1、强化安全意识 提高安全管理水平【摘要】安全生产是企业永恒的主题，树立企业员工“安全生产，以人为本”的理念不容忽视，而这种理念更需要企业高标准的安全管理水平才能实现。 【关键词】安全意识 安全管理 中图分类号：TU714 文献标识码： A 文章编号： 全国安全生产事故逐年下降，安全生产状况总体稳定，趋于好转。但形势依然十分严峻，事故总量仍然很大，非法违法生产现象严重，重特大事故频发，给人民群众生命财产造成重大损失。造成安全事故的原因是多方面的，除了生产力总体水平较低、企业的安全投入不够、监察体制不够完善之外，企业员工对安全生产知识掌握较少，安全教育及培训不到位，人员的安全意识不够也是很重要的因素
2、。不同企业不同层次的员工自身修养各有差异，对安全的认识深浅不一。因此要搞好安全管理人的因素很重要，如果人的安全行为能够得到改善，对安全管理工作会起到很重要的作用。 如何在实际工作中抓好安全？我认为可以从以下几个方面着手： 1 安全教育及培训 开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。新员工必须经过岗前安全培训，各级管理人员必须经过一定学时的安全教育，并积极参与形式多样的安全教育宣传活动。从根本上提高安全意识，树立“安全第一”的观念。 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可持证上岗。 员工调整工作岗位或离岗一年以上重新
3、上岗时，必须进行相应岗位的安全培训。 对实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的相关人员，必须进行有针对性的安全教育。 2 安全文化氛围 围绕“安全责任，重在落实” ，积极开展各项宣传活动，通过悬挂标语、彩旗、挂图等多种形式营造浓厚的氛围；充分运用报刊、杂志、网络、板报等各种形式开展安全宣传活动；通过开展主题摄影、演讲、讲座、演练等活动掀起宣传活动的热潮。宣传“以人为本，安全发展”等安全理念，普及安全生产法规及科普知识。 3、制定安全生产责任制度 依据中华人民共和国安全生产法第五条 “生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”的规定，坚持“管生产必须管安全” ， “谁主管(办)、
4、谁负责”的原则。实行安全生产第一责任人制度，法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，各项目经理是项目安全生产的第一责任人。 “安全生产人人有责” ， 从各级负责人到操作人员，全部实行安全生产责任制，每一个员工都必须认真履行各自的安全生产职责。 安全生产实行目标管理责任制考核，并列入目标管理责任制考核内容。发生安全生产责任事故，要进行责任追究。 建立覆盖每一个岗位的安全生产责任制，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任制体系。 4 建立健全各项规章制度 把安全理念与企业管理有机融合，通过 HSE 管理体系的建立和持续改进，健全安全制度，强化落实机制。完善安全法律、法规、标准规范及安全操作规程，
5、规范员工的安全行为。规章制度应按照过程控制原理遵循策划、实施、检查、改进（PDCA 循环）模式建立。 5 施工工艺及安全技术交底 我们一些一线操作人员的文化素质和安全技能参差不齐，为保施工全过程的安全，必须针对施工现场实际的施工部位和具体的施工内容对一线操作人员进行的安全防范意识教育和安全技术交底。对施工现场面临的作业特点和危险点详细讲解、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准以及发生事故后应及时采取的避难和急救措施等讲述给一线操作人员，让工人们意识到：“关爱生命，安全发展”的重要性。 6 安全投入到位 安全生产费用管理按照“自行提取、规范使用、确保需要、专项管理
6、”的原则进行。根据国家规定按合同额比例提取，不足规定比例的差额部分由项目成本支付。总包单位应将安全费用按（分包合同总额）比例直接支付给分包单位，分包单位不再提取安全费用。 建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各工程类别安全费用提取目前标准如下： （1）房屋建筑工程、矿山工程为 2.0%； （2）电力工程、水利水电工程、铁路工程为 1.5%； （3）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为 1.0%。 7 安全生产标准化 国家安委会办公室把安全生产标准化建设纳入法制范畴，并纳入“十二五”安全生产规划。企业要消除生产经营中事故隐患，有效控制风险
7、，达到本质安全水平，就必须全面开展安全生产标准化建设。进行有序排查，按照“横向到边、纵向到底”的原则，不放过每一个过程的生产环节，建立预防机制，规范生产行为。按照 AQ/T90062010企业安全生产标准化基本规范进行逐级考评，从根本上加强员工安全生产工作重要性的认识，激发员工学安全，讲安全， 安全的意识。 8 健全激励机制 激励来源于需要，不同的人有不同的需要，员工共同的需要就是企业的需要。人们有了需要才会有动力，当然需要必须通过努力才能实现。建立合理有效的激励机制，才能提高员工工作的积极性。 对于正确评价工作，合理给予报酬，促进良性循环；对于违规行为和不良现象，通过批评及惩罚，让违规者认识错误，产生信心，改正错误。从深层次上起到激励作用。 结论 对于企业，安全是一种生产力，对于整个社会，安全是人类生活质量的反应。实行安全生产第一责任人制度，建立健全各项规章制度，强化员工的安全意识，企业才能健康、稳定的发展，只有提高企业的安全管理水平，才会为社会创造更多的价值。 参考文献 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发（2010）23 号 高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法财企（2006）478 号
