1、谈时代特征决定社会管理形式内容摘要：本文通过对历史上不同经济时代的时代特征及其社会管理形式的分析，揭示出人类的管理活动和与之相应的时代特征是密切相关的。其中，时代特征是内容，社会管理是形式。由于内容决定形式，所以，时代特征决定社会管理形式，即有什么样的时代特征，就有什么样的与之相应的社会管理形式。这就为人们提高管理活动的自觉性提供了一个规律性的认识。 关键词：时代特征 社会管理形式 以人为中心 引言 迄今为止，人类社会已经走过了农业经济时代和工业经济时代，目前又正在向知识经济时代迈进。这些不同的经济时代，各有自己的时代特征，也有相应的社会管理形式。那么，在这些社会管理形式和与之相应的时代特征之
2、间，存在着什么样的关系？其中有没有一定的规律性？显然，对这些问题加以探讨，对于提高人们管理活动的自觉性有着重要的意义。 农业经济时代的时代特征及其管理形式 农业经济时代是人类文明史上的第一个经济时代。它包括奴隶社会、封建社会和 18 世纪以前的资本主义社会，历时达几千年之久。如果仔细地加以考察，可以看到农业经济时代具有如下的时代特征： 社会生产力水平低下，社会分工极不发达，农业经济占主导地位。这种自给自足的自然经济，经济活动彼此阻隔，社会物质财富匮乏，因而经济活动也即“物”的因素始终处于社会活动的附属地位而无法突显出来。面对这样的时代特征，人类活动的主题也就自然在于“人”而不在于“物” ，从而
3、也就相应地决定了人类管理活动的中心是对于人的管理。这一点清楚地反映在人类社会发展的古代史中。 在古代欧洲，亚里士多德通过对希腊社会的考察，得出了“人天生是一种政治动物”的结论。就是说，他把人看作“政治人” ，排除了人身上的经济因素，由此表明他对社会活动关注的中心是人而不是物，从而也就形成了以人为中心的管理思想。据此，他主张政治家在国家管理中应注重对人的管理，而不要埋头于经济事务；家务管理应重视人的德性，而不应重视财富的满足。在 18 世纪以前，亚里士多德的这种管理思想始终在欧洲占据着统治地位。 在古代中国，这种以人为中心的管理思想主要表现在儒家学说的“义利观”中。诸如：“君子喻于义，小人喻于利
4、” ；即君子懂得义，小人只懂得利；“君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠” ；即君子关心的是道德教化，小人关心的是乡土田宅；君子关心的是法度，小人关心的是实惠；等等。这种义利观把义归于君子而把利归于小人，说明它是重义而轻利的。而由于义指的是人的道德规范，反映的是社会活动中人的因素；利指的是物质利益，反映的是社会活动中物的因素，所以这就很清楚地表明，儒家学说是重人而轻物的；换言之，是以人为中心的。正因为如此，也就形成了以人为中心的社会管理理论：“劳心者治人，劳力者治于人” 。这其中无论是治人还是被人治，也即无论是管人还是被人管，都是围绕着人而不是围绕着物进行的。儒家的管理思想对中国封建社会的管
5、理一直起着主宰作用。 通过以上考察可以看到，由于农业经济时代生产力水平低下、经济活动处于附属地位、 “物”的色彩不突出等时代特征，决定了它的社会管理形式是以人为中心的。由此表明，在社会管理形式和时代特征二者的关系中，时代特征决定社会管理形式。 工业经济时代的时代特征及其管理形式 工业经济时代是人类文明史上的第二个经济时代。它是指从 18 世纪60 年代英国工业革命开始到 20 世纪末这一段历史时期，历时 200 多年。工业经济时代具有如下的时代特征： 科学技术快速发展，社会生产力全面增长。正如马克思、恩格斯在共产党宣言中所描述的那样：“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去
