试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策.doc

上传人:99****p 文档编号:1747552 上传时间:2019-03-14 格式:DOC 页数:6 大小:26KB
下载 相关 举报
试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策.doc_第1页
第1页 / 共6页
试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策.doc_第2页
第2页 / 共6页
试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策.doc_第3页
第3页 / 共6页
试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策.doc_第4页
第4页 / 共6页
试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、试论企业节能减排行为的影响因素与管理对策摘要 现在中国的经济正处于一个高速发展的时候,各种资源日益减少,所以长期以来经济发展与资源环境的矛盾日益增加,对于我国很多企业来说,节能减排的工作一直存在着一些问题,本文阐述了企业节能减排的意义,分析了企业开展节能减排的现状及存在的主要问题,并有针对性的提出了相应的管理对策及实施途径。 关键词 节能减排 资源浪费 措施 中图分类号:TE08 文献标识码:A 一企业节能减排的意义 节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。节能减排包括节能和减排两大技术领域,二者有联系,又有区别。一般地讲,节能必定减排,而减排却未必节能,所以减排项目必须加强节能技

2、术的应用,以避免因片面追求减排结果而造成的能耗激增,注重社会效益和环境效益均衡。 在近几年,我国在节能减排上投资了很多的人力和物力,我国的节能减排工作也做出了一定的成绩,但是还有几项指标未达到预定任务。这种状况如不及时扭转, “十二五”节能减排目标将难以实现。 在现代社会中,企业消耗掉大量的能源,虽然企业是中国经济发展的组成部分,也是经济发展的动力之源,企业作为社会进步的重要力量,不仅创造出了大量的物质财富,同时也是直接和间接消耗能源、破坏环境的责任单位,相反的能源的消耗、生态环境的恶化又反过来制约企业的可持续发展。所以节能减排不仅是中国环境的需要,也是每个企业发展的需要,一个节能型企业从根本

3、上就提高了自己的竞争力,加快了企业的发展速度。 首先,节能减排更应该从我国的国有的大型的企业开始,这样的大型企业具有带头作用,还有就是因为这样的大型企业消耗的资源更多,对于因为资金问题,这样的大型企业更有能力投入到节能减排的工作中去。 其次,节能减排的工作也应该从国家的法律做起,比如国家在批准一些高耗能,高污染的企业时应该提高标准。对于国家明令禁止、淘汰建设不符合产业政策、不符合重要生态功能区要求、不符合清洁生产要求、达不到排放标准和总量控制目标的环境污染重、产品质量低、能耗物耗消耗高的项目一律不批。银行也将从信贷贷款的过程中对企业能源消耗过高、环境污染严重的项目、企业停止发放贷款;定期公布企

4、业污染物排放达标公告,凡未被列人达标公告的企业所生产的产品禁止出口等。所以,如果在中国把一个企业的节能减排来衡量企业的生存关系,那么,节能减排则成为企业的必然选择。 第三,一个企业发展就是通过提供产品服务来获得利润,但是,因为现在企业的竞争日益激烈,所以企业都通过降低生产成本和管理成本来提高自己的利润。那么企业要想减少成本就必须提高资源能源使用效率,减少资源和能源的使用量,减少污染物排放,降低污染治理成本,也即是通过节能减排降低生产成本,企业才能在竞争日益激烈的市场中求得生存和发展。 第四,现今一个企业的市场竞争更重要的是企业的形象竞争,社会责任正成为构成企业品牌形象的重要组成部分,所以企业只

5、有积极履行节能减排的社会责任,降低能源的消耗,减少污染物的排放,树立良好的社会形象,增加政府支持,增强消费者的信心,企业才能继续保持稳定、持续、健康的发展。 二企业实施节能减排的现状及存在的问题 从我国当前节能减排的现状来看,大多数企业都能够按照国家的法律法规开展节能减排的工作,并取得了一定的节能效果。在具体工作中主要通过成立节能减排工作小组或节能减排办公室,由分管生产的高级管理人员牵头负责,专职技术人员负责落实技改、节能减排项目。虽然企业在节能减排方面做了大量工作,但仍存在不少问题不利于企业节能减排工作的全面推进,主要有以下几个方面的问题。 缺少系统的规划 我国的节能减排工作主要是缺少一个具

