1、 - 1 - 二 、 劳动保障监察行政处理（处罚）一般流程图 资料不全 无违法情况 有违法情况 处理情况 处罚情况 有异议 支持决定 接受处罚 拒不接受 受理 （人社局大厅、即时） 立案 （劳动监察局、 5 个工作日） 调查取证 （劳动监察局 、两名劳动保障监察员 ） 无整改的，发出行政处理（处罚）告书知书 发处罚决定书 （ 市 人社局 ， 60 至 90 天） 按财政指定罚款专户到银行办理 一次性告知要求补充资料 廉政 风险点： 收受好处，违规受理。 防范措施： 1.案件受理人与案件处理人分开。 2.加强监督，落实责任。 依法整改，依有关规定处理结案 廉政风险点： 滥用职权，拖、压案不办，违
2、规使用自由裁量权。 防范措施： 1、集体讨论（经办人提出处罚方案，科室负责人主持，全体监察员集中讨论决定）。 2、三级审批（科室初审、报分管领导审批，再报局主要领导审批）。 3 加强监督，按“两法衔接”要求录入资料接受检察院监督。 依法申请法院强制执行 撤销立案 （劳动监察局） 发限期整改指令 （劳动监察局） 发处理决定书 （ 市 人社局 ， 60 至90 天） 申请法院强制执行 提出行政复议或行政诉讼 法制局撤销处罚决定 廉政风险点： 办人情案，不按规定办理。 防范措施： 1.案件处理人与审批人分离 2.加强监督落实案件处理人与审批责任。 单位内部监督投诉电话： （ 0758） 278688
3、9 市行政效能投诉电话： 12345 不支持 - 2 - 劳动保障监察行政处罚简易程序流程图 单位内部监督投诉电话： （ 0758） 2786889 市行政效能投诉电话： 12345 发现并查实违法事实 （两名劳动保障监察员，出示执法证件） 当场处罚决定 （填写预定格式行政处罚书，并当场交付当事人） 符合规定 十 五日内 当场收缴罚款 （出具罚款收据） 报 局备案 财政指定罚款专户银行办理 交付罚款行政机关 两日 内 七日内 两日 内 提出行政复议或行政诉讼 不支持 支持 决定 撤销处罚决定 有异议 廉政风险点： 滥用当场处罚权，办人情案。 防范措施： 1、明确劳动监察员办案工作职责以及相互监督。 2、对当场处罚个案资料审核以及回访。 七日内
