1、1企业党建工作的探索与思考【摘 要】 本文认为，加强企业的党建工作必须做到：不断加强党的领导，不断加强企业文化建设，大力强化思想政治工作。最大限度发挥党组织在生产经营管理中的政治作用和先锋作用。 【关键词】 企业；党建工作；探索；思考 随着国有企业改革的不断深入，企业中党的思想政治工作遇到了前所未有的问题与挑战。必须始终做好企业党建思想政治工作，加强党的领导，使党的领导力在企业改革发展中充分发挥引导作用，促进企业改革始终走在正确的道路上。 一、不断加强党的领导 充分体现党委的政治核心作用。作为基层的一级组织，企业党委务必为企业改革发展提供坚强的政治保障，切实从企业可持续发展的角度出发，积极参与
2、到重大问题、重点项目的决策中，明确提出指导意见和要求。 坚持开展“四好班子”创建活动。严格遵循“四好”班子创建活动要求，努力建设“四好”领导班子，建设学习型、创新性的坚强团队，切实提高决策水平、管理水平和驾驭全局的能力。 始终坚持党管干部原则。加大对各级领导干部的素质培养和教育，特别是针对党员干部尤其是领导干部要充分掌握其思想动态、发展思路、处事水平。对于后备干部的培养，一定要本着德才兼备，以德为先的原2则进行，要符合干部任用条件。 牢固树立科学发展观。深刻理解科学发展的要义，将科学发展观的理念和思想主动传播到企业管理的进程中，创新性的充实发展内容，要重点关注发展的可持续行、系统性、全局性和灵
3、活性，彰显出发展的科学性和规律性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，结合企业特色，不断开创新局面。 二、加强企业文化建设 提高重视程度。企业文化是企业核心价值观的体现，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子，就必须重视企业文化建设，这样才能为企业可持续发展提供动力和精神保障。 体现重点工作。要分清重点和主次，充分认识企业文化宣传、培育、认同的重要意义，用强有力的精神唤起职工的责任意识和主人翁精神，最大限度地调动职工的工作积极性，挖掘和释放蕴藏在群众中的正能量，在企业中持续注入生机和活力。与此同时，企业文化还能约束和规范职工行为，使之成为工作习惯。 强
4、化宣传贯彻。通过举办宣传讲座、征集企业文化故事、制作宣传手册、开展专题调研、进行问卷调查，举办知识竞赛等形式，使企业文化内涵得到广泛认知，逐渐让职工将企业文化融入工作生活，渗透到企业生产经营管理的全过程。 三、强化思想政治工作 以人为本是核心。无论是经营管理工作还是思想道德工作，归根结3底都是做人的工作，因此，坚持以人为本，一切以人为出发点，就显得尤为重要。不但要引导人、教育人、鼓励人，也要做到相信人、关怀人、尊重人、理解人。在思想政治工作中，时刻要把人放在首位，作为处理和解决问题的首要因素和立足点，这也是新时期思想政治工作呈现出的新特点。随着职工素质的不断提高，人本意识的不断加强，企业思想政
5、治工作越来越多的从人着手来开展工作，满足人的需要，实现人性化管理。 坚持改进日常思想政治工作。当前，企业体制改革的深化、学习型企业文化等活动的大力开展，为企业的思想政治工作注入了生机与活力，同时也为思想政治工作的开展提出了新的要求。因此，作为基层党组织，一定要将这项工作放在重要位置来抓，并不断探索新方案，开拓新思路，结合企业特点和新形势下思想政治工作的规律，不断在纵向上延伸，横向上改进，不断深化，持续推进，保持党组织影响力。 不断创新方法，扩宽思路。在企业文化的精神内涵中，融入思想政治工作的精髓，逐步形成核心价值观，形成一整套的规章制度、管理办法和工作流程，外化于行，内化于心，使其在无形中渗透
6、到职工的思想观念里，要做到润物细无声。同时，要和企业的实际情况紧密结合，要从根本上避免形式主义、教条主义和照搬照抄，宏观上来讲，要不断拓宽开展党建工作的思路，从具体实践上来说，要不断探索开展党建工作的新方法、好措施。 发挥共青团和女工组织的重要作用。要明确这些组织的职责和与党建工作的密切关系，要持续不断的拓宽新思路，共同围绕企业持续发展4开展工作，形成合力，相互补充。在党委的统一领导下，各级工会组织要积极发挥自身的优势和作用，不断推进民主管理，做好厂务公开，强化基层组织建设，开展技术比武，进行帮扶慰问，组织文化娱乐活动，从群众中来，到群众中去，努力构建和谐企业，提升职工满意度。 党委带团委，党
7、建带团建，充分发挥青年突击队作用。要组织好各级团员，引导其积极投身企业生产建设，立足本岗，乐于奉献，不断进取，努力工作，要形成“党委领导、行政支持、各方参与”的后备军建设格局，充分发挥企业发展中的生力军和突击队作用。 总之，企业党建是一项系统长期的工程，新形势下如何进一步深化党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力，使其与企业生产经营管理有机结合，最大限度的为企业发展做好思想政治保障，这需要我们在今后的具体工作中不断探索，不断寻找答案。 【参考文献】 1 刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考J.品牌，2011.07. 2 刘自强.学习“三个代表”思想促进党建工作创新N.中国石油报，2
8、001. 3 潘剑彪.新时期企业党建工作新思路探讨J.企业研究，2012.16. 4 张建新.新时期企业党建工作存在的问题及对策J.黑龙江科技信息，2011.26. 5 李景胜.浅谈如何做好新时期企业党建工作J.学理论，52003.11. 6 杨晓芸.企业党建工作的新思考J.东方企业文化，2011.13. 7 王秉翔.浅析新时期企业党建创新工作J.创造，2010.10. 8 李建.增强党建意识努力推进党建工作创新J.新西部（下半月），2009.11. 9 黄世范.以创新精神实现党建工作的与时俱进J.学理论，2001.11. 【作者简介】 韩延龙（1975-）男，汉族，陕西延川人，延长油田股份有限公司甘谷驿采油厂党委工作室，本科，政工师，研究方向：企业思想政治工作.
