1、团场职工农闲时间利用对收入增长的影响分析【摘 要】本文对新疆兵团团场职工农闲时间利用对职工收入增长的影响进行了调查分析，结果表明职工收入水平与职工农闲利用效率有显著的正向关系，通过加强职工培训、引导职工增收理念等措施，能够帮助职工合理利用农闲时间，增加收入。 【关键词】职工；农闲时间；收入 团场职工是新疆生产建设兵团职工队伍的主体和屯垦戍边队伍的基础。提高团场职工收入对于兵团的发展和新疆的长治久安具有重要意义。而提高农闲时间的收入水平将成为提高团场职工收入的重要途径之一。本文运用调查问卷法，对兵团农八师的团场职工，做了实地的走访和问卷调查，整个调研过程共发放调查问卷共 1100 份，收回有效问
2、卷 1002份。本文数据均来自问卷内容的统计分析。 一、农八师团场职工的基本情况 在参与本次调查的团场职工中，55 岁以下职工达到了 85.7%，受教育程度在高中或中专以下的达到了 87.6%。表明团场职工大部分属于青壮劳力，具有较强的劳动能力，但是普遍受教育水平较低，会制约其创收致富的能力。 职工年均收入，可反应出团场职工的物质生活条件。通过调查发现，团场职工年职均收入低于 15000 元的为 77.7%；介于 15000 元至 20000 元的为 14.7%；20000 元以上的仅占 7.6%。团场职工中有团场职工收入水平虽基本上已经达到小康水平（农民纯收入 1200 元） ，但是通过对团
3、场职工收入的内部比较，我们发现，职工的人均收入差距较大，大部分职工收入还具有很大的提高空间。 团场职工当中有很大的一部分（73.7%）平均每年都有 45 个月农闲时间，调查显示，闲暇时间主要集中在 10 月份到第二年的 3 月份。时间是一个重要的隐性资源，有效的利用好农闲时间，对职工收入增长有着至关重要的作用，调查显示兵团团场职工的普遍农闲时间在 4 个月以上，合理利用好这段农闲时间，将对团场职工的增收有显著效果。 二、农闲时间的利用情况对团场职工收入的影响 （一）团场职工农闲期间的收入情况 调查显示，在团场职工中，有 31.8%的人在农闲期间没有任何收入。通过对农闲期间收入情况和职工年均收入
4、情况对比发现，农闲期间没有收入的职工有 66.5%的人的收入在 10000 元以下；24%的人收入在 10000-20000 之间；只有 9.5%的在农闲期间没有收入的职工收入达到了 20000元以上。因此，我们可以得出这样的结论，职工的年均收入与农闲期间的收入情况具有密切的关系，提高职工农闲期间的收入对于提高职工收入情况具有重要的作用和意义。 通过对团场职工农闲期间安排的调查，发现收入在 5000 元以下的职工中，只有 20.3%的人参加过技术文化知识的学习活动，收入在 5000-10000 元的职工中有 39.2%的人参加，收入在 10000-20000 元之间的人参加学习文化知识的人比例
5、较低，而收入在 20000 元以上的职工中则有40.8%的人在农闲期间学习了技术文化知识。 在做副业方面，收入在 5000 元以下的职工中，只有 24.1%人在农闲期间做副业，收入 5000-10000 元的职工中有 35.6%的人做副业，收入在10000-15000 元的人中有 45.4%的人做副业，收入在 15000-20000 元的职工中有 53.1%的人在做副业，而收入在 20000 元以上的人中有 22.4%的人在农闲期间做副业。 表 1 农闲期间安排情况和职工年均收入情况 单位（%） 农闲期间安排 5000 元 以下 5000 10000 元 10000 15000 元 15000
6、20000 元 20000 元 以上 做副业 24.1 35.6 45.4 53.1 22.4 学习、补习 20.3 39.2 12.3 16.3 40.8 做副业主要会对当期的收入产生影响，副业的收入情况越好，则当期的收入情况会越好。通过上表可以看出，收入越高的职工群体中，选择做副业的职工比例越大。因此，鼓励职工在农闲期间选择合适的副业是增加职工收入的一个有效途径。 学习技术文化知识对职工收入的影响主要表现在下期。职工所学的技术知识可以指导下期的农业生产，解决在农业生产中遇到的问题，提高劳动生产效率，提高农产品产量或品质，从而使职工获得更高的收入。另外，学习科学文化知识可以提高职工的综合素质
7、，较高的个人素质可以提高职工对市场的判断能力，在生产决策时更为冷静和敏锐，间接达到提高收入的目的。 （二）职工农闲期间的增收意愿情况分析 团场职工对于农闲期间的增收意愿直接影响着职工参与农闲期间增收项目的积极程度。通过调查发现，有 89.9%的职工认为非常有必要或者有必要利用农闲时间增收，有 89.6%的职工曾经尝试过或者想利用农闲时间增收。可见，团场职工对于利用农闲时间进行创收是有着强烈意愿的。在对职工参与增收项目的意愿调查中可知，有合适的项目会考虑的达到64.2%；看情况的的为 27.7%；选择不会考虑的仅为 3.9%；无所谓的为4.2%。因此，是否有合适的项目成为了影响团场职工农闲期间增
8、收的主要因素之一。 表 2 职工参与增收项目的意愿 职工人数 百分比 累计比例 会考虑 643 64.2 64.2 看情况 278 27.7 91.9 不会考虑 39 3.9 95.8 无所谓 42 4.2 100.0 总 计 1002 100.0 从表 3 中可以看出，大部分团场职工的增收途径集中在外出打工和家庭养殖业，比例分别为 35.5%和 26.0%，然后是小商品经营、手工艺加工和其它，分别占到了 19.9%、10.8%和 7.9%。 表 3 团场职工农闲期间的增收途径 职工人数 百分比 累积比例 手工艺加工 108 10.8 10.8 小商品经营 199 19.9 30.7 家庭养殖
9、业 260 26.0 56.6 外出打工 356 35.5 92.1 其 它 79 7.9 100.0 合 计 1002 100.0 表 4 反映的是农闲期间影响团场职工增收的因素，从表格中可以看出，制约团场职工农闲期间增收的最主要因素是技术和资金，这两方面分别占到了 44.7%和 21.5%，另外季节性因素、职工的主观意识和其他因素分别占到了 18.2%、9.4%和 6.3%。可见，能否获得相应的技术和足够的资金成为了影响团场职工开展增收项目的主要因素。 表 4 影响团场职工农闲期间增收的因素 职工人数 百分比 累积比例 季节性因素 182 18.2 18.2 没有相应的技术 448 44.