6、体的系统的规划,我国在“十二五”规划期的时候均明确提出了节能减排的目标,每年又制定专项工作方案推进节能减排工作。但是在我国的很多企业都没有给自己制定具体的节能目标,也没有做出过系统的规划,而只是在一些具体的工作中制定一些节能减排企划,很少有企业自己主动给自己制定节能计划。但随着我国国家节能减排政策日趋严格,污染物排放标准在逐步提高,如果企业不能超前应对节能降耗、环保工作,对减排工作作出系统规划,则可能因为跟不上国家的节能减排政策而影响正常的生产经营工作。 思想认识不到位 在中国很多企业对节能减排的认识还不到位,一个企业的节能减排不仅可以降低自己的生产成本,也能为我国资源的节省做出贡献,但是因为

7、许多数企业认为利用目前的生产设备、工艺也能赚到利润,而实施一些节能项目初投资相对较大,同时短期节能经济效益不明显,减排工作仍比较被动,多数企业只是按照环保要求而实施的污染治理,而没有认识到从源头上控制污染,不仅可以减少污染物的产生,降低污染治理成本,还可以提高产成品的质量和产量,无论从哪个方面来说企业都是获利的。 工作思路比较保守 目前,中国的节能减排工作开展较好的企业多实施的是企业内部的循环,而企业与企业之间的循环开展较少。企业与企业之间的循环是以一个企业或行业的废弃物作为另一个企业或行业的原材料而参与生产,这样的做法不仅可以减少对环境的污染,降低污染治理成本,还可以降低原料成本,实现企业间

8、的互赢。但由于企业之间的财务结算、运输等问题没有妥善的解决,造成这种能共赢的模式没有很好的运行。 资金的投入不够 很多企业都认为对节能减排的资金投入是一种浪费,这样的做法直接阻碍了企业实施实施节能减排持续进行的主要原因。节能设备和污染处理设施的更新改造,都需要大量资金的投人,直接经济效果不明显或滞后,很多企业,特别是中小企业都不愿意主动实施节能减排工作。 三 企业开展节能减排的对策 设置一个完整的节能减排管理机构,这个结构必须包括机构的建立、职责以及人员配置等问题,为企业的节能减排工作提供全面的技术服务。企业制定科学合理的节能减排规划,完善企业内部的小循环,推动企业与企业之间的循环,积极创造条

9、件参与社会系统的大循环,保障企业的持续发展。 任何一个企业都必须加强节能减排管理,建立健全节能减排激励机制。一个企业在节能减排的工作中最重要的就是遵守国家的法律法规,强化对员工的管理,企业要建立健全企业内部节能减排的激励机制,动员全体员工,特别是一线操作工积极参与节能减排活动,并把这种奖罚措施落到实处。 由于节能减排也是一项技术研究,因此企业在进行节能减排的工作时必须要积极与有关的科研院所合作,提高节能减排技术水平。国家应该积极鼓励有关的科研院所、专家和专业化公司为企业提供节能减排的咨询、诊断、培训、设计等方面的服务,推进节能减排新技术的应用,并给有关的员工进行积极的节能减排方面的培训。 拓宽

10、融资渠道。因为节能减排是国家很鼓励的,所以在企业进行节能减排工作的时候可以积极争取国家政策性资金,或者可以运用多种方法的融资渠道,比如像银行申请贷款或赠款等,也可以申请省市的部门投资。也可以采用合同能源管理管理等方式让第三方节能咨询公司来投资建设节能项目,建成后按比例分享节能效果。 总而言之,节能减排工作可以说是一件功在当代利在千秋的事情。不仅对于企业自身的发展有促进作用,更是在我国各种资源日益减少的情况下的一种节省资源的行为。因此企业必须切实做好节能减排的各项工作,才能在整个大环境下走的更远、发展的更大。 参考文献 1 潘文平.试析企业节能减排的行为影响因素与管理对策 J.中国石油 2013.05.10 2 寇刘秀.企业节能减排工作面临问题及解决对策 J.中国环境科学学会学术年会论文集 2013.08.01

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文资料库 > 毕业论文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。