6、一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。过去哪一个世纪料想到在社会劳动里蕴藏有这样的生产力呢？”在这种以工业经济占统治地位的时代里，由于生产率的极大提高和社会财富的大量涌现，使得经济活动的地位大大上升，因此， “物”的因素明显突显， “人”的因素相对淡化，出现了“物的世界的增殖同人的世界的贬值成正比”的现象。面对这样的时代特征， “获取财富”成为社会一切人等，上至政治家，下至平民百姓的热门话题，也就是说，人类活动的主题由“人”转向了“物” 。这样一来，社会管理形式也相应地发生了变化，由以人为中心变成了以物为中心。这种情况清楚地反映在亚当斯密、泰勒等人的管理理论中。 英国古典经济学家亚当斯密在其
7、国富论中写道：“请给我以我所要的东西吧，这样你也可以得到你所要的东西：这句话是一切交易的通义；只有这样，我们才能互相得到自己所需要的绝大部分帮助” 。从这段话可以看出，亚当斯密认为关心经济是人的本性，人的一切活动都受利己心的支配，由此表明人是“经济人” 。这里，对人的本质的认识由当年亚里士多德的“政治人”变成了亚当斯密的“经济人” ，这种变化反映出随着农业经济到工业经济的时代变迁，人类活动的主题由“人”到“物”的转移。 被称为“科学管理之父”的美国工程师弗雷德里克泰罗继承了亚当斯密“经济人”的观点，并在此基础上创立了一套“科学管理”理论，建立起了以标准化为主要特征的生产管理模式，即“泰罗制”
8、。这种管理模式曾经达到了提高劳动生产率的目的，但它单纯强调方法和形式的“强制”作用，忽视对人的因素的考虑，从而使管理变成了支配人的“强势力量”和“强势语言” ，实际上将人变成了机器的附属物。很显然，这是一种典型的“见物不见人” ，也即以“物”为中心的管理模式。泰罗的这种管理模式在工业经济时代一直占据着统治地位。 通过对工业经济时代的考察可以看到，与农业经济时代一样，工业经济时代的社会管理形式也是由其时代特征所决定的。具体为：由于工业经济时代生产力水平大大提高，工业经济占主导地位， “物”的色彩突显，所以也就决定了其管理形式是以物为中心的。 知识经济时代的时代特征及其管理形式 随着人类社会前进的
9、步伐跨入 21 世纪，世界进入了一个全新的知识经济时代。该经济时代具有如下的时代特征： 科学技术是第一生产力，知识成为生产力最重要的要素，知识经济占主导地位。具体为：在经济资源上，以知识为主要资源；在经济运行上，以知识决策为导向；在经济结构上，以凭借知识为依托的高新技术产业为支柱；等等。总而言之，在知识经济时代，一切都打上了知识的烙印，知识已经成为最可宝贵的核心资本与主导资源，整个社会的运行都将建立在知识的基础之上。面对这样的时代特征，人们活动的主题也就由“物”转向了“知识” ，从而社会管理也就由“以物为中心”转向了“以知识为中心” ；换言之，“知识管理”已成为社会管理的主题。这一点清楚地反映
10、在卡西尔和德鲁克的理论中。 德国哲学家卡西尔早在 20 世纪中叶就对科学知识予以了高度的评价。他认为，科学是“人类文化最高、最独特的成就” ，是“人类历史的最后篇章和人的哲学的最重要主题” 。在此基础上，他又进一步指出，人类在创造科学知识的同时，也塑造了自己作为“知识人”的本质。这如同亚里士多德的“政治人”概念、亚当斯密的“经济人”概念都曾是当时时代特征的反映一样，卡西尔的“知识人”概念则是对知识经济时代的时代特征的反映。 美国现代管理学家德鲁克对当今社会的时代特征则有着更加直接的反映。他在后资本主义社会一书中提出，我们正在进入知识社会。在从资本主义到知识社会一书里他又进一步指出：“知识已经变
