1、1企业党建工作科学化初探【摘 要】在现代企业的发展过程中，党建工作有着举足轻重的地位。如何实现企业党建工作科学化是企业党建工作关注的焦点。因此，研究企业党建工作科学化的策略具有十分重要的现实意义。文章以企业党建工作为切入点，在分析企业党建工作科学化的内涵的基础上，探讨了加强企业党建工作科学化的策略，旨在说明企业党建工作科学化的重要性，以期为企业党建工作科学化提供参考。 【关键词】企业；党建工作；科学化 一、 企业党建工作科学化的内涵分析 企业党组织是党的基层组织，促进企业发展是企业党建工作的根本要求。企业发展与企业党建工作密切相关，要实现企业党建工作科学化发展，应把握好三个关键点，分别是载体品
2、牌化、管理精细化和手段现代化，其具体内容如下： （一）载体品牌化 企业党建工作科学化要求载体品牌化，在企业发展过程中，要有品牌意识，重视品牌在企业发展过程中的作用，花力气、下功夫，做成精品、创出品牌。党建工作在载体的选择上，要结合企业的实际情况，选择适合企业发展的载体。具体说来，在党建工作科学化方面，创立了“三示范”活动品牌，即：示范党支部、示范党小组、党员示范岗，把党支部和党小组堡垒示范作用与党员示范作用的发挥“三位一体” ，以党2建整体和个体的全面示范，带动全体员工。 （二）管理精细化 科学管理建立在管理精细化的基础上的，党建工作也不例外。企业党建工作科学化对企业管理也提出了一定的要求，用
3、具体、明确的量化标准，取代笼统的、模糊的管理要求，是管理精细化的重要表现。一般来说，在企业党建科学化建设中，管理精细化应对党员干部要加强管理，推进干部绩效考核的实行，坚持月度管常规、季度管重点、年度管目标，做到定性与定量相结合；在党支部标准化建设中，实行“一月评” ；在精神创建中，每月对职工的文明行为进行考评，每季度召开文明创建工作分析例会，每年进行一次全面深入的综合检查，另外，根据新形势、新情况和新任务对创建标准、考评细则进行修订。 （三）手段现代化 随着信息技术的迅猛发展，企业党建工作科学化也应适应形势发展的需要，运用现代化的手段进行管理。在信息化建设的大背景下，传统的党建工作手段已难以适
4、应形势发展的要求，党建工作科学化运用现代化的手段，就是要积极探索现代科技成果，运用现代管理学、组织学、心理学等科学方法，进行企业的党建工作。在企业的党建科学化的过程中，要坚持“灵活实用、操作方便、易于管理” ，的原则，借鉴先进的党建管理模式，引进数字化管理系统，推动企业党建科学化工作的开展，进而提高企业党建工作科学化水平。 二、加强企业党建工作科学化的策略 为进一步提高企业党建工作科学化的水平，大力加强党的基层组织3及先进性建设，在了解企业党建工作科学化的内涵的基础上，加强企业党建工作科学化的策略，可以从以下几个方面入手，下文将逐一进行分析： （一）加强企业先进的文化建设 加强企业先进的文化建
5、设是加强企业党建工作科学化的关键。企业文化建设是企业党建工作的重要载体，对企业党建工作科学化而言，在加强企业先进的文化建设方面，企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。企业凭借其自身别具特色的企业文化，反映企业管理风格，促使企业党建工作在企业成员认可的价值观念下进行，无论是对于增强企业的凝聚力，还是增强企业的竞争力，都将发挥着重要的作用。另外，为进一步加强企业党建工作科学化，还应强化企业内部的思想道德教育和技术技能培训，不断提高企业员工的党性。 （二）建立健全的党建制度体系 建立健全的党建制度体系是加强企业党建工
6、作科学化的重要环节。在企业党建科学化进程中，围绕和立足企业发展，建立健全的党建制度体系使企业党建制度内容全面、结构合理、功能完备，将有助于企业的发展。具体说来，建立健全的党建制度体系，可以以党支部为单位，召开党员思想汇报会，加强党员之间的思想交流，与此同时，党支部要结合党员思想状况，有针对性地做好党员的思想政治工作。另外，在企业发展过程中，对于涉及企业改革发展的重大事项，可以召开党员大会，征求意见和建议 ，促进企业决策更加民主化、科学化。 4（三）创建企业党建工作新体制 创建企业党建工作新体制在加强企业党建工作科学化中的作用也不容忽视。在企业党建工作中，旧的党建工作体制的滞后性，影响着党建工作
7、的实施效果，创建企业党建工作新体制，可以从三个方面入手，一是建立上下级贯通的工作组织体系，促使党建工作充满活力；二是建立科学有效的党建工作评判体系。积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，使企业党建工作科学有效地进行；三是理论指导和宣传引导相结合，在创建企业党建工作新体制的同时，要注重理论指导和宣传引导的联系，树立典型，发挥优秀党员的作用，创新抓党建促发展的工作方法。 三、结语 总之，企业党建工作科学化是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。在进行企业党建工作科学化建设的过程中，应加强企业先进的文化建设、建立健全的党建制度体系，创建企业党建工作新体制，不断探索加强企业党建工作科学化的策略，只有这样，党建工作活力才能得到有效激发和释放，才能不断提高企业党建工作的科学化水平，促进企业党建工作又好又快地发展。 参考文献 1 韦振碧.落实科学发展观促进企业党建工作J.企业科技与发展，2009（20）. 2 杨俊国，周志龙.建立以标准化为核心的企业党建考评机制J.冶金企业文化，2010（02）. 53 王燃.建设学习型党组织推动企业科学发展J.科技资讯，2013（09）. 4 高冬梅.科学发展观与企业党建工作改革创新J.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报） ，2010（01）.
