1、新形势下企业工会工作创新发展的实现摘 要：随着经济的持续发展，企业也得到了前所未有的发展。这给企业工会的发展带来了更多的挑战和问题。为了避免遭到社会的淘汰，能够更好的发挥作用，企业工会必须进行创新和改革，实现与时俱进。本文就针对企业工会面对的挑战和问题进行了分析，还对其如何改革发展进行了探讨。 关键词：企业工会工作；创新发展 企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者。随着经济的持续健康发展，不少企业得到了迅速的发展。这给企业工会的工作带了更大的挑战和难题。为了应对这些挑战和难题，工会必须转变思想，积极改革和创新，在思想理 论和工作上都取得更新、更大的进展。
2、1 企业工会面对的挑战和问题 1.1 企业工会的工作方式需要更新 随着现代化企业的发展，企业工会的工作内容也相对较少，工作方式呈现僵化和落后，作用逐渐减弱。工会的工作方式只有开会这一种形式，然而职工对这一方式缺少积极性，直接导致了工会工作的成效不太理想。工会工作仍然是通过书本知识对企业职工进行教育，并不能真正的融入到职工的现实生活，缺乏对职工的人文关怀和生活关怀。 1.2 企业工会的宣传工作存在缺失 企业工会的宣传工作存在缺失和不到位，仅靠会议形式来宣传工会工作内容，不能使职工真正的认识到企业工会的重要作用，导致了其不能发挥该有的作用。 1.3 企业工会的队伍力量薄弱 由于工会的工作人员年龄偏
3、大，缺乏对新知识新思想的学习，这和工作人员思想和素质急需提高的趋势背道而驰，导致了工会工作的落后。加上年轻的职工对工会工作的偏差理解，致使工会的队伍力量十分薄弱。2 企业工会工作的创新和发展 2.1 创新工作制度，改变工作方式 为了使工会的工作能够适应新时代经济发展的需求，必须对其工作制度和工作方式进行创新。健全工作制度有利于保障工会的工作活动，能够使工会工作人员做到有章可循。工会也应该对工作制度加强创新，促使工作制度更加完善、健全和科学，加强工会工作的民主化、透明化和公开化，从而使更多的职工都积极主动地参与到工会的工作中来，让工会组织发挥其重要的作用。同时，工会组织改变原来单一的工作方式，把
4、工会工作从单纯的开会转变到职工的具体生活生产中1。比如：开展各种各样的竞赛活动，来提高职工参与企业活动的积极性；开展各种类型的知识技能教育，来增强职工的素质；开展多种形式的演出活动，来丰富职工的业余生活。 2.2 加强工会的组织建设 第一、将强对工会基层组织的建设。基础工作是落实完成重点工作的基本前提。基础工作不能完成，直接影响其他工作的进行。所以，工会要加强工会的基层组织建设，发挥基层组织的作用，促使更多职工更好地参与到企业的建设、发展和管理中，从而确保基础工作的顺利完成。加强工会的基层组织建设，最关键的就是要转变思想观念和方式。 第二、加强对工会工作人员的培训。工会要提高工作人员的服务意识
5、，加强对工作人员的教育和培训，使他们树立为职工服务的意识，把工作重心放在为职工服务上。工会的工作人员采用各种手段和各种方式，深入职工群众，了解他们的生产和生活信息，掌握他们的思想动态，向工会表达他们的意愿，最大可能的解决职工群众的实际困难和问题。 2.3 提高职工的知识和素质 第一，加强职工的思想道德建设。采用多种有效的教育方式，加强企业职工的思想教育，使其形成正确的职业观和价值观，从而提升职工的思想道德素质。 第二、提高职工的科技知识水平。通过组织技术知识的学习与培训活动，举办技能知识竞赛活动，来提高职工的知识水平、劳动技能和钻研能力。 第三、丰富职工的精神生活。积极做好企业的文化建设和基层
6、关爱活动，增强职工的企业认同感。通过开展各种的体育比赛活动，促进企业职工的身体健康发展。通过开展各种以建设团结友爱企业为主题的文体活动，来加强对职工思想的影响，提高职工的工作积极性。 2.4 维护职工的权益，做好职工的帮扶工作 第一，工会工作的目的就是要维护职工的合法权益。首先要坚持发展职工大表大会制度，让职工代表大会审议涉及职工的重大决策，从而确保职工的根本权益。其次，指导职工签订劳动合同。工会主动的帮助职工签订劳动合同，能够减少企业和职工之间的额劳动纠纷，维护职工的合法权益，协调和稳定职工与企业间的关系。 第二，工会要做好对企业职工的帮扶工作，解决其生活中的困难。建立帮扶机制体制，重点解决
7、职工最关心的利益问题和生活问题。工会组织必须深入职工群众，尽早发现职工的生产生活难题，并给与最大可能的解决处理，稳定职工的生活和生产。针对面临着转岗、下岗等情况的职工群众，工会要积极主动通过培训、联系工作等方式，帮助其尽快实现再就业，真正的做到为职工群众服务2。 2.5 建立企业文化 加强对企业文化的建设，形成职工都认同的企业文化体系，创造企业独特的文化内涵，从而提高企业的综合实力，为企业的更好发展奠定文化基础。 2.6 发挥企业和职工间的桥带作用 通过进行各种学习培训、劳动竞赛、宣传演出、帮扶关心等活动，来团结企业职工，拉近企业和职工的距离，加强企业与职工间的交流和沟通，真正的成为企业和职工间沟通了解的桥带，促使企业和职工间的关系更加和谐，提升企业的软实力3。 3 结语 工会组织在维护企业职工群众合法权益的方面发挥着重大的作用。工会组织要积极主动地克服工作中的难题，认真执行贯彻党的科学思想，确保其能持续长久有效的发挥作用。在以后的工作中，企业工会要不断地组织转变思想作风和工作方式，为企业职工群众提供一个良好的生活生产环境。 参考文献： 1周红.对国有企业工会工作的思考J.当代工人（精品版） ，2011（2）：70. 2苟军锋.协调劳动关系维护职工合法权益J.发展，2011（7）：46. 3张文江.企业工会工作创新发展的思考J.农家科技，2011（4）：53.
