1、- 1 -北京市计划生育协会“为官不为”“为官乱为”问题专项工作方案2018 年，北京市计生协按照驻市卫生计生委纪检组关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案开展了“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作，结合计生协工作实际和专项工作常态化要求，制定工作方案如下。1、领导小组成立开展“为官不为”“为官乱为”问题整治工作领导小组，支部书记、秘书长严进任组长，各部门负责人为组员。2、工作目标以十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，按照中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中央八项规定精神，以及中央纪委二次全会、十二届市纪委三次全会精神要求，坚持问题导向，抓住“关
2、键少数”，突出整治重点，不断加大监督执纪问责力度，确保协会领导干部特别是党员干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位，在干事创业、担当作为、勤政为民、清正廉洁等方面取得进一步改善，- 2 -切实推动中央和北京市各项重大决策部署落实到位，切实推落实中国计生协六项重点任务。三、工作范围北京市计生协所有干部职工。四、工作重点（一）落实十九大精神和习近平总书记重要讲话精神不到位、不作为引发严重后果、错失工作时机、耽误工作进程；（二）缺乏政治担当，“四个意识”不强，维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决；（三）以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实；（四）落实重大任务中
3、不做为、乱作为；（五）履行职能不到位，监管不力、失职渎职，导致重大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响；（六）以权谋私、假公济私等乱作为；（七）为民意识不强，对计生群众反映强烈的突出问题置之不理、处置不当，导致问题多次反复发生，造成恶劣影响；（八）服务意识淡薄，对待基层和群众态度生硬、作风粗暴，以及“门难进、脸难看、事难办”、“门好进、脸好看、事难办”问题；- 3 -（九）纪律松弛，效率低下，推诿扯皮，庸懒散拖，延误工作或造成不良影响；（十）其他群众反映强烈的“为官不为”“为官乱为”问题。五、工作步骤（一）开展自查自纠。认真对照 2017 年驻委纪检组规定的专项治理重点
4、内容，深入查找本单位、本部门当前存在的“为官不为”“为官乱为”等突出问题，坚持边查边改、立行立改。对自查出的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。（2）严肃执纪问责。对专项治理工作发现的问题要及时进行问责处理。对排查出的问题，要做好详细的记录并按照相关程序上报给驻委纪检检查组。 （三）建立长效机制。要坚持标本兼治、纠建并举的原则，针对存在的问题，查找协会制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，进一步建立健机关党风廉政和工作规章制度，并通过机制制度巩固整治行动成果，推进干部作风建设规范化、常态化。（四）畅通信息渠道。协会网站开放接受群众关于相关问题的举报。一旦接到群众的相关问题和信息线索举报，将第一时间
5、进行核实，上报驻委纪检组。经查实的问题和相关责任人，将按照规定程序问责和查处。- 4 -六、工作要求（1）提高思想意识，加强组织领导。要提高政治站位，充分认识长期开展“为官不为”“为官乱为”专项治理工作的必要性和重要意义。要切实加强领导，精心组织实施，确保专项治理落到实处，取得新成效。（二）抓好层层落实，强化责任意识。支部纪检委员要与办公室一起，发挥监督督促指导力度。各部门负责人要认真履行职责，层层落实责任，督促部门内部做好专项治理自查自纠工作。（三）坚持问题导向，建立长效机制。要以问题为中心，加强跟踪督导，确保整改落实落到实处。要进一步查缺补漏，健全制度，以转型整治工作作为不断完善作风建设长效机制重要手段。
