1、探索廉洁文化建设的有效途径当前，中央纪委为了稳步推进廉洁文化建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，廉洁文化呈现出生机勃勃、百花争妍的可喜局面。中原油田作为中国石化集团特大型企业，也认真深入开展了此项工作，油气集输大队采油厂的三级单位，认真贯彻落实了上级文件精神，目睹了廉洁文化在油气集输大队的落地生根、开花结果、融之于心、践之于行。下面，结合本单位实际，浅谈一下我们加强廉洁文化建设好的方式方法。 一、整合力量，齐抓共建，营造浓厚的廉洁文化氛围 廉洁文化建设是一项系统工程，需要各部门密切配合、齐抓共建，要对各部门进行责任分工，整合力量，各尽其责；建立各班组定期进行廉洁文化建设情况汇报、沟通等度，自上
2、而下，层层落实工作责任制；从事宣传的人员要充分利用外宣和内宣等载体和阵地广泛进行宣传，激发各部门的工作热情和积极性，为廉洁文化建设贡献力量。在宣传过程中，既要突出党员干部这一重点群体，又要吸引群众广泛参与。对领导干部的日常教育，要注重发挥思想道德潜移默化的影响。同时，要吸引员工广泛参与，做到载体灵活，贴近群众，寓教于乐，在企业营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，要发挥其规范和监督功能。要紧密结合本单位工作的实际，建立健全党员干部廉洁从业行为规范，抓好廉洁从业规范的宣传，开展党员干部廉洁自律群众评议，组织对廉洁自律规定落实情况的专项检查，从而加大廉洁从业制度、规范的约束力，促进党员干部筑牢思想道德防线
3、，促进党员干部廉洁自律，推动企业反腐倡廉工作的开展。在发挥其规范和监督功能的基础上，要注重理论探索和经验总结，形成长效工作机制。把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，在组织好各项廉洁文化建设活动的同时，注重理论探索和经验总结，形成长效工作机制。总结提炼出与本单位行业相融合，具有特点的廉洁从业核心理念，以促进党员干部和职工群众思想道德素质和觉悟的提高。 二、求真务实，创造条件，不断创新廉洁文化工作思路 油气集输大队创新载体，在全大队范围内征集了廉洁从业格言，如“廉洁是进取之本、作风是个人名片” 、 “腐败就是自毁、监督就是关爱”等标志性语言，并发挥文
4、化阵地作用，制作了 6 块廉洁从业标志牌，摆放在党员干部办公桌显要位置，从而营造良好的廉洁文化氛围。党总支充分利用板报、宣传橱窗等传统与现代相结合的宣传工具，及时宣传党风廉政建设和建设廉洁文化等活动中的好经验和创新成果，组织了党员事迹报告会、现身说法等活动，震撼广大党员干部的心灵，形成鞭打腐败、弘扬廉洁、重用德才兼备廉政干部的良好从政“生态环境” ，让每一个党员干部都呼吸到廉洁的清新空气。 党总支认真规范廉洁文化制度，着重改革完善廉洁文化，形成良好的制度执行环境，培养党员干部遵守制度的自觉性，保证制度取得应有的成效，从而大力推进执行文化建设。一是加强组织领导，强化执行力。把廉洁文化建设列入大队
5、党总支的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓首问负责制，为廉洁文化建设提供组织保证。二是加强制度建设，加大惩处力度。认真做好廉洁文化建设规划，明确创建的总体目标、指导思想、工作要求和任务，建立适合新形势下反腐倡廉的规章制度，实行制度监督，从源头上防治腐败，为推行廉洁文化创造良好的执行环境。三是制定从业规范，树立良好形象。没有规矩不成方圆，要结合时代特征和党员干部从业特点，研究和探索出从业廉洁规范，让他们工作、生活有“镜子” ，常念“紧箍咒” ，不能轻易“越轨” 。 四是通过举办廉洁文化成果图片展等活动，及时传播了一批高品位、健康向上、
6、群众喜闻乐见的大众化廉政作品，加大廉洁文化活动的开放度和群众参与度，确保廉洁文化渗透到每名党员干部的心灵，净化单位的风气。 三、深入研究，创新思维，探索廉洁文化建设的途径 1.认真收集和整理传统文化中的“廉论” 、 “廉文” 、 “廉戏”等，提炼、挖掘散落在民间的有关廉洁自律、克己奉公、勤政务实等古代优秀廉洁思想。对传统文化、民间文化中有关反腐倡廉方面有益的学说、思想和理论，不仅需要我们去发现、去整理，更需要进一步在实践中深化。2.加强研究，不断深化廉洁文化的内涵。廉洁文化的内涵包括廉洁自律、克己奉公、勤政为民等，要加强宣传并不断丰富、深化。要加大思想、意识和心理的构建力度，在教育、制度、监督各个环节中增加廉洁文化的含量，满足人们对廉洁文化日益增长的精神需求。要处理好高雅和通俗的关系，研究不同年龄阶段、不同文化层次的职工群体对廉洁文化的需求，从价值观念、法律体系、社会道德风尚等方面，构建廉洁文化体系，以此挤压腐败文化的生存空间。 3.与时俱进，努力培养一支强大的廉洁文化建设队伍。廉洁文化建设必须要有一支与时俱进的高素质的文化队伍。只有培养优秀的廉洁文化建设队伍，不断完善人才激励政策，使他们成为廉洁文化建设的生力军。才能使其各司其职，成为廉洁文化建设的“领头羊” ，从而帮助我们更全面、更精确、更深刻地创建企业廉洁文化。
