1、新时期企业政工队伍建设现状与解决策略分析摘要世界经济的发展，使中国的市场经济呈现出多元化动态发展的态势。企业只有加快改革的步伐，才能够适应市场的需求，推进企业健康发展。企业的政治思想工作一直以来都是塑造企业良好环境的根本性因素，党的十八大召开，进一步明确了企业要实现改革，就首先要在党建思想政治工作上不断地创新，那么加快和完善企业政工队伍建设是非常必要的。 关键词新时期 政工队伍建设 解决策略 世界经济的发展，为中国的企业带来发展机遇的同时，也要面对前所未有的挑战。自从中国加入世界贸易组织以来，企业要发展，就要提高产品的竞争力，此时企业员工的凝聚力和积极向上的精神是推动企业发展的无形力量。加强思
2、想政治工作，成为了激发企业员工活力，提高责任意识的主要途径。那么，企业就需要提高对于政工队伍建设的重视，通过强化企业文化，以适应现代企业管理。 一、企业政工队伍建设现状 进入到新的历史时期，对于政工队伍建设也提出了新的要求。在中共十八大报告中就已经明确指出，企业要深化改革，就要首先要提高企业的思想政治教育，并在此基础上不断地完善和提高企业的综合管理能力，以适应全球化经济的发展态势。然而，由于企业管理人员过多地注重企业经济效益的提高，从而忽视了思想政治教育这个无形企业推动力，当然对于企业的政工队伍建设也没有给予足够的重视，长远来看非常不利于企业的可持续发展。 （一）企业政工队伍缺乏对于思想政治教
3、育的认知 在企业的政工队伍中，无论是从年龄结构上，还是从知识结构上，都不存在时代性特点。根据十八大精神，企业的思想政治工作要根据时代的需要不断地创新，以适应企业的改革，然而，政工队伍中的员工由于年龄偏大，加之知识层次普遍较低，这就造成了政工队伍中对于社会现实缺乏新的思想和新的认识，甚至于对于不断涌现出来的新事物产生怀疑的态度。缺乏对于企业思想政治教育的认知，对于企业思想政治工作的开展是非常不利的。 （二）企业政工队伍的综合素质普遍较低 对于一些企业来讲，政工对于建设仅仅是一种工作上的敷衍，并没有发挥其时效性。那么，对于企业政工人员的素质要求也不会较高，因此而影响了政工人员的工作积极性，甚至于出
4、现了消极怠工的情绪。政工人员的工作状态，对于企业思想政治工作的顺利开展具有重要的作用，如果不提高重视程度，导致政工人员没有接受培训的机会，缺乏自我学习的热情，导致了企业政工队伍的综合素质普遍较低，那么，在面对企业发展中的各种问题，就无法从思想层面上寻找到平衡点。 （三）企业政工工作的发展前景不好 企业的发展依赖于更多的专业技术人才和管理人才来支撑，因此对于政工人员的贡献会有所忽视。造成企业政工人员素质低的主要原因在于，其他部门所淘汰下来的人员往往会被安置在政工部门，因此而将政工工作称为“下放” 。对于一些年轻人来讲，进入到政工部门，就等于是没有发展前途，因此而丧失了工作积极性。在这种工作氛围下
5、，政工工作在无形中就受到了限制，而在这里工作的人员要转行到其他部门会存在着想当大的难度，因此而影响了政工人员的个性化方向发展。 二、企业政工队伍建设的解决策略 （一）加强企业政工队伍建设，就要强化观念意识 要实现中国梦，首先提高民族思想意识。在提倡中国梦的同时，也唤起了企业梦。企业要发展，要实现企业梦，就首先要将实现梦想的观念意识建立起来，企业的思想政治教育对于推动企业文化建设，提高企业员工的凝聚力具有重要的作用。那么，企业梦的实现，从思想政治工作做起，加强企业的政工队伍建设是企业发展的必然。 （二）加强企业政工队伍建设，企业要给予足够的重视 在企业中建立思想政治氛围，可以提高企业员工的思想政
6、治觉悟，使员工能够自觉自愿地为企业服务，勇于承担工作责任。企业要发展，就要建立企业文化，这其中的思想政治工作占有重要的位置。企业的发展只有符合中国特色的社会主义发展道路，才能够顺利地发展。企业的员工要约束自己的行为，提高工作的积极意识，也需要以思想政治工作作为支撑，因此，加强企业政工队伍建设是在为企业创造精神财富，并将成为企业的无形资产，推动企业良性发展。企业的领导能够充分地认识到这一点，就会对于政工队伍建设给予高度重视，而政工队伍也会更为重视自身的建设，以利于思想政治工作在企业中有效展开。 （三）加强企业政工队伍建设，要提高队伍的综合素质 只有政工队伍的综合素质提高了，才能够更好地在企业中开
7、展思想政治教育活动。那么，对于政工人员就要做好教育培训工作，同时还要组织各种形式的思想政治研讨会以及企业党员学习活动，采用这种以局部带动整体的形式，将思想政治教育从政工人员的自主学习做起，同时接受所有企业员工的监督，以促进政工人员不断地提高思考能力、语言组织能力和组织创新能力。 （四）建立政工队伍人员的选拔制度 由于企业对于政工队伍的作用没有认识到位，导致了政工队伍人员普遍素质较低。为了提高政工队伍的素质，就需要优化政工人员的梯次。年龄的配比上，除了保留一些经验丰富的老同志之外，更要选拔一些专业素质强的高校毕业生进入到政工队伍当中。在政工人员的选拔上，要建立一套科学的选拔制度。当年轻的政工人员
8、从事思想政治工作的时候，将自己的所学用到工作实践当中，不但为政工队伍增添了活力，而且还会成为符合本企业要求的优秀政工队伍人才。 三、结语 综上所述，企业要发展，对于企业员工开展思想政治工作是非常重要的。思想要保持先进性，要与时俱进，就要跟得上时代的步伐，并符合企业发展的需要。要使企业的思想政治工作有效展开，就需要建立一个综合能力强的政工队伍，以提高企业员工的凝聚力，促进企业的经济发展。 参考文献： 1孙娟.新时期企业政工队伍建设现状及改善措施J.劳动保证世界，2013， （06）. 2辛娜.浅谈对我国企业政工队伍的现状J.科技创新导报，2012， （32）. 3程勇.浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质J.科技信息，2013，3（15）. 4马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析J.现代商贸工业，2009， （16）.