10、7 62.9 资金不足 215 21.5 84.3 没有这方面的意识 94 9.4 93.7 其 它 63 6.3 100.0 合 计 1002 100.0 （三）团场连队对于团场职工农闲期间增收的影响 在团场组织学习情况方面，由表格 5 显示，连队里经常组织学习的只占 8.9%，定期组织学习的占 13.7%，偶尔有组织学习的占 55.1%，而没有过的占 22.4%；从另一侧面可以看出，连队在普及学习技术文化知识方面还有待提高，培训可以从学习农业知识，生活知识等方面入手，还可以培训一些职工喜爱的东西，丰富职工业余生活，如歌舞等。 表 5 连队组织学习情况 职工人数 百分比 累积比例 经常有 8
11、9 8.9 8.9 偶尔有 552 55.1 64.0 定期有 224 22.4 86.3 没有过 137 13.7 100.0 总 计 1002 100.0 通过对团场职工农闲时间增收意愿、增收途径、团场连队的组织情况和影响因素的分析，可以得出以下结论：团场职工在农闲期间具有强烈的增收意愿，希望有合适的项目进行增收，并且曾经或正在开展、参加一些增收项目；团场和连队虽然组织了一些学习活动，以提高团场职工各方面的素质，但是相对职工的需要，活动的次数和内容都显得过于欠缺。 三、相关建议 （一）加强培训，提高团场职工就业技术和创业技能 通过建立以职业技术学校、技工学校等各类（下转第 225 页） （
12、上接第 223 页）职业院校和就业训练中心为主体和以民办培训机构为补充的城乡职业技能培训体系，同时鼓励用人单位、各类职业教育机构和民办培训机构开展多渠道、多层次、多形式的职业培训，以便调整团场职工的供给结构，让其掌握更多的专业技能，在农闲时可以通过其他渠道增加收入。 （二）团场引导职工增收的理念，解决技术和资金问题 可充分利用当地各种新闻媒介，通过树立典型，积极引导和鼓励广大职工解放思想，努力营造浓厚的劳务创收的社会舆论氛围，帮助团场职工逐步开拓视野，提高认识，转变观念，增强职工开展劳务创收的积极性和主动性。针对团场职工在农闲时没有项目进行增收劳动，没有资金扩充自己产业的问题，团场相关部门领导
13、应主动提供相应的资源和服务信息，为那些想从事个人经营的团场职工提供一定的技术和抵押担保。（三）发挥团场职工积极能动性，走一条有兵团特色的增收道路 充分挖掘兵团人独特的历史历程和地域特点，相应的制作一些反应这些特点的手工艺品研发、加工。例如可以充分挖掘出以“红色兵团”为主题的相关的工艺品或手工艺品的加工制作，或承包一些适合集中劳动力制作的加工品，这样即不受场地的限制，也不受季节因素的影响。能够增加团场职工季节性富余劳动力就业机会，为兵团团场职工找到了一条属于自己的增收之路。 （四）立足农业结构调整，扩展产业结构布局 团场应根据资源特色和市场需求进行种植、牧业的结构调整，发展优势产业和特色产品，大
14、力发展畜牧业、水产业等四季都能进行生产的产业。这样就能发挥不同团场时间的优势，农闲时可以在畜牧业、水产业劳作，从而提高农业整体效益，增加团场职工收入，扩大农业富余劳动力的就业。扩展产业结构布局，发展以团连企业为重点的兵团第二、三产业，从而使农闲时职工可以在家门口打工挣钱，进行增收。 参考文献： 1朱金鹤，芦永安，张晓莉.兵团农场职工收入增长机制及其创新研究J.新疆农垦经济，2004（2）：11-14. 2王力，高继宏，汪海霞.影响兵团团场职工生产性收入增长因素的实证分析J.农业经济问题，2008（2）：92-95. 3王新华.贯彻落实中央新疆工作座谈会精神努力增加团场职工收入J.兵团党校学报，2010（4）：17-20.
