （二）落实“两个责任” ， 瞎 助力惩防体系建设。一要进一步提高党组 金 织书记的综合素质。强化“抓党风廉政建 设是本职，不抓党风廉政建设就是失职” 理念，提高党组织书记履行党风廉政建设 第一责任人的意识，党组织班子其他成员 按照分工履行“一岗双责”的能动性。计 诼 划今年安排对新成立的项目管理分公司党 澄 组织书记及党务工作人员进行党务工作业 唠 务培训，以提升基层党务工作人员业务水 兆 平，推动党建工作以及党风廉政建设。二 涛 要加大警示教育力度。既
13、宣传正面典型又 鸡 宣传反面典型。同时组织各子分公司结合 谮 实际开展廉政警示教育活动，对企业发生 饩 的党员干部违纪问题，进行教训总结，做 侮 到举一反三，正反对照，增强廉洁警示效 蔹 果。三要完善党风廉政制度体系。坚持定 锻 期报告制度，综合分析 运用党风廉政建设 主体责任落实情况定期报告结果；落实基 羊层党组织书记抓党建述职报告制度。在全 贯 公司形成纪检办案“一盘棋”的模式上， 必 统一调配初核及办案人员，统一区域交叉 乡 办案、协同办案，形成合力，提升业务水 靛 平，提高工作效率。按照季度、半年、全 凌 年的工作内容和节点加强对下属单位开展 恣 党风廉政建设责任制工作落实情况进行考
14、栳 核，对落实党风廉政建设责任制的好经验 褥 、好做法进行总结推广。四要启动党风廉 锑 政建设巡视和干部履职巡察工作。以信访 屹 举报、群众反映、工程亏损为导向，找准 瑞 突破口，做好巡视工作安排部署。巡视中 轸 强化党内监督，加强党风廉政建设，坚持 狞 严肃认真，不留死角，及时抓好巡视问题 改 的整改落实工作，把整改工作成果转化为 肀 加强党风建设、提升管理水平的强大动力 褓 。五要加大企检共建覆盖面。依托公司项 目，继续重视与相关铁路检察院建立联系 趄 ，加强与各铁路局、地铁公司纪委沟通协 恢 作，开展活动。六要抓好执纪监督问责。 嬖 党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督 执纪“四种形态”
15、:经常开展批评和自我 驰 批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗 ” 木 成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违 我 纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务 调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案 遏审查的成为极少数这个方法，切实把监督 葭 责任落实到日常管理监督中，层层递进， 反 真正做到抓早抓小，让红红脸、咬咬耳朵 阝 经常化。要盯住“乱作为” 、管住“不作 靥 为” ，加强执纪 问责力度，使人警醒。要 映 从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前 ！ 端。动真碰硬、抓早抓小，坚决查处利用 职权谋取个人利益等问题和职工群众身边 纶 腐败问题。 （三）抓好“三个建设” ， 夯实党的执政之基。一要继续以“四
16、好班 子”建设为载体，抓好领导班子建设。下 钇 一阶段要努力把领导班子建设成为政治素 质好、经营业绩好、团结协作好、作风形 镰 象好的坚强领导集体，使各级领导班子始 终保持解放思想、与时俱进的创新精神， 朐 保持加快发展、永争第一的进取精神，保 持居安思危、永不懈怠的自强精神，保持 啡 艰苦创业、攻坚克难的拼搏精神，保持万 列 众一心、和衷共济的团队精神。二要继续 啾 以党支部“xx”活动为抓手，抓好基层 翔 组织建设。下一阶段要把党支部“xx” 范 的重点工作转到作用发挥上，重点指导帮 鸳 助党支部充分发挥战斗堡垒作用，切实助 力施工生产。三要以“两学一做”学习教 窭 育问题整改为契机，抓好
17、党员队伍建设。 下一阶段要组织各级党组织开展好“两学 漆 一做”专题组织生活会的问题整改工作，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、 洫 纪律等方面存在的问题，进一步发挥了党 薨 员的先锋模范作用。（四）树牢“四个 雏 意识” ，强化责任担当。下一阶段要进一 畿 步强化政治意识，要求我们坚定理想信念 ，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正 确的政治方向，在思想上、政治上、行动 诔 上同党中央保持高度一致；强化大局意识 ，要求我 们正确处理全局与局部的关系， 疡 时刻不要忘记整体利益；强化核心意识， 峭 要求我们在工作中要抓住重点问题，时刻 职 不要忘记党和人民的需求；强化看齐意识 奎 ，要求我们在实践中要与党中央保持高度 靓 一致，任何时候都不能偏离正确方向。
