新时期如何加强国有企业党风廉政建设.doc

上传人:99****p 文档编号:1751205 上传时间:2019-03-14 格式:DOC 页数:5 大小:24KB
下载 相关 举报
新时期如何加强国有企业党风廉政建设.doc_第1页
第1页 / 共5页
新时期如何加强国有企业党风廉政建设.doc_第2页
第2页 / 共5页
新时期如何加强国有企业党风廉政建设.doc_第3页
第3页 / 共5页
新时期如何加强国有企业党风廉政建设.doc_第4页
第4页 / 共5页
新时期如何加强国有企业党风廉政建设.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、新时期如何加强国有企业党风廉政建设摘要:加强党风廉政建设,是国有企业发展壮大的根本。在新的历史时期,面对国际国内各种思潮的侵袭,如何加强国有企业党风廉政建设,成了企业各级人员必须面对的问题。本文阐述了加强党风廉政建设的具体举措。 关键词:国有企业 党风廉政建设 举措 在国有企业的发展中,党风廉政建设是保障企业顺利成长的关键环节,党风廉政搞不好,企业就很难有一个良好和谐的环境。近年来,国有企业通过改革创新,加强管理,得到了前所未有的发展。但是,在新的历史时期,党风廉政建设也出现了一些不容忽视的问题,必须引起各级领导干部的高度重视。新时期怎样才能搞好国有企业的党风廉政建设呢?笔者认为应从以下几方面

2、入手。 1、加强廉政教育,夯实反腐倡廉的思想基础 一是加强理想信念教育。理想信念是关系到人生命运的总开关,有什么样的理想信念,就会有什么样的人生轨迹。因此,抓好理想信念教育,是思想政治教育的重中之重,是党风廉政建设的治本之首。二是加强遵纪守法教育。首先,要加强法制学习,保持清醒头脑。法律法规是最基本的行为规范,只有知法、懂法,才能守法、用法。企业应当重视组织党员、干部、职工学习法律法规,特别是要重点组织学习与企业经营管理、改革发展相关的法律法规和廉政建设制度规定;其次,要深入剖析腐败诱因,筑牢心理防线;第三,要通过教育使广大党员领导干部明白犯罪的代价,自觉远离腐败。三是加强思想道德教育。提高思

3、想道德素质是反腐倡廉的一项基础性工作。企业要从自身的实际出发,有针对性地搞好专题教育,着眼于培养党员干部良好的职业道德、思想品格和精神风貌。 2、切实加强作风建设 国有企业应该针对领导干部、机关作风存在的突出问题,大力开展“八个良好风气” 、 “牢记两个务必,加强作风建设”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题教育和实践活动,扎实开展企业机关和中高层领导干部作风建设,明确总体要求、时间安排、主要活动和任务目标,使活动做到有计划、有措施、有目标。同时认真开展作风建设大讨论,深刻剖析本单位和本部门在作风建设存在的问题,提出改进措施和意见,从而使企业的协调、指导、服务、控制职能得到进一步发挥,提升

4、服务意识和工作效率。 3、扎实抓好监督,强化权力制约 有效的监督是防止滥用权力、促进廉政勤政的重要手段。要紧紧抓住权、钱、人三个关键环节,进一步完善监督机制,综合运用党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种形式进行监督,确保权力的规范运行。要充分发挥人民群众的作用,进一步完善企业政务公开制度,增强涉及群众切身利益的有关政策的透明度,确保群众监督能真正落到实处。 4、完善管理机制,从源头上治理违纪现象 在新的历史时期,需针对新情况,采取新措施,以应对党风廉政建设方面出现的新问题。从目前看,国有企业的干部廉政监督制度在一定程度上仍有欠缺,主要是干部任职后的监督管理脱节,导致违纪现象有所发生。针

5、对这一情况,纪检监察部门、组干部门应同时介入干部的廉政监督和管理,定期对干部进行廉政考察和职工群众测评,干部个人要定期向管理部门和分管矿领导写出廉政思想汇报。对此,纪检监察部门及组干部门应引起深思,进一步完善相关环节的管理制度。另外,也要进一步完善群众举报制度,积极探索有效途径,加强民主监督,保护职工举报的积极性和切身利益不受侵害。要切实抓好党风廉政制度的检查落实工作,以制度的落实规范基层管理和干部廉洁从政行为。 惩处是严肃党的纪律的最直接手段,只有党的纪律严明了,党的先进性才能得以体现。要继续保持严厉惩治腐败的强劲势头,不断研究违法违纪案件的新特点,进一步拓宽思路,加大力度。对出现问题、犯了

6、错误、过了“红线”的干部必须依法依纪查处,切实维护党的纪律的严肃性,特别要注意查处那些群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。通过严厉查处来端正党的风气、纯洁党的队伍,从而保持党的先进性。 5、加强企业廉政文化建设 企业如何加强廉政文化建设,这是摆在国有企业党组织面前的新课题。必须加以引导,努力营造加强廉政文化建设环境。首先,指导企业把企业廉政文化与企业文化相结合。廉政文化建设不仅仅满足教育的目的,反映出反腐倡廉工作要深入到文化的层面,着力营造良好的廉政环境,以改善人们的廉洁思维形成机制的趋势。企业文化虽包容了廉政文化内容,但不能代替企业加强廉政文化建设,只有把两者有机结合起来,才能发挥应有作用。其

7、次,努力探索企业廉政文化方式增强反腐倡廉教育效果。廉政文化建设要结合企业的自身特点,以深入学习十八大精神、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为主要内容,开展党的优良传统和作风教育;以深入学习党纪条规和法律法规为主要内容,开展遵纪守法和依法从业教育。三要建立有效的教育机制。要根据国有企业的特点,调动党组织党建工作力量,充分发挥优势,采取灵活多样的形式,不失时机地对党员和员工进行党风廉政教育,用党风廉政教育的实效促进企业的和谐、健康持续地发展。 6、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,杜绝奢侈浪费 艰苦奋斗是中华民族的传统美德,是我们党的政治本色。当前,确实有一部分党员领导干部丢掉了艰苦奋斗、勤俭

8、节约的好传统、好作风,政治上褪了色。企业就是要切实采取有效措施,狠杀铺张浪费、奢侈享乐之风。着重抓好以下工作:一是加强宣传教育,增强党员干部抵制奢侈享乐歪风的自觉性;二是加强制度建设,规范和促进党员干部艰苦奋斗、廉洁从政行为;三是抓好正反典型,狠抓歪风典型案件的查处,遏制奢侈享乐、铺张浪费歪风。 总之,企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,在市场经济飞速发展的新时期,只有坚持以科学发展观为指导,解放思想、实事求是,积极探索、锐意进取,不断创新,努力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的新机制,改革创新企业党风廉政建设才是企业科学发展的重要保障。 参考文献: 1.付长栋,刘建国,陈延珠.关于新时期企业党风廉政建设的思考J.东方企业文化.2013(02) 2.范绪枝.加强廉政建设与提升党员素质制度化浅析J.才智.2012(31)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文资料库 > 毕业论文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。