11、成了关键的资源，而不是一般意义的一个资源” 。而关于知识经济时代的管理问题，他认为从 1750 年资本主义兴起时开始，以知识的运用为标志，现代社会可以划分为三个阶段。第一阶段，用知识去管理工具（如瓦特的蒸汽机） ，从而创造了工业革命。第二阶段，用知识去管理劳动（如1880 年前后的泰罗制） ，从而带来了生产力革命。第三阶段，用知识去管理知识自身，从而引起了第二次世界大战后的现代管理革命。德鲁克这一段话的含义是指，在瓦特发明蒸汽机和实行泰罗制的时代，人类管理活动的重心是工具和劳动生产率，而在知识经济时代，人类管理活动的重心则是知识。德鲁克已明确指出了当今社会管理的主题是知识管理。 认为知识经济时
12、代社会管理的主题是知识管理，这无疑是正确的。但是，如果作进一步的考察就会发现，由于知识具有“属人性” ，即知识只有以人为载体才能得以存在和运行，因此，对于知识的管理实质上也就是对于人的管理。而这样一来，前文所得出的一个结论，即“知识经济时代社会管理逐渐转向了以知识为中心” ，实质上也就是转向了“以人为中心” 。 综上所述，由于在知识经济时代，知识已经成为最可宝贵的核心资本与主导资源，整个社会的运行都将建立在知识的基础之上，这样的时代特征也就决定了其社会管理是“以知识为中心”也即“以人为中心”的。这样，时代特征决定社会管理形式的原则又一次得到了证明。 结论 本文通过对农业经济时代、工业经济时代和
13、知识经济时代的考察，可以看到一个共同的情况：时代特征决定社会管理形式。既然这种情况在人类文明史上的三个经济时代都无一例外地重复出现，这就说明它不是偶然的现象，而是规律性的反映。由此可以得出人类管理活动发展的一般规律如下： 在人类社会发展的进程中，社会管理活动和与之相应的时代特征是密切相关的。这其中，时代特征是内容，社会管理是形式。由于内容决定形式，所以，时代特征决定社会管理形式；也就是说，有什么样的时代特征，就有什么样的与之相应的社会管理形式。 这种带有规律性的认识，对于人们提高社会管理活动的水平，具有十分重要的意义。其一，在理论上，它能帮助我们排除各种错误思潮的干扰，提高对当今社会时代特征的
14、认识，从而紧跟历史前进的步伐，把握时代跳动的脉搏，确立“以人为中心”的管理观念，增强管理活动的自觉性。其二，在实践上，它能促使我们围绕激发和调动人的积极性、主动性和创造性来展开管理活动。诸如：尊重知识、尊重人性；实行弹性管理，营造宽松的工作环境；变刚性管理为柔性管理，激发人们自觉自愿地发挥他们的积极性；通过相互的理解和沟通，建立团结互助的人际关系；注重人的个性差异，实行因人制宜的领导方法；注重人力资本投资，健全人才培养机制等。 总而言之，时代特征决定社会管理形式，是人类管理活动中一条普遍的规律。所以，应该加深对它的认识和理解，以便更自觉地搞好当前的管理活动。 参考文献： 1.亚里士多德全集（第九卷）M.中国人民大学出版社，1994 2.论语里仁M.燕山出版社，1995 3.孟子滕文公上M.孟子今译.江西人民出版社，1985 4.马克思恩格斯.共产党宣言M.人民出版社，1997 5.马克思.1844 年经济学哲学手稿M.人民出版社，1985 6.亚当斯密.国民财富的性质和原因的研究（上卷）M.商务印书馆，1972 7.黎红雷.人性假设与人类社会的管理之道J.中国社会科学，2001（2） 8.德鲁克.从资本主义到知识社会M.知识经济，珠海出版社，1998 作者简介： 张威（1976 年-） ，男，陕西西安人，陕西铁路工程职业技术学院思政部教师，哲学硕士，研究方向：科技与社会发展。
