1、以创先争优活动为载体提升企业党建工作水平的实践与探索【前 言】深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措。扎实有效开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，提高企业凝聚力与领导力、执行力与战斗力，是推动供电企业党建工作水平提升的关键所在和重要课题。笔者日前结合辽中供电分公司基层党建工作实践，对以开展创先争优活动为契机，通过抓承诺、抓督查、抓机制、抓载体、抓典型等环节入手，进一步加强党建工作做以初步的探索和研究。 【关键词】创先争优；基层党建 自创先争优活动开展以来，分公司党委注重从抓承诺、抓督查、抓机制、抓载体、抓典型等环节入手，掀起
2、了组织争先进、党员争优秀的热潮，取得了良好的效果。 一、抓承诺，把创先争优内化为自觉的行为目标 建立公开承诺制度有利于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。辽中分公司党委开展三级承诺活动，推行“民主提诺、组织审诺、公开定诺、扎实践诺”四步承诺法，通过规范党支部和党员承诺的方式及内容，加强对践诺过程的民主监督，将创先争优内化为自觉地行为，明确目标，提高履诺效果。 确立目标是创先争优活动取得实效的前提。为使创先争优活动内容具体明确，不流于形式。在承诺内容方面，分公司党委要求各党支部和党员的公开承诺，必须落实“推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”的目标要求，
3、紧密结合分公司中心工作，对创争目标、创争事项、创争措施全面作出承诺。 创先争优活动开展以来，分公司党委积极践行承诺目标和内容，为企业和社会发展进步做贡献，分公司经营规模持续扩大，综合实力大幅提升。2011 年 6 月，分公司用电量首次突破 1 亿千瓦时，实现历史突破的惊喜；服务社会发展，展示良好形象，获得了辽中地区行风评议行风建设“七连冠” 。创新能力、发展能力和综合实力不断攀升，企业凝聚力、执行力和社会影响力显著提高。 二、抓督查，营造助推创争动力内化的外部环境 辽中分公司党委建立和完善了工作督查机制，营造真抓实干的创争氛围，切实增强党员干部创先争优的责任感和使命感，将创先争优内化为自觉的目
4、标要求，确保创先争优活动取得明显成效。成立了活动领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，组织党员积极投身到“创先争优”活动，实现了党员全覆盖。建立了创先争优活动开展情况定期报告制度，创先争优办每个月都对党支部开展情况进行梳理总结。对存在的问题及时提出整改措施，创设了良好的创先争优的外部环境。 为使创争活动与工作紧密结合起来，分公司领导带头深入基层单位指导工作，帮助基层单位了解本单位特色，明确工作上创争的方向和目标。通过调研和检查督导，信息在一线收集，情况在一线了解，经验在一线总结，成为分公司领导和党员干部宝贵的工作经验。 三、抓机制，建立创争先进的科学管理体系 一是实施党建工作责任制
5、考核，完善党建工作责任机制。明确工作任务和质量要求，进一步加强了党建工作日常监督管理。二是实施党员目标管理考评，完善党员管理机制。建立了管理办法，明确了民主评议党员工作的方法步骤，量化了各岗位的党员先进性标准，为党员在“创先争优”活动中搭建了更加直观、清晰的展示平台。三是改进“创先争优”评先办法，完善党内激励机制。量化评先标准，将“四好班子” 、“党建工作责任制” 、 “党员目标管理”等考核结果作为党内评先的重要量化指标，更加全面地展现先进性程度。 四、抓载体，形成激励自主创争先进的行为导向 要想创争活动收到实效，必须围绕企业中心工作，服务企业发展大局，决不能就党建抓党建，就创争搞活动。要结合
6、企业不同时期的工作任务，注重实际、实用、实效，引导党支部和党员以创争活动促进当前工作。分公司党委在认真总结近年来党建工作的基础上，积极创新载体，促进活动向纵深开展。提出了以“党的先锋工程”为主要载体，深化创先争优活动。通过实施党的先锋工程、四比四树活动、共产党员社区先锋行活动、安全生产“心连心、手拉手”互帮结对子活动、 “党员志愿者服务”等八大载体活动，在“五个好” 、 “五带头”的基础上，把创先争优的标准具体化、操作化、实在化。 通过开展先进性载体建设，强化了党员主体意识，亮出了党员队伍风采。在党支部和党员队伍中树立了“先”与“优”的鲜明导向，激发了分公司党员队伍“创”与“争”的内在动力，党
7、员队伍的先锋模范作用和责任意识不断提升。 四、抓典型，立比学赶超标尺挖创争动力源泉 为了更好地发挥党员干部身边的先进典型和先锋模范的辐射带动作用，深化活动成果，分公司党委结合深入开展创先争优活动，大力挖掘和培育不同类型、不同层次、不同群体中的优秀党员，及时开展创争先进典型评选、推荐和学习宣传活动，形成典型引导、典型激励、典型带动的氛围，激发党员干部的荣誉感，形成强大的精神感召力。分别组织开展了向杜金玉、吕清森、沈浩、刘义权、周琴、程金雁以及公司劳动模范、党员标兵等先进党员、先进事迹学习活动。建立了典型储备制度，将不同层面、不同类型的先进典型事迹收集整理，完善典型档案，建立了企业文化典型储备库，逐步形成覆盖各个层面的典型群体。通过学习宣传活动，树立党支部先进典型和党员优秀典型，增强了党员干部创争的竞争意识，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，增强了党员先锋带头作用和党支部堡垒作用。 【结束语】创先争优活动是党的生命所在，也是党的活力所在。分公司的实践证明，只有激发党员干部的积极性，产生创争的内在动力，严格按照中央的部署，积极采取措施，切实抓好承诺、督查、机制、载体、典型等关键环节，才能破解当前党建工作中的诸多难题，党员群众的关系就会更加密切，开展各项工作就会有更强劲的动力，使得党建工作面貌焕然一新，社会更加和谐，企业各项事业迅猛发展。
