1、做好企业思想政治工作的三种方法摘要：在企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为国有企业的改革和发展再度作出贡献，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，惟如此，才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。 关键词：企业；思想政治；三种方法 中图分类号：C29 文献标识码：A 一、联系企业实际，做好企业思想政治工作 思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效
2、，力戒空谈，不搞本本主义，反对假、大、空。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际做好企业思想政治工作。 一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。尤其是当前，我们必须以企业文化为载体改进加强思想政治工作。企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出
3、更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径思想政治工作的水平就会有一个新的提高。 二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起厂兴我荣，厂衰我耻与企业共兴衰的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部职工深深懂得这一点
4、，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。 三是从解决职工的实际困难和实际问题出发，扎扎实实为干部职工的办实事。加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。从当前改制企业的实际看，群众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好企业的思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。及时了解干部职工工
5、作、生活中遇到的困难和问题，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，关心他们的衣、食、住、行。竭尽全力的帮助他们解困难、排忧愁；诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样，企业的思想政治工作才能深入可亲可信的人心。相反，如果只讲空话，不办实事，思想政治工作不仅收不到好的效果，甚至还会失信于广大职工群众。 二、围绕经济中心，做好企业思想政治工作 抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思
6、想政治工作与经济工作，合则俱兴离则双废，切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来。 一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。企业的思想政治工作应当和企业的生产经营等紧密相连，若脱离单位的实际运行情况空谈思想政治则会让其流于形式、停留在表面。只有将思想政治工作和单位的生产经营等情况联系在一起，才能够稳定员工的思想，增强员工的凝聚力。推进改革稳定进行。反之，则不利于单位各项工作的顺利开展。 二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋
7、斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗。当企业面临资金困难、市场困难、生存困难等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子。当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育以保证生产和其他任务的完成。 三、用创新的形式，做好思想政治工作 一是要从形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取我讲你听、我
8、做你通、不听就火、不通就罚，把职工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使职工产生抵触情绪。现在要在对职工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。同时要充分了解广大职工在想什么，准备做什么，知道职工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。企业思想政治工作与人本管理相结合，
9、既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。 二是要将突击教育与常抓不懈相结合。思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈、雷打不动，且年年要有主题，岁岁要有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。 三是要结合典型引路与行为规范相结合。在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。 另外，在思想政治工作的手段上，由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅
10、猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等多媒体教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂、形象生动的教育效果。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野、扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新经验、产生新追求、迸发新的力量。 结语：综上，本文作者通过论述做好企业思想政治工作的三种方法入手，对做好思想政治工作的手段给予了详述，对提高企业思想政治工作水平有一定的参考价值。 参考文献： 1 康永田.以人为本做好企业员工思想政治工作J.东方企业文化,2011(12) 2 赵瑞林.让思想政治工作跟上时代步伐J.工厂管理,2000(7)
