1、1企业党组织实行党务公开的实践探索【摘 要】文章针对企业党组织建设中推进党务公开问题展开了研究。研究认为，现阶段企业党组织推行党务公开工作的现实意义是在于实践科学发展观，积极构建和谐企业的需要。进而针对当前企业党组织实行党务公开存在的主要问题进行了分析；最后针对性地提出了完善的对策与建议。 【关键词】企业党组织；党务公开；对策 近年来，我们党的建设取得了伟大的成就。特别是中央出台了关于党的基层组织实行党务公开的意见 （以下简称意见 ） ，作为党的一项组织制度，具有全局性、长期性和实践性的特点。因此，在新的历史阶段，在构建和谐社会主义社会的时代背景下，如何推行党务公开工作，不断加强基层党组织建设
2、，就显得尤为重要。基于此，笔者对这一问题，谈以下认识： 一、现阶段企业党组织推行党务公开工作的现实意义 推行党务公开是我们党在建设党组织的实践中创新理念的有益尝试。对于基层企业党组织而言，要深刻认识到推行党务公开的意义所在，充分认识到践行这一理念的紧迫性和使命感。具体来说，现阶段企业党组织推行党务公开工作的现实意义表现在以下三个主要方面： （一）党务公开是实践科学发展观，积极推进基层党组织建设的有益探索。企业要实现科学发展，在管理举措上，推行党务公开，是保持2党的先进性，发扬民主的重要实现途径。 （二）党务公开是构建和谐企业的必然要求，促进企业又好又快发展的有力保障。和谐企业的构建，需要把职工
3、当家做主和依法治企有效融合起来，完善企业管理机制，积极发挥党组织的引导作用。要将企业党组织的活动置于群众监督之中，加强党组织的凝聚力和战斗力，从而为企业的发展奠定良好的群众基础和内部环境，是实现企业的快速、健康发展成为可能。 （三）基层企业党组织加强党风建设，反腐倡廉需要实行党务公开。在市场经济体制下，滋生了腐败现象的出现。对于国有企业而言，反腐倡廉重是党组织建设中一项艰巨的任务。如何从源头治理，杜绝腐败现象的出现，就在于权力运作公开透明，权力运用有效监督。而推行党务公开，就能从源头上起到遏制作用。 二、当前企业党组织实行党务公开存在的主要问题 在党的号召下，绝大多数企业积极遵照党的指示，积极
4、实践党务公开工作，也获得了显著的成果。但由于受企业内、外部复杂环境的影响，致使在开展这项工作中，还存在着不少有待改善之处。这些问题归纳起来，体现在以下几个方面： （一）思想认识上的不足。在实践中，存在少数领导干部对党务公开的重要意义认识不深刻，在工作中不能有效地开展工作，积极性不高；或者存在一些患得患失的心态，不想公开，不敢公开。这就使得这些企业推行党务公开难以取得实效。 （二）工作做得不够深入。部分企业在推行党务公开过程中，工作3停留在表面，不够细致和深入。一些典型的表现，比如党员参与程度不高。在工作中存在等待观望的思想，在公开内容、形式、透明度方面把握不好，致使党员群众缺乏热情参与这项工作
5、中来。显然，这与我们党推行党务公开的宗旨是存在很大的差距。 （三）工作机制尚有待完善。推行党务公开作为我们党的一项党建举措，其工作是自上而下的改革。不过在实践中，尚未有与之相应的制度或者指导性的纲领性意见。因此，基层企业党组织在开展工作中，难免就不存在方向不明，措施不力，效果不明显的现象。可见，机制的不完善一定程度上影响了党务公开的规范和效果。 三、完善企业党组织推进党务公开工作对策的探讨 （一）推行党务公开应把握好公开的原则。在推行党务公开工作实践中，尽管没有程式化的工作方法，也没有照搬的模式。但是要落实好这项工作，有几项基本原则是必须遵循的。首先是依纪依法原则。企业党组织在实行党务公开过程
6、中，要严格按照党章 、党内法规、企业规章制度的要求办事，这是最基本的原则。第二，真实公正原则；在实施党务公开过程中，一定要做到真实公正，实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾。第三，服务发展原则；落实党务公开，最终目标是要推进企业的健康、科学发展，因此在实践中不能偏离这一根本方向。第四，注重实效原则；基层企业党组织在实行党务工作过程中，要注意工作落到实处，产生实效，而不能是停留表面，走形式主义。 （二）实行党务公开应重视公开内容的建设。基层企业党组织在推进党务公开工作中，公开内容是关系到这项工作能否获得理想效果的关4键所在。那么对于公开内容如何把握，笔者认为，凡属中国共产党党内监督条例（试行
7、） 和其他党内法规要求公开的内容，凡是本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密、企业秘密都应当公开。企业党组织应密切联系群众，了解他们关注的热点问题，了解他们的需求。这样可以将党的基本方针、企业的重大政策与他们关系的问题结合起来，使群众能更好的理解和支持党组织的工作，支持企业的改革举措。 （三）创新公开形式是逐步推进党务公开的重点。内容决定形式，形式反映内容。党务公开涉及面比较，各单位情况不尽相同。在实践中，我们合理确定公开的形式。比如：适宜在党内公开的，主要通过党员大会学习有关会议文件、通报局党委、公司党委的有关会议精神，增强党员的知情权、参与权。 （四）健全公开的长效机
8、制是逐步推进党务公开的保障。在前文论述中，就目前基层企业党组织实行党务公开工作中，做不好工作的一项重要原因，就在于缺乏完善的工作机制来保障。因此，基层企业党组织应充分认识到，积极完善工作机制的重要性。一方面，要明确责任，做到奖惩分明，将工作落到实处。二是要健全制度。开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。 四、结语 综上所述，从现实情况来看，企业党务公开工作的实践还存在一些有待探索之处。我们应具备与时俱进的精神，创造性地解决其中存在的问题，切实做好党务公开工作，这对促进企业党建，实现企业的健康发5展都具有重要的现实意义。 参考文献 1 郭泗东.现代企业制度下企业党建工作的对策J.科技信息，2012（19）. 2 田凯.现代企业制度下的新型党建工作探析J.东方企业文化，2013（06）.
