1、万事利 文化让丝绸飞起来浙江万事利集团创业 30 多年来，始终专注丝绸产业，深刻挖掘并传承弘扬中国丝绸文化，将传统丝绸与文化创意、高科技相结合， “跳出丝绸做丝绸” ，在传统丝绸面料服饰的基础上，开辟发展了丝绸文化产品、丝绸装饰及丝绸艺术品等三大创新领域，实现了丝绸从“面料”到“材料”的转变，并通过品牌化和信息化建立新的商业模式，实现了从“产品制造”到“文化创造”的华丽转身，走出了一条“传统丝绸产业+文化创意+高科技=新兴产业”的转型升级新路子，成为传统企业转型升级的典范样本。从“产品制造”到“文化创造”万事利集团是改革开放初期在党的领导下创建成立的第一批浙江民营企业之一，成立于 1975 年
2、，经过 37 年发展，现已成为一家以丝绸文化创意为主业、以资产经营和资本运作产业为辅业的现代化企业集团。集团现有员工近 2300 名，年销售额超过 60 亿元，总资产逾 30 亿元。近年来，万事利集团在董事局主席、党委书记屠红燕的带领下，实现了从“产品制造”到“文化创造”的华丽转身，走出了一条“传统丝绸产业+文化创意+高科技=新兴产业”的转型升级新路子，成为传统企业转型升级的典范样本。通过科技创新，目前集团拥有专利、自主知识产权项目和技术 160 多项。2011 年，万事利集团被国家发改委授予“国家级企业技术中心” ，并被认定为“浙江省企业研究院” ，下属两家控股子公司为省级高新技术企业。集团
3、拥有强大的丝绸科研技术队伍及设计研发团队，集团现有科研技术队伍专职工作人员 200 人，设计开发团队现有设计师 150 人，两支强大的设计研发队伍有效地支撑了企业设计研发创新体系。特别是近年来，万事利通过“大事件营销”模式，实现了企业的完美转变和产业的转型升级。2000 年至今，万事利先后参与了上海 APEC 会议、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、第 26 届世界大学生运动及第八届残疾人运动会等六大世界级盛会并对中国丝绸进行了精彩演绎，让世界再次聚焦中国丝绸，因此被称为“世界级盛会上的万事利现象” 。万事利集团先后获得“中国丝绸行业竞争力 10 强”企业、 “全国服装行业百强”企业等称号，
4、并连续八年蝉联“中国民营企业 500 强” 。1999 年， “万事利”商标被国家工商总局认定为国内丝绸行业第一个“中国驰名商标” ；2004 年“万事利牌真丝绸面料”被授予为中国名牌产品。据中国丝绸协会统计，2011 年，万事利集团是全国丝绸行业中获得专利数最多的企业：是全国丝绸行业中参与制定标准最多的企业；2011 年，真丝印染绸产量位居行业第一、丝绸服装产量位居行业第一、丝绸文化产品销售位居行业第一。党建促进企业和谐发展万事利集团党委成立于 1995 年 2 月，多年来万事利集团党委始终高度重视集团党建工作并一直走在浙江省非公企业党建的最前沿。目前，万事利集团党委由董事局主席屠红燕担任。
5、作为在党的领导下成长起来的创二代，她高度重视集团党建工作，全力打造好学习型、服务型党组织，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，将集团党建工作落到实处。近几年，面临国家产业政策、金融政策的不断调整，传统纺织企业如何转型升级是摆在万事利面前。在集团党委的领导下，10 个党支部展开了集团转型升级“建言献策”大讨论，征集 256 条合理化建议，经过几年努力，集团完成了产业结构、产品结构、品牌建设和人才结构等方面的创新。在企业战略上，集团党委经深刻研讨，确立了“一主两翼”的发展战略，即以丝绸为主业的同时辅以发展资产经营和资本运做产业，从而形成了实体经营和资本运作互动发展的稳定格局。产
6、品结构上，万事利紧紧围绕丝绸主业，加强设计能力和营销能力的提升，加强品牌建设，提升丝绸文化价值。充分发挥企业技术中心和研发中心的作用，在产品研发、工艺设计、内部管理上下功夫，成功开发了丝绸文化礼品，开创丝绸装饰和丝绸艺术品领域，使万事利在新产品和新领域走在市场的最前沿。在北京奥运会、上海世博会、广州亚运会这些世界级盛会的精彩表现，为杭州丝绸走向国际市场迈出坚实的步伐，也进一步增强了集团和产品的核心竞争能力，为中国丝绸行业的大发展奠定了扎实的基础。现在万事利集团已成为浙商企业转型升级的典型案例，并进入了浙大 EMBA 教程。凝心聚力 打造百年企业文化37 年来，万事利集团坚持以人为本，充分发挥企
7、业文化在发展中的引导、激励、感召和凝聚作用，形成了“万事以人为本，事利以和为重，利以社会为责”的企业文化，凝练出“天地人和万事利”的文化精髓并已深化到每位员工的工作和生活之中。特别是集团党委用争创一流的要求推进党员进行公开承诺和践诺活动，广泛征求党内党外关于党建工作的意见和建议，及时进行整改提高。通过创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员、建设“四个一流”职工队伍等创先争优活动，极大增强了广大员工的责任心和团队意识。集团党委在企业内部组织成立的“万事利大学”对新员工进行培训，广大员工中举办“春蚕杯”演讲比赛等，提升了集团的“凝心聚力”建设。2010 年集团公司荣获了“全国企业
8、文化建设先进企业”的殊荣。同时，集团非常重视人才培养，把党建与人才培养相结合，积极以建党促进集团的人才梯队建设。先后与清华、北大、浙大等高等学府建立联系，成立高级经理培训班、万事利大学、丝绸艺术研究院等，与浙江理工、万向职业技术学院等合作建立大学生实习基地，引进了一流技术和管理人才，为集团发展做好了聚才育才工作。集团党委还实施党员人才工程，努力把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才，保证了党组织真正成为创业创新创意的人才聚集地，现在在集团的中高层管理队伍中，党员覆盖率已达 80%，集团党委已成为凝聚广大人才的战略高地。不仅如此，集团
9、党委积极带领广大党员干部走在时代前列，以实际行动勇于承担社会责任，引导集团、员工、党员主动承担对消费者、社会、环境等的责任，并出资 2000 万元成立“爱宝基金” ，用以扶持丝绸产业发展并帮助困难群体。2007 年至今，集团先后组织了 200 多人次的无偿献血、参加慈善活动捐款捐物合计超过 5000 万元，使集团的精神文明建设更上一个新台阶。其中，集团创始人、首位党委书记沈爱琴 2011年度还被评为时代功勋第八届感动中国人物“十大道德模范”和“十大功勋企业家” 。如今，万事利在屠红燕的带领下，将企业党建与企业发展有机结合，以党建促发展，以活动促党建，以党建聚人才，以党员带群众，将党建融入企业发展的每个环节，促进了企业经济的和谐健康和可持续快速发展，在企业品牌、综合实力、企业文化建设等方面都取得了突出成就，实现了党建品牌和企业品牌的良性发展和互动双赢。
